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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 143 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 143 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sucht euch schnell was anderes ich geh auch
Gute Kontakt, immer offene Ohr, hilfsbereit
nimmt jeden
Man kann sein Job in ruhe erledigen
Lohn ist pünktlich/ Urlaub wird zeitnah genehmigt wenn beantragt.
Private Probleme kann man mit der GBL reden ( also meiner ) andere weis ich nicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ich einfach viel zu wenig arbeite
Ein Job nur als Übergangslösung
Intransparenz. Uneinsichtigkeit. Verantwortung von sich schieben. Das Gefühl ausgenutzt zu werden. Und noch vieles mehr…
Zu vieles um das jetzt hier ohne böse Worte aufzuschreiben
Alles anderes Aufgelistet ..
Verbesserungsvorschläge
Angemessen zahlen, auf Bedürfnisse von Mitarbeitern eingehen und diese unterstützen und nicht ausnehmen. Wenn man als Unternehmen Fehler macht, wie beim Gehalt, nicht die Verantwortung von sich lenken sondern einstehen, transparent erklären und Schadensersatz leisten. Mal auf Anfragen der Mitarbeiter hören und antworten.
Vielleicht an die Mitarbeiter zuhören und nicht nur einfach jeden Monat neue Leitung da wirken lassen, ohne dass die eine große Ahnung davon haben was diese Arbeit überhaupt sein soll..
Zahlt bessere Löhne, Arbeiter eure Angestellten vernünftig ein und behandelt sie wie Menschen
Mehr Geld und Stunden
Gibt es keine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Teamwork Instore Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Wegen der einen die anmault egal was ne
Machen alle die gleiche Arbeit. Und wenn du zu langsam bist egal welches Geschlecht oder Alter (Kündigung)
Ältere Kollegen werden genauso wie jüngere behandelt sogar manchmal noch rücksichtsvoller.
kann ich nichts zu sagen, weil wir keine älteren hatten.
Im Team ist das Alter gemischt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teamwork Instore Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Wenn man möchte kann man aufsteigen, hat dann nur noch mehr Stress und Druck. Wird schlecht eingearbeitet (war in meinem Fall so) und man ist sofort für alles verantwortlich.
Keine Aufstiegschancen
Noch mehr Kartons auspacken?
Weiterbildung kann man bestimmt machen habe ich mich bis jetzt noch nicht schlau gemacht.
Nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Teamwork Instore Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Teamwork Instore Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 41% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Teamwork Instore Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 142 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 94 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Teamwork Instore Services als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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