7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine ausreichende Teamfähigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Mindelstetten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zwar gibt es die Möglichkeit auf Home-Office. Dies wurde aber auf sog. Mobiles-Arbeiten umgestellt. Im Büro selbst herrscht absolute Ruhe. So manches wird von Kollegen oder Geschäftsleitung als störend empfunden. Das wird von diesen Kollegen dann zur Disziplinierung genutzt. Nach Möglichkeit ist absolute Ruh zu halten. Auch der Geschäftsführer sucht oft, auch schriftlich mittels Microsoft TEAMS, seine Disziplinierung durchzusetzen. Unglaublich, aber wahr! Ansonsten kommt dieser dann schnell mit seinem Direktionsrecht daher.
Work-Life-Balance
Man kann, mit Absprache der Kollegen, seine Büro-/Remotezeit frei regeln. Sollten aber weitere Remote-Tage notwendig sein kann man auch zusätzliche Tage eintragen. Mit einem nachträglichen Abgleich der bestehenden Tage. Auch gibt es die Gleitzeit, mit der aber die vorgegeben Anwesenheitspflicht abgedeckt sein muss.
Karriere/Weiterbildung
Bald wurde ein jeder zweiter Mitarbeiter „Team-Leiter. Bei einem Ein- und Zweitmann-Team nicht gerade empfehlenswert. Wenn dann noch junge und unerfahrene Mitarbeiter das dann sein dürfen sind Probleme vorprogrammiert. Die Kommunikation wurde, meiner Meinung nach, dann schon recht sonderlich. Weiterbildungen, wie in anderen Industriebetrieben, unterscheiden sich schon stark. Keine Themen wie „Gleichberechtigung“, „Datenschutz“, „Arbeitsschutz“, „Korruptionsprävention“ und ähnliche gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Bei Ausscheiden aus dem Unternehmen wurde mir vom Firmeninhaber ein Arbeitszeugnis ausgestellt, mit dem ich mich nirgends hätte bewerben können. Erst mit der Androhung von rechtlichen Schritten wurde dies zu meinem Wohlwollen korrigiert.
Arbeitsbedingungen
Es gibt nur Einzelbüros. Da hat man seine Ruhe.
Kommunikation
Die Kommunikation findet nahezu ausschließlich über Microsoft TEAMS statt. Weniger über Telefon. Selten Persönlich. Es gab oft 1zu1-Gespräche. Ein meist einstündiges Gespräch, zwischen dem Standortleiter und einem Mitarbeiter. Ging es in den ersten Wochen um die Arbeit, wurden sinnlose Themen einführt, wie „Fester offen oder geschlossen halten“, „die Tasse Kaffee“, „das räumliche Befinden“ und weitere ähnliche, obskure Themen. Eine Themenvielfalt die eher einer pseudowissenschaftlichen Dianetik ähneln will. Auch weil das mir persönlich höchst unangenehm wirkte. Vor Allem wenn man als Angestellter sein Unwohlsein, bei diesen Gesprächen, zum Ausdruck bringen will. Die Gespräche wurden dann weniger, da dies bereits dem Kunden aufgefallen ist.
Gleichberechtigung
Unterschiede in der Bezahlung? Obwohl der Firmeninhaber und seinerzeit die Geschäftsführen mehrmals erwähnt haben wollen, dass bei TECAD alle das gleiche Geld verdienenden. Möglicherweise ist hier wohl die Standartwährung der Europäischen Union, der Euro, gemeint. Manche Ansagen der Geschäftsführung können unter Umständen als Missachtung empfunden werden. Der Satz „Der/Die kann ihre Intelligenz nachweisen und belegen“ Gemeint ist dann, dem das dann gesagt wurde, dass man den jeweiligen nicht ganz für Voll nehmen will.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist in der Tat sehr interessant. Absolut! Jedoch wird diese durch Weisungsvorgabe stets ins unendliche gezogen. Man wird nicht fertig, mit der Arbeit. Auch ist bei der Arbeit stets nach weiteren „Arbeitsbeschaffungen“ zu suchen. Das fällt selbstverständlich dann auch den Kunden auf. Durch Kundenweisung wird dann die Arbeit für uns Mitarbeiter dann weit entspannter. Sehr zum Ärger der Geschäftsleitung.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Billy KlemmGesellschafter-Geschäftsführer
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben. Wir möchten zu einigen Punkten Stellung nehmen, da sie aus unserer Sicht nicht korrekt dargestellt wurden:
• Arbeitsatmosphäre & Kommunikation: Unsere Führungskultur basiert auf regelmäßigen Gesprächen und gegenseitigem Verständnis. Disziplinierung ist nicht unser Ziel, sondern konstruktives Feedback. Die Kommunikation erfolgt über verschiedene Kanäle – persönlich, telefonisch und digital – und ist keineswegs ausschließlich auf Microsoft Teams beschränkt.
• Mitarbeitergespräche: Unsere 1:1-Gespräche sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und werden von unseren Kunden ausdrücklich geschätzt. Eine Reduktion dieser Gespräche hat nicht stattgefunden.
• Arbeitszeugnis: Die Darstellung zur Ausstellung Ihres Zeugnisses ist uns in dieser Form nicht bekannt und entspricht nicht unserer Vorgehensweise. Zeugnisse werden bei uns stets fair und transparent erstellt.
• Arbeitsbelastung & Aufgabenverteilung: Unsere Projekte sind klar strukturiert und kundenorientiert. Die Aussage, dass Mitarbeiter „Arbeitsbeschaffungen“ suchen sollen, ist nicht zutreffend und entspricht nicht unserer Arbeitsweise.
• Gleichberechtigung & Weiterbildung: Themen wie Datenschutz, Arbeitsschutz und Gleichberechtigung sind fester Bestandteil unseres Onboardings und werden regelmäßig aktualisiert und kommuniziert.
• Wertschätzung: Aussagen, die auf eine persönliche Herabwürdigung abzielen, sind uns nicht bekannt und entsprechen nicht unserem Umgang miteinander.
Wir nehmen Feedback ernst und nutzen es zur Weiterentwicklung. Gleichzeitig möchten wir sicherstellen, dass Bewertungen auf Fakten beruhen und nicht zur öffentlichen Schädigung genutzt werden. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Schön hier arbeiten zu können!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mindelstetten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr darauf geachtet, dass sich hier jeder wohlfühlen kann.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Hier stehen die Wünsche des AN an 1. Stelle.
Kollegenzusammenhalt
Sehr entspannter Umgang untereinander. Egal ob Fachlich oder bei einem Kaffee.
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Billy KlemmGesellschafter-Geschäftsführer
Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und die wertschätzenden Worte! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und sowohl die Arbeitsatmosphäre als auch den Umgang im Team als so angenehm erleben. Besonders schön ist Ihre Rückmeldung zur Work-Life-Balance und dem offenen, kollegialen Miteinander – genau das macht unsere Unternehmenskultur aus. Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind und mit Ihrer Haltung und Ihrem Engagement dazu beitragen, dass sich hier jeder willkommen fühlt. Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Eigentlich schwer OK.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mindelstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass wir Arbeitszeiten sehr flexibel gestalten können und es für jede Situation eine Lösung gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Gehaltserhöhungen sehr undurchsichtig behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Umweltschutz mehr voranstellen.
Arbeitsatmosphäre
Zumindest im Elektro Bereich ;)
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Leider nicht sehr bekannt
Work-Life-Balance
Definitiv sehr sehr flexible Arbeitsweisen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Intern lässt sich einiges sehen und man kann auch woanders mit reinschlüpfen.
Gehalt/Benefits
Wenn man dran bleibt an den Forderungen, dann geht auch was.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein dafür vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr oder minder.
Vorgesetztenverhalten
Kritikfähig :)
Arbeitsbedingungen
Da sind wir teilweise über dem benötigten Standard :)
Kommunikation
Wir sprechen miteinander.
Gleichberechtigung
Kann man so sagen.
Interessante Aufgaben
Man hat hier schon Möglichkeiten, mehr aus dem Umfeld zu sehen und darauf Einfluss zu nehmen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Billy KlemmGesellschafter-Geschäftsführer
Vielen Dank für Ihre offene und differenzierte Bewertung. Es freut uns, dass Sie Aspekte wie die flexible Arbeitsgestaltung, den Kollegenzusammenhalt und die Kommunikation positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu Führung, Aufgabenvielfalt und Entwicklungsmöglichkeiten sehr ernst. Seit Ihrer Bewertung hat sich die Führungsstruktur in Ihrem Bereich verändert – mit dem Ziel, genau in diesen Punkten neue Impulse zu setzen. Falls Sie inzwischen andere Erfahrungen gemacht haben, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie Ihre Bewertung aktualisieren. Ihr Feedback hilft uns, gezielt weiterzuentwickeln – vielen Dank dafür!
Sehr gutes Arbeitsklima und moderne Technik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Mindelstetten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Billy KlemmGesellschafter-Geschäftsführer
Vielen Dank für diese rundum positive Bewertung – das freut uns wirklich sehr! Es ist schön zu lesen, dass du dich in so vielen Bereichen wohlfühlst: von der Arbeitsatmosphäre über den Kollegenzusammenhalt bis hin zu spannenden Aufgaben und einer guten Work-Life-Balance. Besonders freut uns, dass du auch Themen wie Gleichberechtigung, Umweltbewusstsein und Weiterbildung als stark wahrnimmst – denn genau da setzen wir bewusst Schwerpunkte. Danke, dass du Teil unseres Teams bist und mit deinem Engagement dazu beiträgst, dass wir gemeinsam weiter wachsen. Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Schön hier arbeiten zu dürfen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mindelstetten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Billy KlemmGesellschafter-Geschäftsführer
Vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und die wertschätzenden Worte! Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Rolle als Führungskraft bei uns so positiv erleben und sowohl die Arbeitsbedingungen als auch die Zusammenarbeit im Team und mit der Geschäftsleitung schätzen. Besonders Ihre Rückmeldung zu Kommunikation, Gleichberechtigung und Karriereentwicklung zeigt uns, dass unsere Führungsprinzipien und Werte im Alltag spürbar sind. Schön, dass Sie mit Ihrer Erfahrung und Haltung unser Unternehmen mitgestalten – auf weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Feedback
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mindelstetten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Billy KlemmGesellschafter-Geschäftsführer
Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Kommunikation bei uns so wertschätzen. Auch Ihre Einschätzung zu Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und den interessanten Aufgaben zeigt uns, dass unsere Werte und Strukturen bei Ihnen gut ankommen. Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind und mit Ihrem Engagement dazu beitragen, dass wir gemeinsam weiter wachsen. Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Ein durchwegs guter Arbeitgeber und Arbeitsplatz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mindelstetten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Billy KlemmGesellschafter-Geschäftsführer
Vielen Dank für Ihre rundum positive Bewertung – das freut uns sehr! Es ist schön zu lesen, dass Sie sowohl die Arbeitsatmosphäre als auch den Kollegenzusammenhalt und die Kommunikation als so angenehm erleben. Ihre Rückmeldung zu Gleichberechtigung, Weiterbildung und Umweltbewusstsein zeigt uns, dass unsere Werte auch im Alltag spürbar sind. Wir freuen uns, Sie im Team zu haben und gemeinsam mit Ihnen an einer offenen, wertschätzenden und zukunftsorientierten Unternehmenskultur zu arbeiten. Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TECAD durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden TECAD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TECAD als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.