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TEAMWILLE GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    71.428571428571%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (1)
    14.285714285714%
    3,66
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (2)
    40%
    Befriedigend (0)
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    4,26
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

TEAMWILLE GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,66 Mitarbeiter
4,26 Bewerber
0,00 Azubis
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Starker Fokus auf die Umsetzung der Werte.
Inhaltlich auf höchstem Niveau unterwegs.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TEAMWILLE GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial, man kann jederzeit fragen und erhält Unterstützung. Möglichkeiten zum persönlichen Austausch (auch mit den Führungskräften) bieten das gemeinsame Mittagessen am Freitag, der Management Talk, AfterWork und Firmenevents. Das Miteinander findet auf Augenhöhe statt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte, einschliesslich der Geschäftsleitung, sind immer ansprechbar und stehen für einen persönlichen und fachlichen Austausch zur Verfügung. Die Teamleiter organisieren Teammeetings und Teamevents, auch hier findet ein regelmässiger Austausch statt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unterstützen sich, es findet ein fachlicher Austausch statt, der sehr gefördert wird. Der "Mensch" steht im Mittelpunkt, dies wird auch bei den Teamzusammensetzungen berücksichtigt. Kompetitives Verhalten gegenüber Kollegen ist hier fehl am Platze.

Interessante Aufgaben

Selbstorganisation und Eigenverantwortung sind willkommen! Wie schon erwähnt, können Wünsche für Einsätze in bestimmten Projekten jederzeit platziert werden. Ebenso besteht die Möglichkeit, sich bei internen Projekten einzubringen. Die Aufgaben sind vielfältig.

Kommunikation

Es wird offen und transparent kommuniziert. Bedingt durch die Projektarbeit, die nicht immer vor Ort stattfindet, kann es zeitlich sicherlich zu Verzögerungen kommen. Allerdings hat man stets die Option, seine Kollegen, Teamleiter oder auch die Geschäftsführung direkt und persönlich anzusprechen. Monatlich erscheint das TEAMWISSEN, in dem wichtige, aktuelle und bewegende Themen an alle Mitarbeiter kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Differenzierung bezüglich Geschlecht, Alter, Religion oder Herkunft. Gleichberechtigung wird gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer TEAMWILLE erlebt, wird wahrnehmen, dass Alter hier keine Rolle spielt.

Karriere / Weiterbildung

Wer sich entwickeln möchte, dem werden bei TEAMWILLE viele Chancen geboten. Es gibt zahlreiche interne Qualifizierungsmassnahmen und man ist stets bestrebt, das Wissen auf einem aktuellen Stand zu halten bzw. dies weiter auszubauen. Selbstverständlich werden ebenso externe Trainings und Weiterbildungsmassnahmen zur Verfügung gestellt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Entgeltsystematik wird jedes Jahr einem Branchenbenchmark unterzogen und ist auch dieses Jahr wieder bestätigt worden. Es werden Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge gewährt. Das Benefits@Work Programm reicht über monatliche Sportzuschüsse, gemeinsame Mittagessen (immer freitags), Obstkiste, Teilnahme bei Events, einen zusätzlichen Urlaubstag bei Geburtstagen (nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit) und so weiter...

Arbeitsbedingungen

Ein modernes Büro in München-Schwabing garantiert ein kreatives Arbeitsumfeld. Ein Fahrzeug-Pool ist u.a. mit Elektomobilen ausgestattet. Ein umfangreiches Benefits@Work Programm rundet alles ab.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf Nachhaltigkeit und Engagement wird viel Wert gelegt. Seien es die Elektromobile, der Ökostrom für das Büro oder auch das soziale Engagement.

Work-Life-Balance

Je nach Projekt und Zeitfenster kann es zu "zeitlichen Spitzen" kommen. Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem üblichen Rahmen für Beratungen. Bei Projekteinsätzen werden nach Möglichkeit die persönlichen Belange von Mitarbeitern berücksichtigt. Wünsche zu Projekteinsätzen können jederzeit platziert werden.

Image

TEAMWILLE ist in den vergangenen Jahren stark gewachsen und die Strukturen und Prozesse müssen sich der Geschwindigkeit manchmal erst anpassen. Und doch hat sich die sehr positive Wahrnehmung extern und intern bestätigt, denn TEAMWILLE wächst weiterhin und kann vor allem auf langjährigen Geschäftsbeziehungen aufbauen.

Verbesserungsvorschläge

  • Einfach weiter so! TEAMWILLE hat eine vielversprechende Zukunft vor sich

Pro

Flache Hierarchien, immer am Puls der Zeit - das gelebte "menschlich, neugierig, anspruchsvoll"

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TEAMWILLE GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 06.Apr. 2018 (Geändert am 16.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Leider sind keine negativen Sterne möglich!

Verbesserungsvorschläge

  • Unternehmen auflösen

Pro

Nichts

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten
  • Firma
    TEAMWILLE GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    71.428571428571%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (1)
    14.285714285714%
    3,66
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (2)
    40%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,26
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    0%
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kununu Scores im Vergleich

TEAMWILLE GmbH
3,91
12 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,77
113.657 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.743.000 Bewertungen