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St. Augustin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Teamwork Instore Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Teamwork Instore Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Teamwork Instore Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht, es herrscht ein sehr schlechter rauer Ton.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist definitiv oft nicht komplett vorhanden ist ausbaufähiger und ist vor allem mit den oberen Stellen sehr gering bis garnicht vorhanden.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Kollegen sind absolut in Ordnung aber manche sind halt absoluter Schmutz und gehen einen nur auf die Nerven.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work Life Balance würde ich sagen ist für so einen Job sehr unterschiedlich weil es draug ankommt je nach Lebenssituation

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzten Verhalten ist absolut unter irdisch man wird fast grundlos und definitiv nicht Verhältnis mäßig gegen jedes geltende Arbeitsrecht einfach mit fast gesamten Team gekündigt und bekommt anscheinend nicht mal eine Nachricht noch nicht einmal eine schriftliche Kündigung oder Abmahnung oder so etwas in der Art und weiß selbst nicht was wirklich falsch oder los war. Also 1 Stern ist für dieses Verhalten noch zu viel. Verhalten könnte vorsätzlich sein oder eher eine Masche.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt einen Einblick in den Einzelhandel das würde ich definitiv so als einzig guten Punkt sehen aber dass ist halt nur gut wenn man auch dort bleiben will oder hin will & nicht langfristig im Einzelhandel bleiben will.

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