TEAMWILLE 

GmbH

Gehalt

Nichts was Branchenstandard ist wie Wellpass oder Jobrad

Leistung wurde immer fair und proaktiv gewertschätzt, sowohl finanziell als auch auf anderen Wegen

In den "Regeln" von kununu steht, dass keine Meinungen wie z.B.: "Ich finde, dass ich zu wenig verdiene." veröffentlicht werden sollen. Das tun hier aber ganz viele. Das finde ich schade. Denn wenn ich nur den Blick auf das Gehalt habe, dann kann ich natürlich wo anders immer mehr verdienen. Was leider nicht von den Meckerern gesagt wird ist, dass wir in einer Beratung arbeiten in der es keine bzw. überwiegend selbstgesteuerte Einsätze beim Kunden gibt. Bei uns werden keine Kollegen entlassen und zur Türe gebeten, die ihre Leistung - also nicht den Umsatz bringen. Das kenne ich von meinem alten Arbeitgeber auch noch sehr anders. Da ist das das einzige Kriterium warum jemand eine Berechtigung hat dabei zu bleiben. Weil der Umsatz stimmt. Bei uns werden einige Kollegen mitgezogen die schon seit Monaten keinen Beratungseinsatz mehr hatten.

Traurig! Unter dem Branchendurchschnitt und die Benefits sind ein Witz, wenn sie denn vorhanden wären. Habe auch gehört, dass sogar die Erfolgsbeteiligung ohne einen Ersatz gestrichen wurde.

Noch Branchendurchschnitt, würde ich sagen. Die Einstiegsgehälter bei geringer Erfahrung erscheinen mir für den Standort München zu niedrig, aber ab der "mittleren Region" passt es.

Weit unter Durchschnitt. Weibliche Kolleginnen werden häufig zu geringeren Löhnen eingestellt