33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts auf Dauer.
Den sehr schlechten Umgang mit den Mitarbeitern & die vielen Arbeitsrechtlichen Verstöße. Online Portal für Mitarbeiter ist sehr alt und ist mehr als überarbeitungswürdig. So so etwas wie Loyalität gegenüber dem Mitarbeitern gibt es dort nicht. Arbeitsverträge wurde trotz Verstoß gegen das TzBfG. nur immer weiter befristet.
Anfangen transparenter und ehrlicher zu sein und endlich das Arbeitsrecht ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht, es herrscht ein sehr schlechter rauer Ton.
Das Image des Unternehmens ist jetzt nicht gerade das beste und dass hat seine Gründe.
Work Life Balance würde ich sagen ist für so einen Job sehr unterschiedlich weil es draug ankommt je nach Lebenssituation
Karriere & Weiterbildung gibt es nicht so wirklich weil man halt es maximal bis zum Teamleiter bringen kann und dann auch nicht wirklich mehr in der Tasche hat und viele es auch nicht wirklich wollen.
Ist halt nur das absolut mindeste.
Manche Kollegen sind absolut in Ordnung aber manche sind halt absoluter Schmutz und gehen einen nur auf die Nerven.
Vorgesetzten Verhalten ist absolut unter irdisch man wird fast grundlos und definitiv nicht Verhältnis mäßig gegen jedes geltende Arbeitsrecht einfach mit fast gesamten Team gekündigt und bekommt anscheinend nicht mal eine Nachricht noch nicht einmal eine schriftliche Kündigung oder Abmahnung oder so etwas in der Art und weiß selbst nicht was wirklich falsch oder los war. Also 1 Stern ist für dieses Verhalten noch zu viel. Verhalten könnte vorsätzlich sein oder eher eine Masche.
Arbeitsbedingungen sind extrem schlecht und sehr stark davon abhängig wo und in welchen Markt man arbeitet aber Tendenz eher schlecht. Viele Verstöße gegen das Arbeitsrecht.
Kommunikation ist definitiv oft nicht komplett vorhanden ist ausbaufähiger und ist vor allem mit den oberen Stellen sehr gering bis garnicht vorhanden.
Gleichberechtigung ist halt oft nicht gegeben. Gerade als das halbe Team einfach gekündigt wurde war auch sehr fragwürdig nach welchen Kriterien das wirklich erfolgte. Die gekündigten Mitarbeiter waren jetzt echt keine schlechten Mitarbeiter.
Man bekommt einen Einblick in den Einzelhandel das würde ich definitiv so als einzig guten Punkt sehen aber dass ist halt nur gut wenn man auch dort bleiben will oder hin will & nicht langfristig im Einzelhandel bleiben will.
Das arbeiten im Team macht Spaß.
Schlechte bis fehlende Kommunikation. Man sollte auf Anfragen von Mitarbeitern reagieren , vor allem, wenn man sich nicht an ganz normale Ansprüche hält.
Man sollte seine Mitarbeiter schätzen und ihnen nicht ihren Urlaub verwehren, gegen geltende Gesetze.
Super Arbeitskollegen
Viele negative Bewertungen
Es wird getrennt. Fällt halt viel Verpackung an.
Wir sind alle zu Freundinnen geworden. Kommt halt auf das Team an.
Der direkte Vorgesetzte ist in Ordnung. Weiter oben völlig Ignorant.
Zeitdruck
Keine Antwort auf Anfragen
Mindestlohn für körperliche Arbeit.
Ist halt Ware verräumen.
Nichts!
Alles!
Alles!
Das man schnell kündigen kann.
Siehe beschreibung.
Am besten andere Vorgesetzten ran setzten, das würde aber heißen mehr Geld als Unternehmen zu investieren, was hier nicht gewünscht ist, also einfach fern halten. !!!!
Man wird nicht als Mensch gesehen, sondern als Maschine, Hauptsache schnell, schnell.
Spricht für sich.
Nicht vorhanden, da man gefügig sein muss.
Kennen die nicht.
Mindestlohn.
Ist für die eine Fremdsprache.
Innerhalb der Stellen gabs diese manchmal, sonst aber innerhalb der Zeitarbeitsfirma nicht.
Konnte keinen Unterschied sehen.
Von oben herablassend, man ist 'ne Maschine mehr nicht.
Sehr schlecht, wenn ich das mit heutigen Arbeitgeber vergleiche, Rennt.!
So gut wie gar nicht vorhanden.
Konnte keinen Unterschied sehen.
Der Feierabend.
Digitalisierung, was wirklich viel erleichtert.
Man kriegt am selben Tag bis zu 1 Stunde vorher Bescheid, wann man genau arbeiten muss und dann kann man sich darauf melden. Man wird nur für die Stunden bezahlt und hat man komplett die Stunden nicht in der Hand. Wie gesagt, es wird ein Minijob-Vertrag unterzeichnet, aber dass bedeutet NICHTS.
Schätz die guten Mitarbeiter, bezahlt die vernünftigen und vor allem nach dem Vertrag und verzichtet lieber auf die andere 20.
Als Neuling hat man komplett verloren! Alle sind total unfreundlich und anstatt bei der Arbeit etwas Spaß zu haben, wird man böse angeschaut und dass bereits beim Hallo sagen
In meiner Abteilung total gut, aber allgemein eine Katastrophe
Die Älteste, meiner Meinung nach, ist bereits über 70 und wird einfach nur ausgenutzt.
Im großen und ganzen total lieb, obwohl man von der Personalabteilung am Telefon total angemault wird, bevor man dort überhaupt den Vertrag unterzeichnet hat.
Es wird ausschließlich über WhatsApp kommuniziert, was aus Datenschutz Gründen nicht zulässig ist. Meine Nummer haben nun über 40 fremde Menschen, ohne dass ich dafür zugestimmt habe.
Keiner Versteht was man genau am ende des Monats ausbezahlt bekommt, obwohl man ein Minijob-Vertrag unterzeichnet
Man soll möglichst schnell arbeiten, was die Quote auch vorgibt, aber darf kaum Fehler machen.
Arbeitszeiten sind in Ordnung ist allerdings auch nur ein Minijob gewesen. Man kann nach der Arbeit noch schnell hin und ein wenig nebenbei verdienen
Ich hab nichts miterlebt, aber es soll möglich sein sich hochzuarbeiten
Mindestlohn. Im Vertrag steht auch was von Weihnachts und Urlaubsgeld, hab ich nie gesehen. Es wird nur gezahlt was das Gesetz vorschreibt.
Mit den direkten Kollegen immer gut ausgekommen.
Solange sie Leistung bringen kein Problem, sobald das nicht mehr der Fall ist läuft der begrenzte Vertrag aus
Die Teamleiter waren mehr Kollegen, die eigentliche Führung hat man kaum gesehen sollte 1x im Monat vorbeischauen, war in den 2 Jahren wo ich da gearbeitet habe 3x da.
Das ist unterschiedlich, da man in verschiedenen Märkten ist, bzw sozusagen Leiharbeiter ist.
Immer einräumen, also das selbe.
Regale einräumen, stand auch so in der Stellenbeschreibung, ist aber nicht mein Traumjob
Nichts, wirklich absolut nichts
Die Teammanagerin, die durch ihre fehlende Kompetenz den Laden in den Ruin treibt.
Die betreffende Teammanagerinsollte unverzüglich entlassen werden. Es wird keine produktive Leistung erbracht, sondern lediglich sinnloses Gerede.
Es geht nicht schlechter.
Es ist mir bereits mehrfach von meinen Kollegen mitgeteilt worden, dass mein Teammanager persönliche Probleme mit mir hatte. Auf meine Nachrichten oder E-Mails wurde entweder gar nicht oder erst mit erheblicher Verzögerung reagiert. Es fehlte an Führungskompetenz und transparenter Kommunikation seitens dieser Person. Die Qualifikation des Vorgesetzten wurde nicht angemessen überprüft, bevor er in diese Position berufen wurde. Mehrere Kollegen haben aufgrund dieses Vorgesetzten bereits ihren Job gekündigt.
Nach einem tragischen Todesfall in meinem persönlichen Umfeld war ich gezwungen, eine dreiwöchige Auszeit zu nehmen. Bei meiner Rückkehr wurde ich unvermittelt und ohne jegliche Kommunikation von dem Teammanager aus der WhatsApp-Gruppe entfernt. Die Begründung hierfür war, dass meine Abwesenheit von drei Wochen als zu lang angesehen wurde. Ein derartiges Verhalten ist inakzeptabel und nicht zu tolerieren.
okay gibt es nichts negatives
Man muss schon oft springen wenn es brennt
je nach dem aktuell bei uns nur Frauen die schnell aufsteigen
Mindestlohn ist einfach zu wenig und was Teamleiter bekommen ist auch wenig
relativ okay gibt überall paar Ausnahmen und sehr oft Verständlichkeits Probleme
respektiert müssen aber auch öfters länger bleiben
Alles top bisher
werden immer in verschiedenen Umgebungen eingesetzt und manchmal wird mehr verlangt was ein einzelner nicht schaffen kann weil Teamwork den Supermarkt immer wieder im Nacken hat und deren Anweisungen auch mit einbeziehen muss
Man muss öfters korrigieren lassen von den Stunden bis alles richtig eingetragen ist
Frauen an die Macht heißt es aktuell dort bisher keine männliche Führungskraft in den Supermärkten
pünklich Gehalt
um seine Leute nicht kontrolliert und mit Arbeirtnehmern spricht !!!
gut das Personal des Marktes selber macht
mehr Pause machen als arbeiten
keine Chance
kannste mal 1 Stunde kostenlos länger machen, das wir fertig werden
nicht empfehlenswert !!! Zusammen alles machen, privat und persönlich von Chefin und Freund
gegen Vorschriften verstossen, Alg 1 Empfänger pro Woche länger arbeiten lassen und etc
Anruf und sofort loslegen mit der Arbeit
abwechslungsreich
Das ich sie nicht sehen musste
Hab ich alle oben genannten, rundum unzufrieden
Also Namen werden nicht genannt, aber diese eine Person sollte wirklich sehr schnell von dieser leitenden Position weg sein, damit jemand kompetentes übernehmen kann
Da man mitbekommt wie sehr die "Kollegen" , hinter dem Rücken des anderen natürlich, sich ab lästern, hat man natürlich auch das Gefühl, dass diese auch über einen selbst lästern (was bestimmt auch der Fall war)
Generell aber überhaupt kein harmonisches Verhältnis dort.
Wie bisher geschildert wird untereinander fast nur gelästert, aber die Krönung war die "Chefin" , die mir zuerst sagt, dass ich zuhause bleiben soll (war mit Fieber etc. krank) und nicht zum Arzt müsse für eine Bescheinigung und dann die Woche darauf mir zu kündigen, mit der Begründung "hättest du mal eine Bescheinigung gehabt"
Sowas habe ich wirklich noch nie erlebt
Ja mit der "Chefin" konnte man nicht sprechen, geschweige denn eine sinnvolle Aussage zu tätigen. Und auch der direkte "Chef" (mit der meisten Erfahrung) im Laden hat hinter dem Rücken der anderen so viel gelästert, dass das schon unangenehm war
Im der WhatsApp Gruppe wurde wirklich jede Kleinigkeit so großartig diskutiert, das ich echt manchmal dachte, dass ich mich verlesen haben muss. Weil das ja ansonsten wirklich unangenehm und sehr unnötig und anstrengend war.
So verdient kununu Geld.