Kein Führungspotential des Teammanagers
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, wirklich absolut nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Teammanagerin, die durch ihre fehlende Kompetenz den Laden in den Ruin treibt.
Verbesserungsvorschläge
Die betreffende Teammanagerinsollte unverzüglich entlassen werden. Es wird keine produktive Leistung erbracht, sondern lediglich sinnloses Gerede.
Image
Es geht nicht schlechter.
Vorgesetztenverhalten
Es ist mir bereits mehrfach von meinen Kollegen mitgeteilt worden, dass mein Teammanager persönliche Probleme mit mir hatte. Auf meine Nachrichten oder E-Mails wurde entweder gar nicht oder erst mit erheblicher Verzögerung reagiert. Es fehlte an Führungskompetenz und transparenter Kommunikation seitens dieser Person. Die Qualifikation des Vorgesetzten wurde nicht angemessen überprüft, bevor er in diese Position berufen wurde. Mehrere Kollegen haben aufgrund dieses Vorgesetzten bereits ihren Job gekündigt.
Kommunikation
Nach einem tragischen Todesfall in meinem persönlichen Umfeld war ich gezwungen, eine dreiwöchige Auszeit zu nehmen. Bei meiner Rückkehr wurde ich unvermittelt und ohne jegliche Kommunikation von dem Teammanager aus der WhatsApp-Gruppe entfernt. Die Begründung hierfür war, dass meine Abwesenheit von drei Wochen als zu lang angesehen wurde. Ein derartiges Verhalten ist inakzeptabel und nicht zu tolerieren.