TecAlliance 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Auch auf Reginoale Benefits eingehen, welche mehrfach von Mitarbeiteten gewünscht wurden.

Arbeitsatmosphäre

War schon besser, durch stetigen Wandel ohne klare Führung fehlt ein Ziel auf das man hinarbeiten kann.

Work-Life-Balance

Dank Homeoffice Möglichkeit und Gleitzeit kann man hier nicht meckern.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich selbst darum kümmert ist einiges möglich.

Gehalt/Benefits

Da gibt es Potential, gerade bei langjährigen Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Der ist super, da macht das Arbeiten auch wirklich Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise schlechte Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Mangelhaft, es werden nur Wage aussagen getroffen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich mit der Chance durch Eigeninitiative neue Aufgaben zu etablieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider kann ich rückblickend kaum positive Aspekte nennen, da die kurze Zeit im Unternehmen von Unsicherheit und fehlender Unterstützung geprägt war.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre war toxisch – es wurde häufig hinter dem Rücken gesprochen statt offen kommuniziert. Das Teamverhalten war wenig unterstützend, und die Erwartung, sofort zu funktionieren, ohne richtig eingearbeitet zu werden, war unrealistisch. Die Bezahlung war niedrig im Verhältnis zum Druck. Insgesamt fehlten Wertschätzung, Klarheit und Menschlichkeit.

Verbesserungsvorschläge

Ein strukturiertes und respektvolles Onboarding ist essenziell – leider wurde ich vom ersten Tag an allein gelassen. Eine offenere Kommunikationskultur sowie klare Erwartungen hätten viel Frustration verhindern können. Außerdem sollte die Führungsebene transparenter und menschlicher handeln, anstatt Mitarbeiter ohne Vorwarnung zu entlassen.

Arbeitsatmosphäre

Toxisch, voller Lästereien und Misstrauen – kein angenehmes Klima.

Image

Außen hui, innen leider enttäuschend – Realität passt nicht zur Selbstdarstellung.

Work-Life-Balance

Starker Leistungsdruck bei geringer Wertschätzung – kaum Luft zum Atmen.

Karriere/Weiterbildung

Keine echte Förderung – man soll einfach funktionieren.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich für die Erwartungen und den Druck.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht erkennbar – wird intern kaum thematisiert oder gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Kaum vorhanden, eher Einzelkämpfer-Mentalität und Unprofessionalität.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise herablassend, wenig Respekt oder echter Austausch.

Vorgesetztenverhalten

Nicht transparent, keine Unterstützung – man fühlt sich auswechselbar.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wenig direkte Kommunikation, vieles passiert hinter dem Rücken.

Gleichberechtigung

Keine spürbare Initiative oder Förderung – sehr oberflächlich.

Interessante Aufgaben

Monotone, stressige Aufgaben ohne echten Kontext oder Sinn.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gehalt, Internationalität, globale Ansprache, Firmensprache: Englisch, Geschäftsreisen, Messen, Kundentreffen, Bildung "global mindset", Integrität und Diversität werden hoch geschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation von der obersten Führungsriege in die unterste Belegschaft. Häufige Abwesenheit der Führungskräfte durch Fernreisen und Geschäftstreffen. Gute Außenpolitik. An der Innenpolitik ist noch zu feilen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation von oben nach unten. Mehr physische Präsenz von Führungskräften. Noch bessere Einbindungen der Mitarbeiter in den Aufbau von Arbeitsprozessen und der Softwarenutzung.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen und kollegialer Zusammenhalt.

Image

Das Image ist gut und bekannt. Es kamen aber in letzter Zeit Klagen.

Work-Life-Balance

Gut: man kann home office machen, wenn mann möchte. 40 Stunden Job.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse), wenn man danach fragt.

Gehalt/Benefits

Ich kann mich über mein Gehalt nicht beklagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir arbeiten dran. Es könnte aber noch besser werden. Fahrrad statt Auto, Zug statt Flug.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben beschrieben: gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist okay. Kommt auf die Abteilung an. Die jungen Leute können mehr IT.

Vorgesetztenverhalten

Mein derzeitger Vorgesetzter ist sehr korrekt, diplomatisch u sensibel.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Zwischen den Kollegen gut, von oben nach unten nicht so gut.

Gleichberechtigung

Ich fühle mich gleichberechtigt, obwohl bestimmt noch Luft nach oben ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig. Man lernt Neues.

Gut am Arbeitgeber finde ich

work life balance und spannende Aufgaben, ein richtiger Mehrwert fürs Leben, da man seine Erfüllung findet, gebraucht zu werden.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind immer bereit zu helfen

Image

Sehr gut, internationales Produkt, Daten für KFZ Ersatzteilehandel, auch Amazon, Ebay, Kfzteile24, AUTODOC nutzen es

Work-Life-Balance

Extrem gut, die Möglichkeit Remote zu arbeiten und freie Zeiteinteilung

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeiten, im Angebot Weiterbildung und Zertifizierung AWS usw

Gehalt/Benefits

Doppelt so viel im Vergleich zu dem was ich früher mal bei anderen bewundert habe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltig, Ladestationen für E-Auto und PV Anlagen, auch teilweise Smarte Steuerung der Energieversorgung

Kollegenzusammenhalt

Beste Bereitschaft sich gegenseitig zu unterstützen, auch Überregional hervorragend

Umgang mit älteren Kollegen

Hervorragend, Senioren werden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Bestens, da Sie die Fachkräfte auch wertschätzen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Läuft sehr gut durch Etablierung der nötigen Kommunikations-Plattform

Gleichberechtigung

Rundum zufrieden

Interessante Aufgaben

Allerdings, IT auf AWS ( Amazon Webservice ) mit Entscheidungsfreiheit welche Technologie wählen magst

Gut am Arbeitgeber finde ich

Variabel und fair, viel Potential

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chaotisch und undurchsichtig noch viel mehr Potential

Verbesserungsvorschläge

Kulturen treffen aufeinander, nicht immer ist klar wo der Weg hingeht, wenn Taten und Ankündigungen auseinaderdriften

Arbeitsatmosphäre

untereinander recht gut aber top down echt schlimm

Work-Life-Balance

sehr variabel, wenn man es sich nimmt

Karriere/Weiterbildung

eigeninitiative gefragt

Gehalt/Benefits

da ist noch viel Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

möchte gern aber doch lücken

Kollegenzusammenhalt

bis auf die üblichen Ausnahmen ziemlich gut

Umgang mit älteren Kollegen

soweit ohne probleme

Vorgesetztenverhalten

stehts bemüht aber das management hat schon ordentliche defizite

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

da ist noch viel luft, zum glück funktioniert der Flurfunk

Gleichberechtigung

für alle Gleich schlecht, hart aber fair

Interessante Aufgaben

immer wieder was neues

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftliche Zusammenarbeit in und zwischen den Abteilungen

Image

Die Mitarbeiter reden gut über die Firma, allerdings fehlt die entsprechende Reputation auf dem Arbeitsmarkt (nur Wenige kennen die Firma)

Work-Life-Balance

Die Vorgesetzten achten auf faire Arbeitszeiten, es wird auch 80% Home Office angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Muss aktiv vorangetrieben werden, keine Weiterbildungsvorschläge seitens der Firma

Gehalt/Benefits

Mitarbeiter, die Leistung bringen, werden entsprechend vergütet (Gehalt, Gehaltserhöhungen, Sonderboni). Sozialleistungen durchschnittlich, hier könnte etwas nachgebessert werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

beides in ausreichendem Maße vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Ganz groß, man unterstützt sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Ein guter Mix aus jungen, aufstrebenden Mitarbeitern und erfahrenen Kollegen, deren Know-How geschätzt wird.

Vorgesetztenverhalten

Nicht bei jedem einwandfrei, aber die überwiegende Mehrheit führt absolut korrekt. Schwarze Schafe gibt es überall, hier aber nur Wenige.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wichtige Informationen werden meistens geteilt, die Mitarbeiter werden auch zu Themen informiert, die in anderen Firmen im Managementkreis bleiben. Manchmal wird seitens des Mangements nur bruchstückhaft kommuniziert

Interessante Aufgaben

Wer sich weiterentwickeln möchte, kann das auch tun. Neue, interessante Aufgaben können übernommen werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Benefits, Gleitzeit und mobiles Arbeiten! Das hält viele gute Mitarbeiter auch noch in der Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinerlei Wertschätzung, Vorgesetzte mit offensichtlichen Defiziten werden weiterhin geduldet, bei Problemen darf man diese nicht ansprechen, da sonst von Vorgesetzten direkt der Druck wieder zurückkommt.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten muss sich ändern, Wertschätzung der Mitarbeiter muss endlich stattfinden, bei Fehlverhalten von Vorgesetzten muss durchgegriffen werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht, die Vorgesetzten setzen alles daran, dass man sich NICHT wohlfühlt.

Image

Das Image draußen ist gut, allerdings leidet dieses an dem Missmut in WKH.

Work-Life-Balance

Ein Benefit, durch die gute Mobile Working Lösung kann man sich da frei entfalten.

Karriere/Weiterbildung

Praktisch nicht vorhanden! Die große Ausrede ist die Umstrukturierung der Job Profile. - Aber seit Jahren.

Gehalt/Benefits

Obwohl einem suggeriert wird, dass man froh sein soll über das Gehalt, ist das eher weit unten anzusiedeln. - Man zählt im deutschen Durchschnitt ganz klar zu den Geringverdienern.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise vorhanden, teilweise spielen sich auch Kollegen untereinander aus. Wer gut schmiert, der gut fährt ist die Devise.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja naja, man wird gleichschlecht behandelt.

Vorgesetztenverhalten

ABSOLUTE KATASTROPHE! - Leere Versprechungen, Spitze Bemerkungen, unqualifiziertes Verhalten, teilweise schon grenzend an Mobbing. - Da ist es gerade in WKH ganz schlimm!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

So leidlich, man bekommt oft Informationen, wenn man den Leuten das aus der Nase zieht. Viele Meetings ohne große Ergebnisse.

Gleichberechtigung

Ist denke ich vorhanden.

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich. Selbst bei Hinweis auf Unzufriedenheit wird nichts gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Flexibilität

Arbeitsatmosphäre

Bei uns ist die Stimmung bis auf wenige Ausnahmen wirklich gut. Es darf auch gerne mal gelacht werden und neue Ideen sind immer willkommen. Man ist kann durch seine Interessen und Engagement Einfluss auf seine Tätigkeiten nehmen und so an dem arbeiten, was einem spaß macht.

Work-Life-Balance

Das Arbeitszeitmodell ist sehr flexibel, natürlich gibt es auch immer mal einzelne Tage, an welchen man zu bestimmten Zeiten vor Ort sein muss, allerdings sind auch diese zumeist gut planbar. Da gerade zu Corona jeder vom Homeoffice aus arbeiten konnte, stieg die Möglichkeit der freien Arbeitszeiteinteilung weiter an und auch jetzt, wo die Corona-Maßnahmen zurück gehen, ist ein Arbeiten aus dem HO weiterhin möglich.

Karriere/Weiterbildung

Ganz nach dem Motto, wer etwas erreichen möchte, der kann das auch. Hier ist das Stichwort Eigeninitiative. Zudem werden Englischkurse kostenfrei angeboten.
Leider gibt es jedoch nicht wirklich etwas an dem man sich entlanghangeln kann und somit ist nicht immer klar, welche Weiterbildung einem hilft, um in der eigenen Karriere voran zu kommen.

Gehalt/Benefits

Da ist noch Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Fuhrpark enthält immer mehr E-Fahrzeuge und auch die Möglichkeit eines Job-Rads führt dazu, dass Mitarbeiter vermehrt auch mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen wirklich super. Einzelne Personen wird es da wohl immer geben, die vor allem auf den eigenen Vorteil aus sind. Aber generell hält das Team zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf das Wissen der älteren Kollegen wird gerne zurückgegriffen und diese erhalten dafür auch die entsprechende Wertschätzung, jedoch ist es nicht so, dass diese generell bevorzugt werden, wodurch sich jeder entsprechend seines Wissens und seiner Motivation entfalten kann.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten gehen auf die Mitarbeiter ein und sind stets Lösungsorientiert unterwegs.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Hier ist noch etwas Luft nach oben. Generell achtet man darauf, das Informationslevel gleich zu halten und jedem ersichtlich zu machen, wieso man die Dinge so macht wie man sie macht und weshalb Anpassungen notwendig sind, allerdings ist nicht immer der rote Faden erkennbar.

Gleichberechtigung

Kann hier keinen Unterschied erkennen.

Interessante Aufgaben

Man kann auf seine Aufgaben selbst Einfluss durch eigeninitiative nehmen und somit auch an verschiedenen Themen arbeiten, wenn man das möchte. Ansonsten macht man eben sein Daily Business.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Zusammenhalt unter den Kollegen, flache Hierachien (großer Handlungsspielraum), tolle Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für mich persönlich gibt es hier kaum etwas.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr fördern

Arbeitsatmosphäre

Durch Umstrukturierung aktuell Unruhe und negative Stimmung bei den Kollegen.

Image

Manche Bereiche laufen gut, andere nicht so - je nach Zufriedenheit der Kollegen.

Work-Life-Balance

Wegen der aktuellen Projektlage ist die Work-Life-Balance bei einigen Kollegen gerade nicht so gut.

Karriere/Weiterbildung

Karriere-Perspektiven gibt es kaum, Weiterbildung wird nicht besonders gefördert. Man muss schon selber seine Vorstellungen auf den Tisch bringen - Vorgesetzte machen sich da nicht viele Gedanken. Da die Unternehmenssprache Englisch ist, werden Englischkurse für interessierte Mitarbeiter angeboten (bis Level B1/B2).

Gehalt/Benefits

Das Gehalt an sich könnte höher sein. Man kann von Erfolg reden, wenn man jährlich eine Gehaltserhöhung von 1,5 % erhält. Es gibt aber andere interessante Möglichkeiten (z. B. Jobrad, geförderte Altersvorsorge, Essenszuschuss)

Kollegenzusammenhalt

Könnte nicht besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe den Eindruck, dass ältere Kollegen nicht benachteiligt werden (es gibt aber auch keine besondere Wertschätzung).

Vorgesetztenverhalten

Aktuell besteht Unruhe durch zeitlich ungünstige Änderungswünsche/Vorgaben. Auch begründete Einwände und Vorschläge werden nicht gehört.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Unser Bereich wird regelmäßig durch die Vorgesetzten über Ergebnisse und Ziele informiert. Von Zeit zu Zeit finden auch Employee-Meetings der Geschäftsleitung für alle Mitarbeiter statt.

Gleichberechtigung

Abgesehen von dem etwas männerlastigen Management habe ich bisher keine Einschränkungen festgestellt.

Interessante Aufgaben

Es ist möglich, für sich interessante Aufgaben "an Land zu ziehen". Dazu ist aber Hartnäckigkeit und die Billigung des Vorgesetzten erforderlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Job. Leistung wird erkannt.
Homeoffice Möglichkeiten sind gut.

Verbesserungsvorschläge

Die Standorte arbeiten nicht zusammen. Da sollte es mehr Austausch geben - für alle Mitarbeiter.
Auch die Produkte sind nicht verknüpft, da geht mehr, um dem Markt ein besseres Angebot zu geben.

Arbeitsatmosphäre

Man kann seine Meinung sagen, das wir geschätzt, auch wenn nicht sofort alles gleich umgesetzt wird.
Hier geht es trotz Agilität schon noch recht traditionell zu, aber es herrscht ein entspanntes Miteinander auf allen Ebenen.
Ich fühle mich wohl und die meisten Kollegen vermutlich auch, da es kaum Fluktuation gibt.

Image

Ist Marktführer. TecAlliance hat zurecht einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Keiner überarbeitet sich hier. Und wenn es mal Überstunden sein müssen, dann wird das ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist eher schwierig. Das ist durch agile eher nicht mehr so klassisch, weil die Hierarchie immer flacher wird. Aber man kann, wenn man will in andere Bereiche wechseln.

Weiterbildung muss man sich durch gute Argumente erkämpfen.

Gehalt/Benefits

Ist ok - könnte gefühlt mehr sein.
Vielleicht könnte man über eine echte Betriebsrente mal nachdenken. Es gibt Kantine und Zuschuss, Getränke sind frei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstein ist eher unterentwickelt.
Aber die Firma bildet aus - vor allem am Standort Weikersheim gibt es Dutzende Azubis und duale Studenten - das ist sehr löblich.

Kollegenzusammenhalt

Top. Man unterstützt sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist eher höher. Hier gehen Entwickler auch mal in Rente.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden gefragt. Wer sich einbringen will kann das tun. Meinungen werden respektiert - vielleicht wird sogar manchmal zu viel diskutiert und Rücksicht genommen.
Allerdings durch die flache Hierarchie gibt es auch kaum direkten Kontakt zum eigentlichen Vorgesetzten. Dadurch wird das meiste in den Teams selbst gelöst.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation von ganz oben ist eher spärlich, da könnte mehr kommen und regelmäßiger.
Die Business Unit ist aber bemüht und in den Teams klappt alles sehr gut, soweit ich das beurteilen kann.
Es gibt jedenfalls keine Schreihälse - das ist schön. Das bisschen Politik kommt noch von alten Strukturen und unausgesprochenen Fehden nach diversen Neuausrichtungen und Zusammenschlüssen verschiedener Firmen.

Gleichberechtigung

Bin selbst ein Mann, aber mir ist nichts negativ aufgefallen.
Es gibt eher mehr Männer in allen Bereichen, außer P&O - das liegt wohl an den Themen IT und Autos.

Interessante Aufgaben

Supply Chain Prozesse in der Automobilzuliefererindustrie. Gibt viel zu verbessern. Und die Kunden sind Dinosaurier, da kann man leicht glänzen. Da die großen Kunden gleichzeitig die Shareholder sind ist die Erwartungshaltung hoch.