Arbeitsatmosphäre

Das Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter fehlt einigen Mitgliedern des mittleren Management völlig - deswegen hier nur drei Punkte, denn auch wenn die direkten Vorgesetzten alles für eine gute Atmosphäre tun, werden diese Versuche eine Ebene höher schnell zunichte gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man gar nichts am Vorgesetzten zu meckern hat, ist irgendwas falsch gelaufen ;-)

Kollegenzusammenhalt

Es gibt keine besseren Kollegen - der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einfach perfekt!

Interessante Aufgaben

Eine coole Software mit spannenden Problemstellungen in die verschiedensten Richtungen - hier findet jeder seinen Spielplatz!

Kommunikation

Die "von sich aus"-Kommunikation seitens des Leaderships ist eher dürftig - Gerüchte machen gerne mal die Runde. Fragt man nach, bekommt man jedoch immer eine offene Antwort. Die Kommunikation unter den Kollegen ist perfekt - nicht eine einzige Frage blieb unbeantwortet.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt liegt noch "unter Tarif". Da kann man noch nachbessern.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit über 50 Personen im Raum. Geht einfach gar nicht. Auch nicht, wenn man es "Open Space" nennt oder Telefonzellen aufstellt.

Work-Life-Balance

Flextime, Vertrauensarbeitszeit, Home Office-Regelung - vorbildlich umgesetzt, daran können sich andere Firmen inzwischen eine Scheibe abschneiden!

Image

JEDER kennt TeamViewer. Spätestens das Logo...

Pro

- spannende Themen
- ein super Produkt
- TeamViewer ist eine mehrere hundert Mitglieder große Familie

Contra

- den Standort - weiter im Nichts geht eigentlich nicht mehr...
- das Großraumbüro