Firma im Wechsel vom reinen Start-Up in ein agiles Weltunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es klingt böse aber: Wer konstant nicht leistet und sich drückt, muss gehen. Das führt zu schlechten Kununu-Ratings, ist aber ehrlich gesagt einfach nur fair gegenüber Mitarbeitern, die wirklich arbeiten. Ich bin lange dabei und es gab viele Mitarbeiter, die sich auf alten Erfolgen rausruhten und eine sehr sehr ruhige Kugel schieben (LASSEN!).
Früher war das anders, heute zum Glück nicht mehr.
- Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Kollegen einstellen
- Karriereförderung und Weiterbildung stärker fördern
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut! Man merkt, dass man in einem Unternehmen im steilen Aufstieg arbeitet
Kommunikation
Top! Monatliche "All Hands" ermöglichen, dass man immer auf Stand ist und die aktuellen Hot-Topics mitbekommt.
Kollegenzusammenhalt
Das A und O bei TeamViewer waren und sind die Kollegen. So eine Kollegialität habe ich noch in keinem anderen Unternehmen erlebt. Man kann, wenn man will, auch außerhalb der Arbeit viel mit den Kollegen machen
Work-Life-Balance
Aufstieg erfordert Arbeit. Und das spürt man (leider) doch deutlich. Dazu muss man aber sagen, dass in vielen Bereichen ein Home Office Tag pro Woche eingerichtet wurde, das hilft deutlich.
Dennoch sollte hier noch mit zusätzlichem Head Count nachgeholfen werden (Und das bitte nicht nur im Sale ;) )
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Abteilung, klar. Ich bin sehr sehr zufrieden
Interessante Aufgaben
Man kann die eigenen Stärken und Wünsche sehr gut einbringen
Gleichberechtigung
Top! Es gibt einen sehr guten Anteil von Frauen in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Zwar ein junges Unternehmen, aber dennoch ist am Ende das Alter der Kollegen egal
Arbeitsbedingungen
Für ALLE!: Höhenverstellbarer Schreibtisch, mindestens 2 Monitore, moderne Rechner
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch kein Prio-1 Topic, kommt aber sicher
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist top! Erst 2018 wurde für sehr viele Mitarbeiter das Gehalt spürbar erhöht.
Da das Unternehmen aus dem Start-Up gewachsen ist, kommen Sozialleistungen vermutlich erst noch
Image
Wer kennt TeamViewer nicht? Man kann sehr stolz sein, hier zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Man muss zeigen, was man will und das aktiv verfolgen, dann wird man gefördert.
Einen stringenten Karriereplan gibt es noch nicht