126 von 227 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
126 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
126 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Abhängig vom Einsatzmarkt
verbesserungswürdig
Was?
keine
unterste Stufe
wiederaufbereintung von defekten Teilen
Super
respektvoll in bezug auf kenntnisse
meine Vorgesetzten waren immer fair zu mir und haben mich machen lassen.
Einsatzzeiten im Einzelhandel, laute Umgebung,
Untereinander OK, oberhalb vom RM bescheiden
wir hatten eine gemischte mannschaft
Handys, Laptop, Computer reparieren, Software installieren und schulen
Der Technische Aspekt, an Smartphones und IT Geräten allgemein herumzubasteln.
Hab ich alles schon oben geschrieben.
Einfach meine Punkte lesen und die verbessern.
Kaum was von vorgesetzten gesehen oder gehört ausser man hat sich drum bemüht sie zu erreichen. Die Firma hat ständig gute Mitarbeiter gehen lassen und günstige neue Mitarbeiter, die keine Ahnung haben einzustellen.
Interessiert doch niemanden ehrlich gesagt, Hauptsache Job erledigt und Gehalt bekommen, ist jetzt kein Fancy Unternehmen wie Tesla, Google Oder Apple. Was soll man da gutes sagen?
Die Arbeitszeiten von 10 bis 20 Uhr waren jetzt nicht so zufriedenstellend, könntest nichts machen vor oder nach der Arbeit und die haben noch für den kleinen Lohn erwartet, dass man länger bleibt usw.
Keine Chance nach mehreren Nachfragen.
Total wenig, ca. 1600 Netto, da kann man genauso gut rumhartzen und hat mehr davon. Und für das, was erwartet wurde, sowieso zu wenig. Deswegen sind ja auch viele gute Leute gegangen.
Sind wir bei den Grünen? Nein, wir haben kein Atomkraftwerk betrieben. :D
Die Kollegen waren meist super.
Die vorgesetzten selbst waren ja nicht schlecht aber viel für uns getan haben die auch nicht.
Unterste Schublade, ganzen Tag die Probleme der nervigen Kunden anzuhören, keine abgetrennter Raum um in Ruhe zu arbeiten, ständig unterbrochen worden. Verbesserungsvorschläge wurden gekonnt ignoriert.
Naja, die Informationen waren rar und meist unwichtig. Nicht wirklich zum Vorteil der Arbeiter.
Wir hatten keine Frauen da, ist ja nicht wirklich ein Frauenjob, so viel nachdenken halt . Die Männer wurden gleichberechtigt behandelt.
Der Hauptjob bzw. der Technisch/Mechanische Aspekt war sehr interessant und umfangreich aber zum ausbauen der Fähigkeiten war nicht wirklich was geboten.
Die regionaleren Führungskräfte verstanden uns ANs gut und hatten oft ähnliche Gefühle. Auch waren sie menschlich viel näher und partnerschaftlicher.
Die Firma wurde aufgelöst. Aber man merke sich viele der Dinge in Bezug auf Media Markt, Saturn und die Muttergesellschaft MSH. Das ist nicht das erste und auch nicht das letzte mal gewesen, dass so vorgegangen wurde.
Keine Tochterfirmen als Modell für Steuer- und Ausgabeneinsparungen missbrauchen (an die MSH). Als wir zu teuer wurden - weil keine echten sinnvollen Geschäftprozesse etabliert wurden - wurden wir halt einfach aufgelöst und rausgeschmissen.
Im regionalen Zusammenhalt gut, auf die landesweite Firma betrachtet nicht.
Als Schwesterfirma von Media Markt und Saturn quasi unsichtbar. Wir wurden immer als Marktmitarbeiter wahrgenommen - was durchaus Probleme machte.
Keine freien Samstage trotz unendlich vieler Versprechen dafür. Hat auf 5 Jahre zweimal geklappt.
Extrem viel Verpackungsmüll für Ersatzteile.
Es gab Apple Kurse und andere Möglichkeiten aber alles nur mit Demo guten Online Modellen. Einarbeitung in zb Reparaturen gabs nur durch kaum erfahrenere Kollegen.
Da hier nur der lokale Markt zu betrachten Sinn macht, sehr gut. Kollegen vor Ort waren immer toll, egal in welchem Media oder Saturn Markt und oft auch mit den MM oder S Kollegen an sich.
Mein Technikercoach und mein regionaler Manager waren anständige und faire Personen.
Die Firma insgesamt war schlecht aufgestellt und organisiert. Das führte manches mal zu extremen Unterbesetzungen und enormen Belastungen.
Sowohl regional als auch national eher schlecht.
Gehalt war nicht gut und lies sich kaum steigern. Bonussystem war undurchsichtig und zu teilen benachteiligend für kleine Märkte.
Pc einrichten, Handys und tablets reparieren, kundenspezifische Problemlösung, Vorbereitung von Geräten für den Direktverkauf und TV Display Kalibrierung - war schon viel dabei.
Nichts
Alles
Einfach dicht machen
Nur Druck und keine belohnung
Null
Samstagsarbeit
Alle flogen raus und bekamen nichts dafür.
Kein Urlaubsgeld. Kein weihnachtsgeld. Keine Provision trotz Versprechen.
Keine intresse
War ok. Aber keiner hatte mehr lust
Unverschämt
Absulute Katastrophe
Stress pur
Nur wenn die was wollen kam eine mail
Als Techniker wurden deine Provisionen nicht ausgezahlt.
Ging
Apple-Zertifikate
Siehe oben genannte Punkte
Für Verbesserungsvorschläge ist es mittlerweile zu spät. Und wenn in der Vergangenheit welche geäußert wurden, wurden sie ignoriert.
Nach Bekanntgabe der Schließung absolut toxisch. Man ist gezwungen, sich einen neuen Job zu suchen, wenn man kein Angebot von MMS bekommt. Viele sind krank oder im Urlaub. 3-Mann-Counter sind meistens alleine besetzt. Macht keinen Spaß sowas
Nach außen hin betrachtet existiert Tec Repair gar nicht, sondern zählt für den Kunden zu MediaMarkt/Saturn. Visitenkarten sind dennoch mit Tec Repair bzw Tec InStore Logos bedruckt, Rechnungen werden wiederum für MMS gedruckt. Über dem Counter wird Tec Repair in keiner Form erwähnt. Da wäre ich als Kunde mehr als verwirrt. Als wäre die Schließung der Firma schon viel länger in Planung.
Eher Work-Work-Balance. Jeden Tag Überstunden, so bleibt kaum noch Zeit fürs Privatleben
Kann man vergessen. Zwischen dem einfachen Techniker und der Geschäftsleitung gibts nur 2 Ebenen, die durchgehen besetzt sind.
Absolut unterdurchschnittlich für die Branche. Man bekommt das nötigste, nicht mehr. Kein 13. Gehalt, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Inflationsbonus Fehlanzeige. In einer Betriebsversammlung hieß es, wer mit dem Gehalt nicht zufrieden ist solle sich bitte einen anderen Job suchen. Da die Firma aber eh schließt, hat man als Mitarbeiter keine andere Wahl.
Vieles wird doppelt und dreifach gedruckt, viel Papierverschwendung
Immer in guten und schlechten Zeiten zusammengehalten, viel Untersützungen von den Kollegen mit mehr Erfahrung
Ganz ok
Meistens ist der TC erreichbar und sehr hilfsbereit
Eigentlich keinen Stern wert. Man sitzt mitten auf der Verkaufsfläche, wie in einem Affenkäfig und sorgt für das Entertainment. Kunden halten einen oft für einen Verkäufer und haben kein Verständnis dafür, dass man kein MM-Mitarbeiter ist. Apropos, gibt Momente in denen kein einziger in rot zu sehen ist.
Reparaturen ohne Unterbrechungen nahezu unmöglich weil man dabei von allen Seiten angequatscht wird und seine Geräte nicht in Ruhe reparieren kann. Durch die vielen Kündigungen und Krankmeldungen macht man oft Arbeit für 3 Leute und bekommt dafür weder Dankbarkeit noch Lob. Man ist nix anderes als der Fußabtreter für die MMS.
Kommt drauf an, mit wem. Mit den Technikerkollegen super, mit den Vorgesetzten hält sich das in Grenzen, mit der Geschäftsleitung katastrophal
Viele abwechslungsreiche Aufgaben; Reparaturen, Clearing, Einrichtung von Geräten, TV-Kalibrierung etc.
Das er jetzt zu macht
Das er jetzt erst zu macht
Geht aktuell drunter und drüber.
Technische Probleme bleiben ungelöst.
Firma macht 30.9. zu. Einige können übernommen werden, alle anderen suchen neue Jobs.
Es gibt einen Betriebsrat. Von dem hört man aber nichts mehr.
Wer weiss was die treiben?
Habe Zusage von neuen Arbeitgeber. Kann den aber keinen Starttermin sagen, weil ich Abfindung noch mitnehmen will. Betriebsrat kommt nicht aus dem A.... und informiert nix mehr
War mal besser ist nun nicht mehr vorhanden
Hat man nirgends wenn man im Handel arbeitet.
Da reisst es auch das Sportprogramm von MediaSaturn nicht raus
Mit Glück kann man Coach werden. Mehr aber auch nicht.
Nix
Gibts nicht
Mehr oder weniger. Paar bekommen Angebote von Markt, andere nicht. Aber kein Problem weil Arbeitsmarkt aktuell gut
Gibt keine älteren
Kann aktuell nicht bewertet werden, da nicht mehr präsent
Im Sommer warm. Zu warm, weil Klimaanlage zuviel Storm verbraucht.
Frieren muss man nicht mehr, da Firma Ende September zu. Also kein Winter mehr
Null
Es werden alle gleich schlecht behandelt. Also gute Gleichberechtigung
Mal mehr mal weniger
Die Apple Schulungen
So ziemlich der ganze rest
Erstmal eure Websites bzw. das weblogsys. Das muss einmal komplett überarbeitet werden. Die Führung müsste einmal komplett mit kompetenten Personal ausgestattet werden und Gebt den Mitarbeitern doch eine Möglichkeit für Parkplätze
Sehr kunden und Launen abhängig seitens der Kollegen im Markt und am counter
Von 10:00 bis 19:00 mit schwangerer Frau ist glaube nicht ganz so toll
Nur Elektroschrott generiert und bei einem Versäumnis ihrerseits bist du schuld
Gibt zwar die Chance aufzusteigen aber dafür musst du das brave Hündchen spielen doch die Apple Schulungen waren gut und umfassend erklär. Der Rest war für den Ar***
Der Kollege am Counter im Mediamarkt Marburg hat es erfolgreich geschafft alle seine fehlgeschlagen reperaturen/clearings auf mich zu schieben so dass ich mehrere nachschulungen machen durfte
Wir mussten uns am Computer im Markt einloggen, doch wenn wir das nicht konnten aus gründen wie z.b. der Kollege nimmt einen Auftrag auf oder der Kollege lässt einen nicht an den Computer war das den Vorgesetzten egal
Abrackern, rennen und permanenter Stress von Vorgesetzten ist nicht grad positiv zu bewerten
Meistens viel zu spät Rücksendungen, Schulungen oder sonst was angekündigt
1700 nach Punktesystem und wenn man Glück hat vielleicht 100 extra. Lohnt sich nicht sich anzustrengen
Wie im Punkt Kollegenzusammenhalt schon erwähnt wollte mich mein Coach wegen den genannten Punkten zum Knecht des genannten Kollegen machen
Es war schon interessant die ganzen Geräte zu reparieren, sich mit den Kunden zu unterhalten und die Vorgeschichte zu erfahren doch leider gab es auch Kunden/Kollegen die… das ganze extrem erschwert haben
Nix aktuell
So ziemlich alls aktuell
Sich nicht auflösen und für die Mitarbeiter einstehen
Kundenabhängig
Intern quasi kein gutes Image, von außen sind ledeglich die Angestellten mit Kundenkontakt mit gutem Ansehen gesegnet
Naja, da kann man auch 30 Jahre lang das gleiche machen und sich dann auf eine führungsstelle bewerben bei der man weniger verdient.
Gehalt unterdurchschnittlich für die tätigkeiten
Naja wir produzieren e-Schrott ohne Ende.
Kollegen sind im allgemeinen top
Langjährige dazugehörigkeit ist egal
Unternehmensauflösung 2 Monate vorher verkünden und dem Betriebsrat nichts sagen?
Arbeitsumfeld behindert massiv das sorgfältige arbeiten
Aufgaben werden nicht rechtzeitig kommuniziert, dann Stress gemacht
M/w/d alles egal
Viele verschiedene tätigkeiten
Das der laden jetzt endlich keine Leute mehr verheizen kann
das der Laden seine Leute verheizt hat
Würde jetzt sagen das der Bumms zu muss, wurde aber anscheinend schon andersweitig erledigt
Katastrophe, MM oder Saturnis waren normal, wir nur Gesindel. Wurden auch dementsprechend behandelt
Was fürn Image, kleines Äffchen das in nem Käfig sitzt zur belustigung aller triffts eher
Keine
nix
Armutsgrenze
nix davon. Alles in eine Tonne
Nur noch wirtschaften in die eigene Tasche. Anstatt Rechnungen zu schreiben, Trinkgeld in die Tasche. Dienstleistungen wurden gebucht, wenn der eine Kollege frei hatte, damit man schön Punkte leechen konnte...Auch die Roten oder Blauen, die deine Fachkenntnisse für sich selbst beansprucht haben waren/sind das aller letzte.
Das haben wir gemacht, obwohl du da Blut Schweiß und Tränen investiert hast.
wurden nicht alt
Knüppel zwischen die Beine. Mehr gabs nicht
Sagen euch Ruderboote mit Unterdeck was? Die die unter Deck saßen mit den Rudern? Soviel zu den Arbeitsbedingungen
Grütze
gibbet
Täglich grüßt das Murmeltier. Nur nicht so lustig
Die Idee die hinter allem steckt. Aber die Umsetzung ist Jahre lange in Katastrophen geendet
So ziemlich alles. Arbeitszeiten, Work Life, Gehalt, freie Tage, Aufstiegschancen usw.
Macht den Laden endlich dicht und lasst die Jungs/Mädels mit einer Abfindung gehen. Künstliche Erhaltung obwohl eine Lösung da ist bringt keinem was.
Stressige Umgebung, Konzentration 0, Mädchen für alles
MM oder S Mitarbeiter Image.
Ab 19 Uhr ist Life. Sonst halt nicht
Gab es nie. Mit Glück wird ne TK Coach Stelle frei.
Weit unter 3K und es ist ein Kampf überhaupt mehr zu bekommen
Arbeitest on der Regel allein an einer Info. Daher in all den Jahren nie mit Kollegen gearbeitet
Siehe oben. Bedingungen sind das nicht eher Zustände.
Per Mail Anweisungen, Online Schulungen
War mal. Jetzt nur noch Dummi Arbeit.
So verdient kununu Geld.