Seit Zwei Jahren hier und kaum etwas auszusetzen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Geregelte Arbeitszeiten (Marktöffnungszeiten und in der Zeit 8 Stunden).
-Arbeiten nach eigenem Tempo
-Immer neue Geräte und somit auch immer was zu lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Zu viele Quereinsteiger als vertretung die in ihrem Leben noch keine Schraube gesehen haben. Sowas schadet dem Ruf mehr als es bringt, dann lieber mal den Counter zu machen.
-Manche Informationen bekommt man am Counter zu spät (zb Aktionen oder angebote).
-Die Counter und Regionen sind zu unterschiedlich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen, auch in der Dispositionen und dabei darauf achten das die auch wirklich qualifiziert sind. Ich weiß das es schwer ist, aber es verbessert sich schon.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich geht es immer besser, Menschen die sich schlecht konzentrieren können und von anderen Geräuschen ablenken lassen haben hier nichts zu suchen. Die Ruhe muss man selbst mit bringen.
Kommunikation
Ist ausreichend und immer vorhanden. Vorgesetzte eig immer erreichbar (selbst wenn sie frei haben) und mehrere Notfall Nummern wenn doch mal was passiert was sofort gelöst werden muss (Arbeitszeit anpassung/Krankheit/It ausfälle oder ähnliches)
Kollegenzusammenhalt
Hatte nie probleme. Es wird über Whatsapp/Mail kommuniziert und (je nach Region wohl) quch regelmäßige Treffen veranstaltet wo man sich näher kennen lernen kann.
Work-Life-Balance
Ich komme aus dem Handel, ich kenne 12-24 Stunden "Notfall schichten" und auch das (von vielen) angestrebte 8-17 Uhr arbeiten. Bei Tec Repair ist man IM Einzelhandel also bewertet man die Zeiten auch an diesem Kriterium. Seltene Überstunden, feste Zeiten und Schichtplan und Pausen. All das ist im Einzelhandel nicht vorhanden, doch bei tec-Repair geht das meistens. Klar muss man mal einspringen oder mal 30 Minuten länger bleiben, aber wenn man dann mal ne Stunde eher gehen will, ist das bisher nie ein Problem gewesen. Überstunden werden abgebaut und das relativ unkompliziert obwohl man meistens alleine am Counter arbeitet (Vertretungen kommen dann.) Samstage sind Arbeitstage, das sollte jedem Klar sein der im Handel anfängt. Ich hatte in nun über 14 Jahren Beruflich nie so regelmäßige und unproblematische Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Sind immer erreichbar und helfen gerne. Ist aber wohl Regionsabhängig.
Interessante Aufgaben
Das dauernde Folien kleben ist nervig, alles andere aber nicht! Geräte reparieren und einrichten ist jedes Mal anders. Ganze Pcs auseinander schrauben und zusammen setzen, fehler quellen finden und ausmerzen, da schlägt das Techniker Herz für! Wem diese Aufgaben nicht zusagen sollte nicht in diesem bereich arbeiten... So einfach ist das. Die ansage: Repariere was du dir zutraust ist Programm. Ich habe schon am Counter verschiedenste Herrsteller kennengelernt, von Apple zu Xiomi oder Razer, alles was ich machen möchte und bestellen kann wird repariert. Hier lässt einen die Firma freie Hand solange man es auch kann!
Gleichberechtigung
Es gibt unterschiedliche Gehälter, je nach verhandlung und eben qualifizierung. Wenn jemand NIE im technischen bereich und/oder Handel gearbeitet hat, bekommt er natürlich etwas weniger, aber immer noch mehr als im direkten Handel.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich so nicht beurteilen, da ich wenig kenne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nun was soll man da bewerten? Müll fällt an und eird entsorgt. Akkus und Alte ersatzteile werden verwertet. Besonderheiten gibs da eigenltich nicht. Der fakt das wir viele Geräte mit einer Reperatur vor dee Tonne bewaren ist ja auch schon umweltschutz.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt (im vergleich zu anderen reperatur Läden oder dem Handel) kein 13. Gehalt, aber das gibs ja kaum noch. Dafür sehr sehr viel Urlaub :)
Karriere/Weiterbildung
Das meiste kommt per Pdf, da muss man schon selbst nach schauen, wer will der bekommt immer mehr infos vom vorgesetzten.