Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
BetriebsarztWir sind ein super Team und inzwischen mehr als nur Kolleginnen.
Sucht euch schnell was anderes ich geh auch
Gute Kontakt, immer offene Ohr, hilfsbereit
Man kann sein Job in ruhe erledigen
Lohn ist pünktlich/ Urlaub wird zeitnah genehmigt wenn beantragt.
Private Probleme kann man mit der GBL reden ( also meiner ) andere weis ich nicht
den mangelhaften Umgang mit Arbeitnehmerrechten, insbesondere beim gesetzlichen Urlaubsanspruch, die fehlende Transparenz der Personalabteilung und die Art, wie auf berechtigte Hinweise mit einer Kündigung reagiert wurde.
Das ich einfach viel zu wenig arbeite
Ein Job nur als Übergangslösung
Intransparenz. Uneinsichtigkeit. Verantwortung von sich schieben. Das Gefühl ausgenutzt zu werden. Und noch vieles mehr…
Zu vieles um das jetzt hier ohne böse Worte aufzuschreiben
Angemessen zahlen, auf Bedürfnisse von Mitarbeitern eingehen und diese unterstützen und nicht ausnehmen. Wenn man als Unternehmen Fehler macht, wie beim Gehalt, nicht die Verantwortung von sich lenken sondern einstehen, transparent erklären und Schadensersatz leisten. Mal auf Anfragen der Mitarbeiter hören und antworten.
Zahlt bessere Löhne, Arbeiter eure Angestellten vernünftig ein und behandelt sie wie Menschen
Mehr Geld und Stunden
Rechtskonforme Anwendung des Bundesurlaubsgesetzes sicherstellen und Arbeitnehmern den anteiligen bezahlten Urlaub von Beginn an gewähren
Gibt es keine
Der am besten bewertete Faktor von Teamwork Instore Services ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Machen alle die gleiche Arbeit. Und wenn du zu langsam bist egal welches Geschlecht oder Alter (Kündigung)
Im normal Fall werden alle Mitarbeiter gleich behandelt was ich jetzt so mitbekommen habe.
Es werden alle gleich behandelt egal ob deutscher oder ausländische
Manche Kollegen wurden bevorzugt behandelt und waren in mehr Schichten eingeteilt als andere.
Gleichbehandlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teamwork Instore Services ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Mindestlohn. Auch führ Führungspositionen. Manager sehen es nicht ein Teamleitern mehr Gehalt zu zahlen.
Knapp über mindestlohn!
Mindestlohn
Mindestlohn
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Wenn man möchte kann man aufsteigen, hat dann nur noch mehr Stress und Druck. Wird schlecht eingearbeitet (war in meinem Fall so) und man ist sofort für alles verantwortlich.
Weiterbilden kann nur ein plus für die Firma sein … wäre echt cool
Noch mehr Kartons auspacken?
Keine Aufstiegschancen
Weiterbildung kann man bestimmt machen habe ich mich bis jetzt noch nicht schlau gemacht.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Immer nur das Gleiche machen.
