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TeamViewer Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 248 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 248 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

TeamViewer is one of the world wide leading solutions for desktop sharing and online collaboration over the Internet. The German based TeamViewer GmbH was founded in 2005 and is fully focused on development and distribution of high-end solutions for online collaboration and communication. A fast start and high growth rates have led to more than 1,5 billion installations in more than 200 countries all over the world. The software is currently available in more than 30 languages. The base technology developed by the company powers TeamViewer's state-of-the-art high performance global server network that routes connections based on geolocalization technology.

Produkte, Services, Leistungen

We are proud to be a multi-product company and provide our customers with solutions on how to monitor, control and support their IT systems but also connect and collaborate online.

TeamViewer Remote Management

Proactively keep your IT infrastructure healthy, stable, and secure: Centrally manage, monitor, track, patch, and protect your computers, devices, and software – all from a single platform

Blizz byTeamViewer

Super simple, real-time collaboration.

Connect with up to 300 people via video, VolP, and phone from any PC or Mac. Instantly meet and easily share your screen directly from a chat. Stay connected every time even after the meeting ends.

Monitis byTeamViewer

Total visibility over your IT system.

Monitis, a TeamViewer company, specializes in website, application, and network monitoring services and is the perfect solution for business leaders, IT experts, and service providers who need to stay in control of their IT systems.

Kennzahlen

Mitarbeiter+1000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 163 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • CoachingCoaching
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KantineKantine
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Working at TeamViewer means:

  • You are actively contributing to the development of products used globally by millions of people (including your family and friends).
  • You are working in a highly motivated team that deals with others in a respectful and confidence-building manner. Yes, we are proudly passionate nerds!
  • Average age of your colleagues: 32 years old.
  • Cultural background of your team: Some of the +60 nationalities we occupy.
  • Your work space is ergonomic with high-tech equipment in a chill out atmosphere.
  • You welcome change and keep involving along with new technologies.
  • You want to attain results, by having the freedom for personal organization.
  • Micromanagement: Error 404 Word not found.
  • You will constantly develop by attending professional trainings of your choice.
  • You will stay healthy with our Sports & Wellness program, weekly fruits, health day and unlimited drinks.
  • Flat hierarchies: No matter if you talk to the CEO, your manager or your colleagues we are all equals.
  • FUN! From quarterly events, parties to in-house ping-pong table, Foosball table, etc. we know how to enjoy our time at TeamViewer (not just on Christmas).

We also offer various discounts for restaurants, public transportation, health insurances, parking lots, full relocation assistance, employee gifts, etc. , but this is just a small thank you to you for your continuous motivation, passion and contributions to our success.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Do you want to work where you can see the results of your contribution - immediately? If you are motivated by excellence; like to get things done; are full of energy and seek opportunities with huge growth potential then you are a perfect fit for TeamViewer.

We offer many positions in different areas, such as: Engineering, Business Development, Product Management, Marketing, Sales, Finance, IT, Business Intelligence and more.

Visit our career page to read more: https://jobs.teamviewer.com/en/

Gesuchte Qualifikationen

We require different set of skills, based on the job requirements. In general, we all possess following skills

Your qualifications:

  • knowledge of your field of work. You have a university degree or you are currently studying.
  • Language skills based on your job requirements and your work location.
  • Basic IT knowledge.
  • you have ideally already gathered professional experience.

More skills:

  • Ability to learn.
  • Team player.
  • Motivated and passionate about your work.
  • Communication skills.
  • Self and time management.
  • You walk the talk.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TeamViewer Germany GmbH.

  • Human Resources

    Jahnstr. 30

    73037 Göppingen

    Germany

    07161 / 60692 630

  • Apply through our career page (it literally takes 2') and we will get in touch with you asap. Do you have questions regarding your application? Get in touch with us!

    You can call us at +49 7161 60692 630 or fill out the contact form on our career page. We will be happy to hear from you!

  • Career? TeamViewer!

    Please apply only online via our career page: www.jobs.teamviewer.com

Standorte

Standorte Inland

  • Berlin
  • Göppingen
  • Karlsruhe
  • Munich
  • Stuttgart

Standorte Ausland

  • Tampa, Florida
  • Silicon Valley, San Francisco Bay area
  • Adelaide
  • Yerevan
  • Tokyo
  • Mumbai

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mein erster Eindruck , vom ersten Vorstellungsgespräch , hat mich nicht getauscht. TV hat eine ausgesprochen ausgeprägte , gut entwickelte Firmenkultur , und das im Bezug auf Management und auch Mitarbeiter im Team. Die flache Hierarchie funktioniert perfekt, die Mitglieder des Topmanagements sind täglich in den Officeraumen einzutreffen , offen fürs Gespräch. TV ist sehr international und multikulturell geprägt. Es ist das Gegenteil von langweilig und öde . Man gewinnt dort Freunde fürs Leben.
Die Anerkennung für die tägliche Arbeit ...
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Das Gehalt ist ordentlich, der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut und zumindest in einigen Fragen kann man durchaus seine Meinung einbringen
- Kollegenzusammenhalt
- Image
- Arbeitsplatzgestaltung mit höhenverstellbaren Tische etc.
- Benefits wie frisches Obst und kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Saft)
Das entgegengebrachte Vertrauen - macht das Arbeiten deutlich angenehmer bei viel weniger Reibungsverlusten durch Totreiten von Prozessen.
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Es gab ab und an tolle Events, welche die abteilungsübergreifende Kommunikation gefördert hat.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 90 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die stark investorengetriebene Mentalität. Klar ist die Wirtschaftlichkeit das A & O, aber das sollte nicht zulasten der Arbeitnehmer ausgelegt werden. Eine Firma ist nichts ohne seine Mitarbeiter!
Greediness of management - lack of morale and integrity- leadership only cares about dollar signs and nothing else
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Sich einen Urlaub genehmigen zu lassen ist eine wahre Herausforderung, Pendeln mit dem Auto wird geradezu forciert
Unqualifiziertes Personal auf hoher Ebene. Vorgesetzte sind entweder schon lange im Unternehmen, somit hochgerutscht aber ohne Qualifikation der auszuführenden Position. Oder kommen von Extern, haben, wenn überhaupt, Qualifikationen in Ihrem Fachbereich, aber keinerlei in Punkto Personalführung. Mir wurde ebenfalls Personalverantwortung übertragen, ohne Weiterbildung/Titeländerung/Gehaltssteigerung. Ich habe nach zwei Jahren den Absprung gewagt, ansonsten hätte ich Aufgrund der psychischen Folter meiner Vorgesetzten höchstwahrscheinlich einen dauerhaften Schaden davongetragen. Im Nachhinein muss ich sagen, dass es die Beste Entscheidung war, das Unternehmen zu ...
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Fokussierung auf kurzfristige finanzielle Ziele. Völliger Mangel an Strategie und Visionen für Technologie und Marktentwicklung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 68 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- mehr Fokus auf die Work-Life Balance (z.B. Flexible Home-Office Regelung) was Firmen weit auch akzeptiert wird, ohne dass man immer das Gefühl haben muss man wird schräg angesehen oder es entsteht der Eindruck, man arbeitet zu wenig
Das Personal, dass sich weiterentwickeln und die Firma weiterbringen halten und dies auch fördern.
Man hat teilweise mitbekommen, dass die Abteilungen oder auch verschiedene Business-Units unterschiedliche Arbeitsweisen an den Tag legen. Das ist an sich etwas nichts negatives, würde ich sagen, aber oft kam dadurch ein Unverständnis und Ärger gegenüber anderen Abteilungen/Business-Units auf. Ich denke das kann man die ganz verhindern, aber man könnte zumindest mehr bzw. regelmäßiger etwas in Richtung Abteilungsübergreifendekommunikation machen.
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It is noticeable that TeamViewer looks back on enormous growth, also rearding the workforce. The advantages are that in such a vibrant atmosphere, everybody is tuned in to cooperation. The disavantage is that the central departments like HR, IT, etc. did not grow proportionally and are understaffed. If the company would invest there to enable us to elaborate on the central processes that a larger company needs, we could increase efficiency tangibly.
Start being human - give back to society
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 67 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von TeamViewer Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).


Abteilungsübergreifend auf sehr gutem Niveau , im Team absolut vertrauensvoll. Und auch mit Team-Management ,auch im Fall einer unangenehmer Situation, war der Zusammenhalt und Wille zur "Gemeinsam-Lösung" deutlich spürbar
5
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Die gute Atmosphäre wird hauptsächlich durch den meist lockeren Umgang der Kollegen untereinander geschaffen
5
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Im großen und ganzen super! Jedoch gibt es ein paar wenige Teams in denen es nicht so super läuft.
3
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Die Kollegen waren wunderbar und stets ein Helfer in der Not.
4
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Pretty decent but worse now due to ridiculous high pressure
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 56 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TeamViewer Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


Bis zu einem gewissen Punkt wird die Karriere gefördert und mit ein bisschen Argumentationskampf wird auch eine Weiterbildung genehmigt - diese hält sich aber in einem strengen Budge-Bereich auf.
2
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Es gibt keine klaren Karrierepfade aber wer sich motiviert zeigt und gut arbeitet, hat Möglichkeiten sich innerhalb der Firma weiter und auch nach oben zu entwickeln
5
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If you always say yes to everything and never speak your mind, work around the clock you can make a career
3
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Bei einigen Kollegen konnte ich eine sehr dynamische Entwicklung beobachten . Die Schanzen zur Weiterbildung und Karriereentwicklung standen jeden offen , erfreulicherweise haben es auch und viele genutzt
5
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Wird gern gesehen und auch unterstützt wenn man den gewünschten Einsatz erbringt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 54 Bewertungen lesen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 160 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager4 Gehaltsangaben
Ø77.800 €
Customer Service Manager3 Gehaltsangaben
Ø44.900 €
Key Account Manager2 Gehaltsangaben
Ø56.700 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
TeamViewer Germany
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TeamViewer Germany
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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