Der Mensch zählt nichts, nur grenzenlose Profitgier
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um die Azubis wird sich gekümmert. Das machen aber die Ausbildungsleiter und Betriebsräte. Toll geregelt, gute Chancen für junge Fachkräfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führung im Konzern mit Verbundenheit zum Unternehmen. Das geht auch nicht in nur wenigen Jahren. Alles kann nur geheuchelt sein. Wo ist der Charismatiker von damals hin? Wo sind die Eigentümer? Es zählt nur Gewinn. Kein echtes Interesse an den Mitarbeitern. Das muss nur nach aussen so aussehen, um sich wieder einen Preis holen zu können. Hinter den Kulissen wird intrigiert was das Zeug hält und wer den Mund auf macht, der ist bald verschwunden.
Verbesserungsvorschläge
Der Mensch ist nichts mehr wert. Ändert das. Ostabwanderung ist gut für die Gewinne, doch wenn ihr treue Leute nach 30 Jahren nur dafür rauswerft, fühlt sich bald keiner mehr sicher. Wer will da noch arbeiten? Haltet eure Mitarbeiter und fördert mehr Fairness. Ein Gewissen wäre in der Führung von Vorteil.
Arbeitsatmosphäre
Man vergisst leider nur Teil eines Konzerns zu sein. Da kommen aus dem Nichts unbekannt und agieren fremdgesteuert alles kaputt.
Image
Das ist kein Familienunternehmen mehr. Wanderheuschrecken regieren nach aktuellen Quartalszahlen.
Work-Life-Balance
Durch starke gewerkschaftliche Einflüsse, ist es noch gut geregelt. Doch ist die Arbeitnehmervertretung nicht überall nur auf das Wohl der Arbeiter bedacht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht für jeden.
Gehalt/Benefits
Nach Tarif ok. Von Verbesserungsvorschlägen kommt nach Runterrechnung nichts an. Es sei denn, man kennt wen und gibt die Idee eines anderen ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider immer schlechter. Aussen mit CO2 Einsparungen rühmen, und hinten ungeschult mit Treibhausgasen spielen.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenmentalität wird gefördert. Kaum jemand kann sich darauf verlassen, fair behandelt zu werden. Vieles wird im Verborgenen geregelt.
Umgang mit älteren Kollegen
In Gelsenkirchen wurden extra Regelungen zum Schaden Älterer getroffen, nur um Geld zu sparen in der Schließung. Die nennen das 58er Regelung, ohne Abfindung nach 30 Jahren Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Ist OK. Zumindest noch in den unteren Ebenen. Der Fisch stinkt am Kopf am meisten. Das passt hier. Korrektes Verhalten wird weiter oben nur geheuchelt
Arbeitsbedingungen
Erginomisch wird da echt drauf geachtet das bloss keiner ausfällt. Hat ja jeder was von wenn man man gesund bleibt.
Kommunikation
Alles sehr zäh. Hohe Absicherungen und lange Hierarchiewege machen Kommunikation oft zur "Stillen Post".
Gleichberechtigung
Mann/Frau....gibt keine Unterschiede. Die Frauen hier packen genauso an wie die Männer. Beeindruckend
Interessante Aufgaben
Die gibt es, aber nicht für jeden. Bei Vaillant geht nix ohne Vitamin B. Gute Leistungen reichen nicht aus. Die Entwicklung ist ein tolles Sprungbrett und gut im Arbeitsklima.