Let's make work better.

TeamViewer Germany GmbH Logo

TeamViewer 
Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score328 Bewertungen
62%62
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Senior Software Engineer10 Gehaltsangaben
Ø77.300 €
Softwareentwickler:in10 Gehaltsangaben
Ø62.600 €
Marketing Manager:in8 Gehaltsangaben
Ø63.100 €
Gehälter für 28 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TeamViewer Germany
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TeamViewer Germany
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Creating A World That Works Better

Wer wir sind

TeamViewer ist ein globales Technologieunternehmen und führender Anbieter einer Remote Connectivity-Plattform, mit der Geräte aller Art gesteuert, überwacht und in Stand gesetzt werden können. Unsere Softwarelösungen ermöglichen es zahlreichen Nutzern und Kunden aus allen Branchen, Distanzen effizient zu überbrücken und geschäftskritische Prozesse zu digitalisieren.

Dabei haben wir immer den Anspruch, neue Maßstäbe zu setzen: TeamViewer gestaltet den digitalen Wandel proaktiv mit und entwickelt kontinuierlich Innovationen in den Bereichen Augmented Reality, Internet of Things und Artificial Intelligence.

Mit über 1.400 Mitarbeitenden aus mehr als 80 Nationen an über 20 Standorten ist TeamViewer ausgesprochen international und vielfältig. Wir sind überzeugt, dass unsere unterschiedlichen Hintergründe und Erfahrungen zu besseren und innovativeren Produkten führen. Die Basis dafür ist unser aufgeschlossenes und lebendiges Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeitenden lernen, wachsen und etwas bewirken können.

Möchtest auch Du etwas bewegen? Dann werde Teil unseres Teams und trag dazu bei, die Zukunft der Remote Connectivity zu gestalten.

Produkte, Services, Leistungen

TeamViewer ist eine umfassende Lösung für Fernzugriff, Fernsteuerung und Fernwartung, die mit nahezu allen Desktop- und Mobilplattformen funktioniert, einschließlich Windows, MacOS, Android und iOS. Mit TeamViewer können Sie Computer oder mobile Geräte überall auf der Welt fernsteuern und verwenden, als wären Sie vor Ort.

Kennzahlen

Mitarbeiter+1400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 202 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • RabatteRabatte
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • CoachingCoaching
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • KantineKantine
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Onsite Onboarding in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start
  • Wettbewerbsfähige Vergütung mit Unternehmensleistungsbonus, aktienbasierter Optionen und regelmäßiger Gehaltsprüfungen
  • Prämien für die private Altersvorsorge (BAV) werden bis zum Höchstbetrag von TeamViewer aufgestockt
  • Gute Verkehrsanbindung zum Büro
  • Möglichkeit ein E-Bike zu leasen oder ein Elektroauto zu nutzen
  • Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios
  • Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Vergünstigungen
  • Regelmäßige Teamevents und Unternehmensfeiern
  • Open door policy, kein Dress-Code, All Hands und Leadership Lunches
  • Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 50 % Home-Office
  • Work From Abroad“-Programm, dass bis zu 40 Arbeitstage außerhalb des Vertragslandes ermöglicht
  • Wir feiern Diversität als einen unserer Grundsätze. Schließe dich einer unserer c-a-r-e-Initiativen an und treibe diese mit uns gemeinsam voran!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du möchtest Footprints hinterlassen und etwas bewegen? Herausragender Teamspirit, spannende Projekte und die Extrameile gehen, sprechen dich an? Dann passt du zu TeamViewer!

Bei uns ist ein Einstieg in den allen Bereichen möglich: R&D, Business Development, Produktmanagement, Marketing, Vertrieb, Finanzen, IT, Business Intelligence.

Einen Überblick unserer aktuell offenen Positionen findest du hier: https://jobs.teamviewer.com/en/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TeamViewer Germany GmbH.

  • Human Resources

    Bahnhofsplatz 2
    73033 Göppingen
    Germany

    07161 / 60692 630

  • Apply through our career page and we will get in touch with you as soon as possible.

    Do you have questions regarding your application? Get in touch with us via jobs@teamviewer.com

  • Please apply online via our career page: www.jobs.teamviewer.com

    We post jobs on many job boards including LinkedIn, Glassdoor, Indeed, stepstone etc. Your application will be transferred to our Applicant Tracking System as well.
    Applications sent by post will not be processed.

Standorte

TeamViewer headquarters is located in Germany, Goeppingen. Other German offices are in Berlin, Stuttgart, Karlsruhe and Bremen.

EMEA locations: Austria: Linz | Greece: Ioánnina | Portugal: Oporto | Armenia: Yerevan

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gut, finde ich das Teamviewer ein internationales Arbeitsumfeld bietet Möglichkeiten gewährleistet ein tolles Netzwerk aufzubauen. Die Mitarbeiter die dort arbeiten sehr viel Know-how haben, von dem man, wenn man aufmerksam ist viel lernen kann. Man sollte immer das positive daraus ziehen, wer hier bestehen kann, kann das überall!
Bewertung lesen
Viele junge und nette Kollegen, ich selbst habe dadurch viele neue Freunde kennengelernt. Es gibt durchaus einige Mitarbeiter, welche sehr engagieren und einem helfen. Insgesamt war die Zeit bei TeamViewer auf jeden Fall gut für die Berufserfahrung und weitere Schritte in meiner Karriere.
Bewertung lesen
Das waren die Mitarbeiter selbst, welche teils sehr engagiert am Produkt gearbeitet haben. Die Firma hätte eigentlich noch viel mehr Potenzial, aber durch falsche Entscheidungen und Zielsetzungen konnte bisher nur ein Teil davon abgerufen werden.
Bewertung lesen
Man lernt viel, insbesondere als Berufsanfänger kann man sich weiterentwickeln für den nächsten Schritt in der Karriere.
Bewertung lesen
Viele verschiedene Feste und Events, viele Benefits.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Börsengang war für die Firma selbst, aber auch Arbeitnehmer die schlechteste Entscheidung, welche man treffen konnte, aus Sicht des vorherigen Investors war es die einzige Möglichkeit den maximalen Profit aus diesem Investment zu erzielen.
Bedingt durch diesen Druck hat diese Firma keine langfristige Strategie und Perspektiven. Es zählt nur das nächste Quartal und jährliche Wachstumsrate. Genau das lähmt diese Firma in jeder Stelle, um mit sinnvollen Investments und Strategie, sich langfristig und nachhaltig weiterentwickeln zu können. Es wird nicht ...
Bewertung lesen
Es besteht eine Selbstüberschätzung und Leugnung der Realität, damit ensteht leider auch ein Fokus auf falsche Prioritäten, welche dazu selten auch nachhaltig waren. Zudem wurde viel Geld mit Sponsoring oder anderen Aktionen verschwendet, anstatt an viel wichtigerer Stelle zu investieren.
In den letzten 3 Jahren hat TeamViewer den Anschluss zu vielen TOP IT-Arbeitgeber komplett verloren, teilweise besteht eine sehr große Diskrepanz. Aber leider hatte man noch immer die feste Überzeugung, dass man zu den TOP Arbeitgebern gehört, was definitiv nicht ...
Bewertung lesen
a VP of a very important department, without any prior work experience of that dept,is on the VP position just because of friendships. Now in the department is obviously chaos. BUT the people their are not allowed to speak about it, if they do, they are at risk of losing their job.
sorry but this is not how you run an international company.
and such incompetent managers making experiments at various levels you will find in half the company. no ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Firma verliert kontinuierlich sehr gute Mitarbeiter, um dies zu verbessern, sollte zum einen mehr Geld in die Mitarbeiter investiert werden, egal ob am Gehalt selbst, zusätzliche Leistungen oder Weiterbildung.
Dazu wäre eine nachhaltige Entwicklung des Unternehmens wünschenswert, man war zu sehr auf schnelles Umsatzwachstum und Kosten fokussiert, es gab keine langfristige Pläne, nur sehr oberflächliche Visionen. Die wichtigste Abteilung des Unternehmens ist die Entwicklung und innerhalb dieser Abteilung hängt noch immer vieles an wenige langjährige Mitarbeiter. Obwohl das der ...
Bewertung lesen
Die Arbeitsweise intern sollte nicht nur KPI getrieben sein. Es sollte mehr Gehör für die tatsächlich anfallende Arbeit gefunden werden. Die Menschen im Unternehmen sind die wichtigste Ressource die Teamviewer hat und so sollte diese auch behandelt werden. Mitarbeiter sollten aufgrund ihrer Leistungen gefördert und befördert werden, nicht aufgrund von Verhältnissen zu bestehenden Vorgesetzten. Weiterbildung mehr fördern! Toxische strukturelle Verhältnisse identifizieren und klären, statt zu muten.
Bewertung lesen
Die Führungskräfte sollten nicht nur auf die Arbeitsweise bewertet werden sondern auch um zwischenmenschliche Kommunikation/ Verhalten, das fehlt leider bei den meisten Führungspositionen was sehr schade ist, da man nicht lange bei so einer Arbeitsatmosphäre arbeiten möchte
stop rewarding friendships, start rewarding merit.
before you promote someone , gather feedback from every single team mate, not from a chosen few. That way you make a decision with complete transparency. and same should apply for yearly reviews of managers.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von TeamViewer Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).


Eines der besten Pluspunkte bei TeamViewer, wenn auch eine hohe Fluktuation besteht, was an anderen Dingen liegt.
4
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt im Team war in der Regel immer sehr gut. Ich konnte mich immer auf meine Kollegen verlassen, egal worum es ging, genauso konnten die sich auf mich verlassen. Dies hat dazu geführt, dass viele viele Projekte und Aufgaben überhaupt umgesetzt werden konnten.
4
Bewertung lesen
Davon lebt das Unternehmen. Super Teams, super Zusammenhalt
5
Bewertung lesen
Used to be amazing, you actually wanted to hang out with the people around you. You felt like you were working with some incredibly smart people on some really great projects. Now we have been reduced to a whiney bunch all in our own foxholes who just don't trust anyone. But don't worry, this is all a figment of your imagination as silos and miscommunication does not exist at this company!
3
Bewertung lesen
Innerhalb meiner Abteilung wirklich gut, aber zwischen den Abteilungen manchmal sehr sehr schwierig. Es gibt durchaus Kollegen, die extrem schwierig sind im Umgang, und die werden dann auch noch befördert. Zum größten Teil sind es aber engagierte, nette Kollegen, alle im ähnlichen Alter, und es entstehen Freundschaften.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TeamViewer Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).


Ich weiß von vielen Kollegen, dass diese viele Optionen hatten, sich auch Department übergreifen durchprobieren konnten. Das ist ein großes Pro das ist nicht in jedem Unternehmen möglich. Auf der anderen Seite ist es eigentlich so, dass Mitarbeiter, die nicht unbedingt Jasager sind, in der Karriereleiter nicht weiter vorangekommen sind. Ich selbst bin trotz mehrere Versuche nicht da hin gekommen wo ich hin wollte. Für Schulungen muss man denke kämpfen und Glück haben, dass der Vorgesetzte das unterstützt.
2
Bewertung lesen
Leider nur kleine Trainingsbudgets und oftmals nur eLearnings.
2
Bewertung lesen
trainings and german language courses every now and then.
3
Bewertung lesen
Nur kleine Trainingsbudgets vorhanden, man wurde oftmals mit eLearnings vertröstet.
1
Bewertung lesen
Versprechungen zu Weiterbildungen gibt es. Passiert ist nicht viel.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TeamViewer Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TeamViewer Germany schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeitenden TeamViewer Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 328 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TeamViewer Germany als eher modern.
Anmelden