kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen, die bei TeamViewer Germany ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
Viele verschiedene Feste und Events, viele Benefits.
Das es leider keine flache Hierarchie herrscht, wie das Unternehmen immer behauptet
Die Führungskräfte sollten nicht nur auf die Arbeitsweise bewertet werden sondern auch um zwischenmenschliche Kommunikation/ Verhalten, das fehlt leider bei den meisten Führungspositionen was sehr schade ist, da man nicht lange bei so einer Arbeitsatmosphäre arbeiten möchte
Viele Aktivitäten und Benefits
Bei dem Vorgesetzten zählt nur guter Input. Bei Beschwerden oder Anliegen kann es durchaus sein dass das Arbeitsklima Verhältnis darunter leidet und in einzelnen Fällen rausgeekelt wird.
Wer den Titel Werkstudent oder Praktikant hat wird bei dem Teammanager nicht berücksichtigt. Normale Angestellte betrachte uns als gleichwertig
Monotone Arbeit, keine Abwechslung auf dauer anstrengend
Man hat teilweise mitbekommen, dass die Abteilungen oder auch verschiedene Business-Units unterschiedliche Arbeitsweisen an den Tag legen. Das ist an sich etwas nichts negatives, würde ich sagen, aber oft kam dadurch ein Unverständnis und Ärger gegenüber anderen Abteilungen/Business-Units auf. Ich denke das kann man die ganz verhindern, aber man könnte zumindest mehr bzw. regelmäßiger etwas in Richtung Abteilungsübergreifendekommunikation machen.
Die Mitarbeiter*innen sind durch die Bank nett und immer hilfsbereit. Man fühlt sich nicht als stereotypischer Praktikant, da man auf Augenhöhe behandelt und oft nach seiner Meinung gefragt wird. Hat man eigene gute Ideen oder Vorschläge, werden diese gerne angenommen oder diskutiert.
Bin kein Experte in der Image-Bewertung von Unternehmen, aber würde es intuitiv als hoch einschätzen.
In R&D bei TeamViewer gilt Vertrauensarbeitszeit außer für Werkstudent*innen. Meine Vorgesetzte hat stehts darauf geachtet, dass ich nicht zu viel Arbeite und da ich mir meine Aufgaben größtenteils selbst aussuchen durfte, konnte ich mir die Arbeit auch selbstständig einteilen. So wurde es nie zu viel.
Habe sehr viel gelernt, da ich eigenverantwortlich arbeiten durfte.
Habe ich nicht so viel mitbekommen.
Hier habe ich wenig mitbekommen, was ich als schlechtes Zeichen deute. Es sind mir kaum älteren Mitarbeiter*innen aufgefallen.
Meine direkte Vorgesetze war stehts darum bemüht, dass ich alles, was ich brauchte, hatte. Sie war jederzeit offen für Feedback, welches sie auch direkt umsetzte. Andere Führungskräfte waren teilweise noch mit konservativeren Denkstrukturen ausgetastet und passten nicht so sehr in die agile Arbeitsweise der R&D Abteilung. Doch diese waren eher die Ausnahme und dennoch hilfsbereit.
Eigener Schreibtisch im Großraum Büro, mit genügend Platz, 2 Bildschirmen, Trennwänden, höhenverstellbare Stützen und gemütlichem Stuhl. Man konnte flexible zwischen den Büros in Stuttgart und Göppingen wechseln.
Wenn man ein Anliegen hatte, dass man mit mehren Personen besprechen musste, konnte man offen auf alle zugehen und hat immer eine Antwort oder Unterstützung erhalten. Einzig die Kommunikation mit anderen Departments (Ich war im R&D Department) war manchmal schwierig und man musste etwas hartnäckiger sein.
Ich durfte mir meine Aufgaben frei wählen und die Anregungen, die ich für Aufgaben bekommen habe, waren jederzeit interessant.
neue denkweise im bezug auf mitarbeiter - wie sie behandelt und motiviert
absolut gar nichts
Flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen und eigenverantwortliches Arbeiten sowie viel eigene Verantwortung.
Teils kurzfristig viele Aufgaben auf einmal.
Super Betreuung während des Praktikums, Sehr nettes Team, spannendes Projekt
Gesundheitstage, TV-Events, freundlicher Umgangston, Bodenständigen CEO, Rücksichtsvolles HR,
Gehalt
Strikteres Vorgehen bei Androhung von Konsequenzen.
Mitarbeiter werden zu "lasch" angefasst
Habe mich nie wie "richtiger Praktikant" gefühlt, sondern immer wie ein vollständiges Mitglied des Teams.
Mitarbeiter reden schlechter über TV als es ist. Kann es empfehlen!
Habe endlich einen Sinn in meinem Studium durch TV gefunden!
Zwar knapp am Durchschnitt - Meines Erachtens werden aber Praktikanten allgemein in Deutschland unterbezahlt. (im Vgl zu Österreich zB)
Durchschnittsalter ca. 30 Jahre, daher viel Spaß gehabt.
Gibt es kaum - meistens FK
Führungskräfte teilweise noch etwas unerfahren. Sie lernen aber täglich besser mit Ihrer Verantwortung umzugehen.
Ergonomischer Arbeitsplatz, Kicker, Kaffee akzeptabel (2/3), Obsttag, kleine Geschenke bei Patchs, endlich neue Klima
Gibt zwar Vorgaben für regelmäßige 121. Wurden bei mir jedoch nur bei Nachfrage eingehalten.
Verantwortung für eigene Projekte bekommen - konnte mich in der Zeit bei TV weiterentwickeln
Mitarbeiterevents, Angenehmes Arbeitsklima und arbeiten auf Augenhöhe
Zum Teil schlechte Kommunikation, speziell von oben nach unten
Angenehm und freundlich
Auf Augenhöhe
Verbesserungswürdig
Den Ansprüchen entsprechend
Wer ein "Absitzpraktikum" machen möchte ist hier leider falsch!
Super Integration ins Team, spannende Aufgaben, eigene Projekte und tiefe Einblicke ins Unternehmensgeschehen.
Die Kollegen sind alle sehr nett und man hilft sich gegenseitig weiter.
Es gibt nur wenige ältere Kollegen, diese sind jedoch gut ins Team eingebunden und ihre Erfahrung wird geschätzt-
Die Kommunikation könnte teilweise besser sein. Insbesondere als Praktikant bekommt man manche Informationen nicht mit, was dann zu Missverständnissen und teilweise unnötiger Arbeit führt.
Als Praktikant darf man viel Software von Hand testen. Erst nach ca. der Hälfte der Zeit darf man überhaupt Programmieren. Gleichzeitig darf man dabei aber seine Aufgabe als Tester nicht vernachlässigen, so dass man ca. 60-70% der Zeit mit manuellem Softwaretest beschäftigt ist.
Zusätzlich darf man noch das Tiefkühlessen für alle Mitarbeiter zubereiten.
So verdient kununu Geld.