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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 95 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Teamwork Instore Services die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 146 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Teamwork Instore Services
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Teamwork Instore Services
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

95 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    35%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre? Hier ist deine Firma Jacke, heir sind die Wagen, zur Arbeit.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fast keine, auch die gearbeitete Arbeitsstunden werden nicht eingetragen, wie es soll. Weil keiner hat darüber gesprochen.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt keine

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Minijob wo mann zweimal pro Woche arbeitet. Also es gibt Zeit

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine respektlose Vorgehensweise. Teammanagerin im Vertrag nach eine einfache Frage hat mich beleidigt und gesagt ich sollte andere Frau fragen.
Leider hatte ich keine Kontakt Daten zu diese Frau, und sie war auch nicht im Vertrag zu finden.
Geschäftsführerin hat komplett Kontakt mit Erde und Logik auch verloren.
Einfache Frage über gleichbehandlung basiert auf Geschlecht, wurde argumentiert mit "Männer sind stärker deswegen die können schwere Dinge ganzen tag schleppen".
Na klar also Männer sollen für dasselbe Lohn nur schwere Produkte bewegen, und Frauen sollen nur leichte Aufgaben haben?
Und das auch mit dasselbe Arbeitsverträge?
Nein ich denke nicht.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Als die neue Leitung kam.. war man gottlos behandelt ..

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