Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
Hund erlaubtDass wir Arbeitszeiten sehr flexibel gestalten können und es für jede Situation eine Lösung gibt.
Dass Gehaltserhöhungen sehr undurchsichtig behandelt werden.
Umweltschutz mehr voranstellen.
Der am besten bewertete Faktor von TECAD ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut. Hier stehen die Wünsche des AN an 1. Stelle.
Man kann, mit Absprache der Kollegen, seine Büro-/Remotezeit frei regeln. Sollten aber weitere Remote-Tage notwendig sein kann man auch zusätzliche Tage eintragen. Mit einem nachträglichen Abgleich der bestehenden Tage. Auch gibt es die Gleitzeit, mit der aber die vorgegeben Anwesenheitspflicht abgedeckt sein muss.
Definitiv sehr sehr flexible Arbeitsweisen möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TECAD ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bald wurde ein jeder zweiter Mitarbeiter „Team-Leiter. Bei einem Ein- und Zweitmann-Team nicht gerade empfehlenswert. Wenn dann noch junge und unerfahrene Mitarbeiter das dann sein dürfen sind Probleme vorprogrammiert. Die Kommunikation wurde, meiner Meinung nach, dann schon recht sonderlich. Weiterbildungen, wie in anderen Industriebetrieben, unterscheiden sich schon stark. Keine Themen wie „Gleichberechtigung“, „Datenschutz“, „Arbeitsschutz“, „Korruptionsprävention“ und ähnliche gibt es nicht.
Intern lässt sich einiges sehen und man kann auch woanders mit reinschlüpfen.
