Super für alle, die sich mit Motivation an die Arbeit machen wollen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man wirklich etwas erreichen und Dinge vorwärts bringen kann.
Das internationale Umfeld und die netten Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Erfolge werden gefeiert, es herrscht eine offene und inklusive Unternehmenskultur.
Die Duz-Kultur und offenen Türen machen es einfach auch fachübergreifend ins Gespräch zu kommen.
Kommunikation
Die GF kann seit dem Börsengang leider nicht mehr ganz so offen wie früher kommunizieren. Somit kann es passieren, dass man Neuigkeiten durch die Press Release erfährt. Dennoch wird durch sofortige All Hands sichergestellt, dass MA adäquat informiert werden und die Möglichkeit einer Q&A haben.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich ist der Zusammenhalt hervorragend, auch wenn es hier und da mal hitzige Diskussionen gibt.
Work-Life-Balance
Work hard, Party hard. Der Erfolgsdruck ist da, es wird jedoch darauf geachtet, dass dieser nach wie vor als positiv empfunden wird und die Kollegen Spaß daran haben Dinge vorwärts zu bringen. Voraussetzung hierfür ist natürlich eine offene Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter. Auch bei Hochphasen war es jederzeit möglich zB. auch kurzfristig frei zu bekommen.
Das hybride Arbeitsmodell (bis zu 50% von zuhause) erleichtert es ungemein Arbeit und privates besser miteinander abzustimmen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich jederzeit um eine offene Kommunikation bemüht, die Türen stehen immer offen und auch das oberste Management kann ohne Probleme angesprochen werden. Meine bisherigen direkten Vorgesetzten waren jederzeit ansprechbar und haben sich äußerst fair verhalten.
Interessante Aufgaben
Als vergleichsweises recht junges Unternehmen mit großem Wachstum gehen die Themen nie aus. Wer will findet viele spannende Projekte und kann Themen vorantreiben. Langweilige, monotone Arbeitstage sind definitiv eine seltene Ausnahme.
Gleichberechtigung
In meinem direkten Team gibt es einige Elternzeitler. Mit diesen wird sich ob der frohen Botschaft gefreut und ebenso freut man sich auf deren Rückkehr. Auch wenn dies zunächst „nur“ in Teilzeit erfolgt.
Einstellungen oder Beförderungen werden fernab der Sorge, dass die Damen in näherer Zukunft schwanger werden könnten, getroffen. Somit top!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es wenige, somit keine genaue Aussage möglich.
Arbeitsbedingungen
Die IT Ausstattung ist top, das Gebäude super modern und mit viel Wohlfühlcharakter (helle Räume, Sitzecken, Kantine, Dachterasse, …). Allerdings wird der Platz bereits wieder knapp und man muss an den Hauptanwesenheitstagen (hybrides Arbeitsmodell 50/50) ggf. auf andere Büros ausweichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch das Sponsoring eines F1 Teams vermutlich nicht mehr ganz so gut. Auch wenn unsere Lösungen die Reisetätigkeit sehr vieler Leute unnötig macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird honoriert. Dieses Jahr wurde ein Aktienprogramm für alle Mitarbeiter eingeführt, welches on-top zu den bisherigen Bonusregelungen gewährt wird.
Image
Durch den Kursanfall vermutlich nicht mehr ganz so gut. TeamViewer wird jedoch als sehr gute Adresse auf dem Lebenslauf gewertet.
Karriere/Weiterbildung
Es wird versucht Führungspositionen von innen heraus zu besetzen.
Weiterbildung ist immer möglich, es wird jedoch eine Produktivität der Mitarbeiter vorausgesetzt mit Vorschlägen an den Manager heranzutreten.
Mehrmals jährlich gibt es zudem interne Schulungen, über welche in regelmäßigen Newslettern informiert wird.