Nur noch Meckerer bei kununu? Ich bin stolz hier zu sein!
Arbeitsatmosphäre
Wie in allen Unternehmen gibt Schatten, da wo Licht ist. Daher ist die Atmosphäre immer abhängig von dem, wie Menschen miteinander oder eben übereinander sprechen. Der Favorit der von dem Großteil der Mitarbeiter gelebt wird ist - miteinander zu sprechen - Kritik, Lob und Anerkennung in gleichem Maß direkt anzusprechen. Der wenigste Teil spricht dann über die anderen oder auch über das Unternehmen. Das vergiftet die Atmosphäre - sehr schade von den Menschen die ihren Mund nicht aufmachen uns sagen was sie stört. Mir als Mitarbeiter geht das ziemlich auf die Nerven von außen lesen zu müssen wie schlimm alles ist und nach innen zu erleben, dass die Angebote die da sind noch wahrgenommen werden.
Kommunikation
Kommunikation nach innen und außen hat Potenzial - wir machen so tolle Beratungsthemen und schaffen es meist nicht diese nach außen und innen zu kommunizieren. Das würde mich persönlich noch stolzer machen, als hier zu lesen wie dramatisch (für einzelne die keine Vergleiche haben?) anscheinend alles ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist eigentlich sehr gut. Freundschaftliche Verbindungen hindern manchmal dann aber, dass es um die Themen geht in denen wir arbeiten und einzelne fühlen sich angegriffen wenn sie darauf angesprochen werden. Ich arbeite sehr gerne mit meinen Kollegen. Wenn man Hilfe braucht muss man fragen - es fragt niemand von sich aus.
Work-Life-Balance
Ich habe vorher in einer anderen Beratung gearbeitet und habe daher auch einen direkten Vergleich. Hier ist Schlaraffenland - und ja - das ist Beratung. Damit muss ich klar kommen, dass ich zu Kunden fahre und bei denen vor Ort sein sollte. So berät man in der Branche und nicht vom Sofa aus.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine nicht sehr einfache Struktur, die sich an der Soziokratie orientiert. Nicht einfach aber wenn ich es richtig verstanden habe wird das überarbeitet. Die Unternehmensführung sollte mehr sichtbar sein. Teamleiter sollten klarere Grenzen und Erwartungen setzen und damit die Leistung und Kompetenzen mehr in den Fokus zu stellen.
Interessante Aufgaben
Ein beeindruckendes Kundenfeld und viele tolle spannenden Aufgaben an denen jeder wachsen kann. Klar gibt es auch die "Standardjobs" die müssen aber halt auch immer mitgemacht werden.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Initiativen, diese Woche hat wieder ein "Awareness" Workshop stattgefunden um genau das Thema zu bearbeiten und anzusprechen. Es wird meiner Meinung nach viel Wert darauf gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine bunte Mischung gibt es, insgesamt ein sehr junges Unternehmen. "Älter" ist dann schon so ab Mitte 40 bis aufwärts ich denke 60? Es sind meist alle Berater die auch noch immer in Projekten sind und das mit viel Leidenschaft machen. Schön wäre davon mehr profitieren zu können.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in München ist toll und gefällt mir gut. Ich bin gerne da. Die IT Ausstattung ist nicht immer gut gewählt und erfüllt nicht die Ansprüche die in der Beratung einen Mehrwert darstellen würden. Ansonsten hat jeder die Möglichkeit auf Mobile Working.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes Thema, das immer wieder sehr offen diskutiert wird und auch eingefordert wird. Wir reisen seit Jahren anscheinend schon nicht mehr mit dem Flugzeug. CO2 Ausgleich erfolgt seit Jahren.
Gehalt/Sozialleistungen
In den "Regeln" von kununu steht, dass keine Meinungen wie z.B.: "Ich finde, dass ich zu wenig verdiene." veröffentlicht werden sollen. Das tun hier aber ganz viele. Das finde ich schade. Denn wenn ich nur den Blick auf das Gehalt habe, dann kann ich natürlich wo anders immer mehr verdienen. Was leider nicht von den Meckerern gesagt wird ist, dass wir in einer Beratung arbeiten in der es keine bzw. überwiegend selbstgesteuerte Einsätze beim Kunden gibt. Bei uns werden keine Kollegen entlassen und zur Türe gebeten, die ihre Leistung - also nicht den Umsatz bringen. Das kenne ich von meinem alten Arbeitgeber auch noch sehr anders. Da ist das das einzige Kriterium warum jemand eine Berechtigung hat dabei zu bleiben. Weil der Umsatz stimmt. Bei uns werden einige Kollegen mitgezogen die schon seit Monaten keinen Beratungseinsatz mehr hatten.
Image
Mit einer besseren Außenkommunikation könnte das bestimmt besser sein. Auch wenn hier auf dem Portal sich mehr melden würden die nicht nur ihren Frust ablassen wollen.
Karriere/Weiterbildung
Ein buntes und v.a. zeitgerechtes Portfolio an Trainings. Manche muss man absolvieren wie einen Level D (oder höher) als Standard für alle innerhalb der ersten 12 Monate.