TeamViewer 

Germany 

GmbH

Bewertung

Lieber Kollege/ liebe Kollegin,

du unterstreichst vollkommen zu Recht, dass Ärzte niemanden unbegründet krankschreiben. Umso unfairer gegenüber dem gesamten Team ist es aber, wenn einzelne Kollegen regelmäßig ohne eine solche Begründung der Arbeit fernbleiben. Das haben wir offen angesprochen und werden dies auch in Zukunft tun.

Denn den Wunsch nach besserer Kommunikation nehmen wir uns sehr zu Herzen. Dazu gehören auch die regelmäßigen All-Hands- und Team-Meetings, Lunch&Learn-Formate, Leadership Lunch mit Führungskräften und der interne Newsletter. Wir wollen uns in diesem Bereich stark verbessern und freuen uns immer über konstruktives Feedback und neue Ideen.

Im Bereich Mitarbeiterentwicklung bietet unsere Personalabteilung ein umfangreiches Schulungsangebot. Für die eher spezifischen Themen stehen allen Mitarbeitern individuelle Weiterbildungsmaßnahmen offen, die gemeinsam mit dem Vorgesetzten besprochen und auf den Weg gebracht werden können.

Lass uns gerne bei einem Kaffee zu deinen konkreten Verbesserungsvorschlägen und persönlichen Erfahrungen austauschen. Unser Anliegen ist es, dass sich alle Mitarbeiter wohl fühlen und TeamViewer gemeinsam zu einem spannenden Arbeitsplatz von guter Atmosphäre machen. Dort, wo dies noch nicht jeden Tag gelingt, wollen und werden wir konsequent nachsteuern.
Liebe Grüße
Dorothy