TeamViewer Germany GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 238 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenCreating A World That Works Better
Wer wir sind
TeamViewer ist ein globales Technologieunternehmen und führender Anbieter einer Remote Connectivity-Plattform, mit der Geräte aller Art gesteuert, überwacht und in Stand gesetzt werden können. Unsere Softwarelösungen ermöglichen es zahlreichen Nutzern und Kunden aus allen Branchen, Distanzen effizient zu überbrücken und geschäftskritische Prozesse zu digitalisieren.
Dabei haben wir immer den Anspruch, neue Maßstäbe zu setzen: TeamViewer gestaltet den digitalen Wandel proaktiv mit und entwickelt kontinuierlich Innovationen in den Bereichen Augmented Reality, Internet of Things und Artificial Intelligence.
Mit über 1.400 Mitarbeitenden aus mehr als 80 Nationen an über 20 Standorten ist TeamViewer ausgesprochen international und vielfältig. Wir sind überzeugt, dass unsere unterschiedlichen Hintergründe und Erfahrungen zu besseren und innovativeren Produkten führen. Die Basis dafür ist unser aufgeschlossenes und lebendiges Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeitenden lernen, wachsen und etwas bewirken können.
Möchtest auch Du etwas bewegen? Dann werde Teil unseres Teams und trag dazu bei, die Zukunft der Remote Connectivity zu gestalten.
Produkte, Services, Leistungen
TeamViewer ist eine umfassende Lösung für Fernzugriff, Fernsteuerung und Fernwartung, die mit nahezu allen Desktop- und Mobilplattformen funktioniert, einschließlich Windows, MacOS, Android und iOS. Mit TeamViewer können Sie Computer oder mobile Geräte überall auf der Welt fernsteuern und verwenden, als wären Sie vor Ort.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 238 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Onsite Onboarding in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit Unternehmensleistungsbonus, aktienbasierter Optionen und regelmäßiger Gehaltsprüfungen
- Prämien für die private Altersvorsorge (BAV) werden bis zum Höchstbetrag von TeamViewer aufgestockt
- Gute Verkehrsanbindung zum Büro
- Möglichkeit ein E-Bike zu leasen oder ein Elektroauto zu nutzen
- Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios
- Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Vergünstigungen
- Regelmäßige Teamevents und Unternehmensfeiern
- Open door policy, kein Dress-Code, All Hands und Leadership Lunches
- Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 50 % Home-Office
- „Work From Abroad“-Programm, dass bis zu 40 Arbeitstage außerhalb des Vertragslandes ermöglicht
- Wir feiern Diversität als einen unserer Grundsätze. Schließe dich einer unserer c-a-r-e-Initiativen an und treibe diese mit uns gemeinsam voran!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Du möchtest Footprints hinterlassen und etwas bewegen? Herausragender Teamspirit, spannende Projekte und die Extrameile gehen, sprechen dich an? Dann passt du zu TeamViewer!
Bei uns ist ein Einstieg in den allen Bereichen möglich: R&D, Business Development, Produktmanagement, Marketing, Vertrieb, Finanzen, IT, Business Intelligence.
Einen Überblick unserer aktuell offenen Positionen findest du hier: https://jobs.teamviewer.com/en/
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TeamViewer Germany GmbH.
Standorte
TeamViewer headquarters is located in Germany, Goeppingen. Other German offices are in Berlin, Stuttgart, Karlsruhe and Bremen.
EMEA locations: Austria: Linz | Greece: Ioánnina | Portugal: Oporto | Armenia: Yerevan
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
The interview and hiring process was professional, efficient, and transparent. Everyone I interacted with was friendly, welcoming, and genuinely interested in getting to know me. Communication was clear throughout the process, and I always felt respected and valued as a candidate.
Ich kann viele der negativen Bewertungen hier nicht nachvollziehen. Natürlich wird bei TeamViewer Leistung gefordert – aber das sollte in einem erfolgreichen Unternehmen auch selbstverständlich sein. Wer sich engagiert und gute Arbeit leistet, wird hier definitiv belohnt!
Besonders schätze ich die hohe Flexibilität im Arbeitsalltag, sei es durch Homeoffice-Möglichkeiten oder flexible Arbeitszeiten. Die Unternehmenskultur ist dynamisch und innovativ, und es gibt viele Chancen, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Die Vergütung ist fair und leistungsorientiert – wer nur seine Zeit ...
Freundliche Kollegen, gute Chefs, gutes Arbeitsklima
Unfortunately, nothing.
After the friends of friends failed to deliver, the BoD are bringing the founders of the startups they acquired (which might have been long bankrupt had they not been acquired) to lead every second department.
Imagine the chaos.
tolle Karrierechancen, tolle Atmosphäre und viel Förderung der Motivation der Arbeitnehmer
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu Beginn meiner Beschäftigung habe ich meine schwierige familiäre Situation offen angesprochen. Mir wurde Unterstützung zugesagt, nach meiner Wahrnehmung erhielt ich diese jedoch nicht. Im Gegenteil: Ein wichtiger Amtstermin wurde mir kurzfristig mit der Begründung verweigert, dass das Team unterbesetzt sei.
Außerdem empfand ich den Umgang durch Teile des Managements als unprofessionell. Ich wurde wiederholt mit Kollegen verglichen, obwohl sich unsere persönlichen Lebenssituationen deutlich unterschieden. Das habe ich als wenig respektvoll und demotivierend empfunden.
Aus meiner Sicht war das Team ...
Kompensation mangelhaft, wenig Transparenz, langes Warten auf Kompensation, Betriebsrat wird immer wieder negativ dargestellt
Unprofessionell von der Bewerbung bis zur Kündigung…. Ohne mehrfache Nachfrage seitens des Arbeitnehmers klappt beides nicht
Nothing significant to mention based on my experience so far.
Dass seit dem Börsengang häufig Prioritäten geändert und angefangene Dinge nicht fertig gemacht werden.
Verbesserungsvorschläge
No suggestions at this stage. My experience as a candidate has been very positive.
Eine mögliche Verbesserung für TeamViewer wäre, die aktuellen Sportsponsorings – insbesondere in der Formel 1 – zu überdenken und stattdessen stärker auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung zu setzen. Zwar sorgt das Sponsoring für globale Sichtbarkeit, aber der ökologische Fußabdruck solcher Motorsport-Engagements steht im Kontrast zu einer nachhaltigen Unternehmensstrategie.
Es wäre aus meiner Sicht sinnvoll, einen Teil der Sponsorengelder gezielt in Umwelt- und Sozialprojekte zu investieren. Dies könnte nicht nur das Unternehmensimage weiter stärken, sondern auch langfristig einen positiven Beitrag für ...
Wieder weniger Arbeit in die Entwicklungsteams pushen, sondern sie mehr selber ihre Produkte verbessern lassen, wie es bei der Einführung von agilen Entwicklungsmethoden geplant war.
TeamViewer has not yet realized that they are not a startup any more and need smooth processes and better staffed HR, PM and IT departments to keep developers from spending much of their time with stepping in for making proper recruiting happen, get necessary trainings or hardware or aligning collaboration with other departments; things that other companies of same size manage to run smoothly.
Was verbessert werden kann: Verbesserung der Arbeitsbedingungen, der Work-Life-Balance, der Sozialleistungen und der Gehälter. Mehr Augenmerk auf andere Stakeholder wie Mitarbeiter, Kunden und die Gesellschaft legen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von TeamViewer Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).
Every conversation felt positive and collaborative. The people I met created a welcoming atmosphere and left a strong impression of the company culture.
Good, I love my colleagues
Hervorragend! Das Team unterstützt sich gegenseitig, und Zusammenarbeit wird großgeschrieben.
Überwiegend ganz cool! Linke Bazillen gibts aber auch genügened
Great collaboration amongst colleagues: Because nothing works in terms of processes, everyone collaborates to keep the balls in the air.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TeamViewer Germany ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 90 Bewertungen).
I think it's pretty poor, unfortunately.
Hiervon wird speziell von den Teammanagern gepredigt, leider wissensoe es nicht unzusetzten
There are none. Orders come from upper management to impress shareholders only and fill-out the pocket
Those at the top are very good at friendships but very poor at performing.
in our team I proposed a daily 5 min rap up, of what everyone was doing, team members turned it down, as they felt coming under a radar. Meeting was then set to once a week, where mostly issues were discussed which were a total waste of time. Everyone was trying to hide what they were up to. Some were taking advantage of it, the manager just turned a blind eye to it as he had to ensure friendships were ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 72 Bewertungen).
The company appears to invest in employee development and provides opportunities to learn from experienced colleagues.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter, zahlreiche Lernangebote.
Very tight training budgets compared to other employers of the same size.
Very few developers keep the interesting work for them relying on lies
Ich weiß von vielen Kollegen, dass diese viele Optionen hatten, sich auch Department übergreifen durchprobieren konnten. Das ist ein großes Pro das ist nicht in jedem Unternehmen möglich. Auf der anderen Seite ist es eigentlich so, dass Mitarbeiter, die nicht unbedingt Jasager sind, in der Karriereleiter nicht weiter vorangekommen sind. Ich selbst bin trotz mehrere Versuche nicht da hin gekommen wo ich hin wollte. Für Schulungen muss man denke kämpfen und Glück haben, dass der Vorgesetzte das unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TeamViewer Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TeamViewer Germany schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TeamViewer Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 233 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 96 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TeamViewer Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.