11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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TEC-KNIT CreativCenter für technische Textilien GmbH Bewertungen
TEC-KNIT
CreativCenter
für
technische
Textilien
GmbH
Rhede
Ihr Unternehmen?
11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familiäres Unternehmen mit einem starken Zusammenhalt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rhede gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre erlaubt ein konzentriertes Arbeiten. Leistungsdruck entsteht nur wenn man ihn sich selbst setzt. Das setzt eine gewisse Selbstdisziplin voraus.
Work-Life-Balance
Durch die Einführung von Gleitzeitkonten hat sich die Work-Life-Balance positiv entwickelt. Spontane Arzttermine können wahrgenommen werden und zeitausgleiche werden auch Tageweise gewährt. Das schafft Freiraum für Aktivitäten mit der Familie und fördert die Work-life-balance.
Gehalt/Benefits
Für ein Unternehmen aus der Textilindustrie ist das Gehalt fair. Große Benefits sind die Zulagen für übernommene Aufgaben im Betrieb wie beispielsweise dem betrieblichen Ersthelfer. Des Weiteren existiert eine betriebliche Zusatzversicherung mit der man private Leistungen beim Arzt erstattet bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht erst seit Einführung der ISO 14001 setzt sich TEC-KNIT für Maßnahmen für den Umweltschutz und für das soziale Miteinander ein. Stichwörter hier sind 100% Ökologischer Strom durch Photovoltaik und zugekauftem Ökostrom und das Sponsoring hiesiger Vereine.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist beispiellos. Ein respektvollen Umgang miteinander ist der Schlüssel dazu. Diesen respektvollen Umgang beherrschen alle Mitarbeiter von TEC-KNIT.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine klare Richtlinie für das Verhalten der Vorgesetzten.
Kommunikation
Die Kommunikation verlief in den letzten Jahren nicht immer so reibungslos wie gewünscht. Daher wurde die Verbesserung der Kommunikation als Unternehmensziel verabschiedet. Daraus entstanden verschiedene Maßnahmen welche die Kommunikation verbesserte.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der überschaubaren Unternehmensgröße und der umfangreichen Anwendungsgebiete der Textilien ergeben sich täglich spannende aber auch herausfordernde Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rhede gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und locker, aber es muss natürlich gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Man kann über alles reden und schauen was machbar ist.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert gut
Vorgesetztenverhalten
Alles in Ordnung
Kommunikation
Wurde schon einiges dran verbessert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen, aber toxische Führung: Unfaires Vorgesetztenverhalten, Mikromanagement und Zulagenstreichung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Rhede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein absoluter Pluspunkt waren die Kolleginnen und Kollegen. Das Team besteht aus großartigen Menschen, der Zusammenhalt war super. Auch der Geschäftsführer ist ein menschlich sehr angenehmer Chef, der leider vieles von den internen Problemen auf Abteilungsebene gar nicht mitbekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionelles, unberechenbares und nachtragendes Verhalten der Abteilungsleitung
Phasenweises wochenlanges Ignorieren kombiniert mit extremem Mikromanagement/Fehlersuche
Gemeinsame Späße werden im Nachhinein bei HR negativ verdreht
Mehrfache Gesprächsversuche führten zu keiner nachhaltigen Veränderung
Fehlende Wertschätzung und ungleiche Behandlung der Mitarbeiter
In Aussicht gestellte Aufstiegschancen haben sich zerschlagen
Unfaires Verhalten nach der Kündigung (Streichung von Zulagen)
Arbeitsatmosphäre
Beim Kündigungsprozess zeigt sich diese Unfairness: Auf der Abrechnung werden direkt sämtliche Zulagen gestrichen, und seitens der Abteilungsleitung wurde am Ende nicht einmal mehr das Gespräch gesucht
Karriere/Weiterbildung
Anfangs wurden mir gute Perspektiven aufgezeigt – darunter Gespräche über die Meisterschule und eine spätere Übernahme der Abteilungsleitung. Es handelte sich zwar um keine festen Versprechen, aber die Optionen wurden mir konkret in Aussicht gestellt. Durch die schwierige Dynamik mit dem Vorgesetzten haben sich diese Aussichten jedoch komplett zerschlagen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist leider sehr unprofessionell. Der Vorgesetzte macht häufig Späße im Team und lacht mit, stellt dieselben Situationen im Nachhinein aber gegenüber der Personalleiterin negativ dar – etwa mit dem Vorwurf, man sei schadenfroh gewesen. Unstimmigkeiten werden persönlich genommen, was über die letzten Jahre mehrfach in wochenlangem Ignorieren resultierte. In diesen Phasen steigen auch der Kontrolldruck und das Mikromanagement extrem an: Prozesse werden bis ins kleinste Detail überwacht, gezielt um nach Fehlern zu suchen. Trotz mehrfacher klärender Gesprächsversuche blieb eine spürbare Besserung oder ein Umdenken der Führungsebene leider aus. Wer Kritik äußert, wird schnell als „Meckerer“ abgestempelt..
Gleichberechtigung
Eine echte Wertschätzung für die geleistete Arbeit fehlt. Selbst Kleinigkeiten verdeutlichen die Zweiklassengesellschaft im Betrieb: Während der allgemeine Pausenraum öfters mit ungenießbarem Obst bestückt war, oder gar kein Obst da war, wurde man unfreundlich zurechtgewiesen, wenn man sich eine frische Frucht aus der Büroküche holte.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian HoeckGeschäftsführer
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Auch wenn wir die gemeinsame Zeit in Teilen anders beurteilen, respektieren wir Ihre Sichtweise. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Mehrfachbewertung
Ein Arbeitgeber der seinen Job und seine Mitarbeiter ernst nimmt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rhede gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter Kollegen und Vorgesetzten ist super. Man kommt gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Arbeitszeitkonto über das man flexibel verfügen kann. Wegen einem Termin später anfangen oder früher Feierabend ist auch kein Problem.
Gehalt/Benefits
Textil halt. Aber es ist in Ordnung. Es gibt eine Krankenzusatzversicherung, Bike Leasing, Wasser usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird groß geschrieben. Es wird Recyclingpapier benutzt usw. Es gibt eine Solaranlage und die Klimaneutralität wird angestrebt.
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht klagen.
Kommunikation
Es gibt jährliche Schulungen und eine jährliche Betriebsversammlung in der man über alles informiert wird.
Interessante Aufgaben
Da kommt es auf den Bereich an in dem man arbeitet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rhede gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du-Kultur. Man fühlt sich wertgeschätzt. Es gibt immer ein offenes Ohr. Die Unternehmungen und Feierlichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Interessantere Benfits, mehr Urlaubstage, mehr Abstellmöglcihkeiten für Fahrräder und Lademöglichkeit für E-Bikes.
Arbeitsatmosphäre
Ruhiges arbeiten. Es wird kein Druck ausgeübt und die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Image
Mein Eindruck ist was das Image angeht sehr gut.
Work-Life-Balance
Absolut Problemlos. Es gibt ein Arbeitszeitkonto womit man, wenn nötig, die Arbeitszeit nach Absprache mit dem Vorgesetzten flexibel einteilen kann.
Karriere/Weiterbildung
Soweit möglich wird man unterstützt. Da es ein kleines Unternehmen ist gibt es aktuell nicht so viel Bedarf.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt kommt es auf die Abteilung und das eigene Verhandlungsgeschick und natürlich die Qualifikation an. Die Bezahlung ist dementsprechend gut. Es gibt eine Zusatzkrankenversicherung und Fahrtgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen strebt eine klimaneutralen Produktion an und ist sehr nachhaltig. Photovoltaik Anlage, recyceltes Papier das von beiden Seiten bedruckt wird (soweit Papier noch nötig ist), Fahrradfahren wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist vorbildlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Von den älteren Kollegen kann man viel lernen und diese werden sehr geschätzt. Auch bei der Einstellung spielt das Alter eine untergeordnete Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf die Abteilung an. Im grossen und ganzen gibt es wenig Auszusetzen. Das Mitarbeiterverhalten spielt aber auch eine große Rolle. Eine Hand wäscht die andere. Das funktioniert sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut soweit umsetzbar.
Kommunikation
Es werden täglich Besprechungen vorgenommen in denen die letzten Tage und die bevorstehenden Aufgaben besprochen werden. Zudem gibt es einmal im Jahr eine Betriebsversammlung in denen die Geschäftsergebnisse mitgeteilt werden.
Gleichberechtigung
Egal ob männlich, weiblich, divers, Ausländer, usw. Jeder hat die gleichen Rechte und Chancen.
Interessante Aufgaben
Es ist sind sehr interessante Produkte die hergestellt werden und entsprechend spannend und vielfältig sind die Aufgaben. Je nach Abteilung mehr oder weniger. Die Verantwortlichen sind aber immer daran interessiert das man sich wohlfühlt und haben ein offenes Ohr wenn man was anderes machen oder sich weiterbilden möchte.
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Sehr familiäres Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rhede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Umfeld und den Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Umfeld
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Alles kann
Gehalt/Benefits
Zuschläge, Spnderzahlungen, Inflationausgleichszahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ISO 14000 zertifiziert
Kollegenzusammenhalt
Viele neue Mitarbeiter, die sehr gut integriert werden
Vorgesetztenverhalten
Absolut menschlich
Kommunikation
Flache Hierachien
Interessante Aufgaben
Vielfältig
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ein Arbeitgeber wie es viele sein sollten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rhede gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rhede gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rhede gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rhede gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TEC-KNIT CreativCenter für technische Textilien durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 88% der Bewertenden würden TEC-KNIT CreativCenter für technische Textilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TEC-KNIT CreativCenter für technische Textilien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.