Ihr Unternehmen?

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TEAMWILLE 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Keine Entwicklungschancen, keine Selbstreflexion, keine Wertschätzung

2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TEAMWILLE GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleichberechtigung, 100% Remote, Umweltbewusstsein, Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat offenkundig überhaupt kein Interesse daran seine Mitarbeiter zu halten.
In meiner Zeit sind an die 80% der Belegschaft gegangen.

Keiner aus der Führungsebene hat jemals für irgendwas offen die Verantwortung für Fehlschläge übernommen. Stattdessen fielen im wöchentlichen Meeting Aussagen über kranke Mitarbeiter in Dienstverträgen die zu einem schlechteren Geschäftsergebnis beigetragen hätten und das von der Geschäftsführerin.

Keinerlei Wertschätzung seitens der Firma weder finanziell noch anders geartet.
Niemand hat die geringste Ahnung von Führung.

Verbesserungsvorschläge

Offensiv Verantwortung übernehmen.
Wenigstens ein Minimum an Benefits wie bspw. Sportangebot und Fahrradleasing.
Alternativen anbieten, wenn Lohnerhöhungen abgelehnt werden.
Unbedingt Führungstraining in Anspruch nehmen.
Kommunkationsstrukturen müssen von 0 aufgebaut werden mit professioneller Begleitung

Arbeitsatmosphäre

Beim Kunden Top, innerhalb der Firma NULL Führungskultur

Image

Außen hui innen pfui, kenne keinen ehemaligen der etwas gutes sagen würde.

Work-Life-Balance

100% Remote möglich finde ich großartig

Karriere/Weiterbildung

Ich musste 1,5 Jahre einer Zertifizierung für 200€ hinterher laufen

Gehalt/Benefits

Nichts was Branchenstandard ist wie Wellpass oder Jobrad

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr präsent

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren immer super, aber schnell weg.

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es viele

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungskultur, niemand hat hier je gelernt zu führen oder Verantwortung zu übernehmen

Arbeitsbedingungen

Es gibt ein Büro, die Ausstattung ist aber nicht homogen oder zeitgemäß. Fürs Homeoffice muss man alles außer Laptop selber beschaffen

Kommunikation

Bsp.: Vorgesetzte werden im System geändert, bevor man darüber informiert wird

Gleichberechtigung

100% vorhanden

Interessante Aufgaben

Man sagt wofür man sich bewirbt und wird dann nicht entsprechend eingesetzt.

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