19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nasenfaktor halt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sind halt Wechselschichten von 7 bis 22 Uhr plus Wochenenden und Feiertagen, da leidet die Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Hier zählt leider nur der Nasenfaktor, neue Stellen werden zwar "alibimäßig" offiziell ausgeschrieben, aber es steht schon vorher fest, wer eine Stelle bekommt.
Vorgesetztenverhalten
Da sage ich besser nichts zu!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Ein solider Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlungen, Kritik findet Anklang, Vorgehensweise wird bei Nachfragen erklärt
Verbesserungsvorschläge
Büroarbeitsplätze sollten modernisiert werden, Regelmäßige Teammeetings um die Stimmung im Team bearbeiten zu können
Arbeitsatmosphäre
man unterstützt sich gegenseitig, jeder der möchte kann dazu beitragen
Image
Verbesserungsfähig ist es immer aber alles in Allem ein guter Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Service Center mit festen Schichten, Tausch mit Kollegen/Innen unter Umständen möglich, feste Urlaubsplanung, kurzfristige Freizeit nach Rücksprache möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens und der Wechsel zur Muttergesellschaft möglich
Gehalt/Benefits
guter Verdienst, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts und Urlaubsgeld, Sonderzahlungen während Corona
Umwelt-/Sozialbewusstsein
digital
Kollegenzusammenhalt
hier ist jeder Einzelne gefragt mitzuhelfen den Zusammenhalt weiter zu verbessern, wie in jeder Firma stetig im Wandel.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier spielt das Alter keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Junges Team welches an sich arbeitet, Kommunikation mit Führungskraft und Geschäftsführung immer möglich
Arbeitsbedingungen
gutes Equipment welches regelmäßig getauscht wird. Es kann im Homeoffice gearbeitet werden, Büro sollte modernisiert werden
Kommunikation
hier wird ständig dran gearbeitet und ist wie überall verbesserungsfähig
Gleichberechtigung
Engagement und Leistung zählen hier nicht das Geschlecht
Interessante Aufgaben
interessante und unterschiedliche Aufgabengebiete, wer hier mithelfen möchte diese im Rahmen mitzugestalten, bekommt auch die Chance dazu
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Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr guter Kollegenzusammehalt. Verständnisvolle Führungskräfte. Respektvoller Umgang.
Work-Life-Balance
Schichtsystem
Arbeitsbedingungen
Schichtdienst, aber sonst gut (gute Büroausstattung, Silent Room...)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lass die Finger von diesem Arbeitgeber!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vor jeden Fenster ist ein Defektschild angebracht. Totalüberwachung
Work-Life-Balance
Total unflexibel
Kollegenzusammenhalt
Kollegen überwachen die anderen um Informationen an die Vorgesetzten weiter zugeben
Umgang mit älteren Kollegen
Mobbing vor Mitgliedern aus den Betriebsrat
Vorgesetztenverhalten
Mobbing pure. Man darf sich mit bestimmte Personen nicht anfreunden bzw reden. Mehrarbeit wird erst ab 15 min aufgeschrieben. Mitarbeiter werden per Mail aufgefordert positive Bewertung über den Arbeitgeber abzugeben. Zeitarbeiter werden noch schlechter behandelt als Festangestellt. Permanent Spätschicht!!!
Eltern bekommen selten Urlaub in den Ferienzeit, vor allem Alleinerziehende.
Datenschutz ist hier ein Fremdwort Privaterufnummer wird ohne Zustimmung für alle Mitarbeiter in einer Excel Liste veröffentlicht.
Der Arbeitgeber ist nicht in der Lage Daten ans Arbeitsamt noch an die Krankenkasse elektronische weiter zu leiten.
Geschweige die Krankmeldung elektronische abzurufen.
Tecbytel kennt nur seine Recht leider nicht seine Pflichten. Insbesondere seine Fürsorgepflicht!
Arbeitsbedingungen
Homeoffice wird nach Nasefactor bewilligt.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialkompentenz. Offenes Ohr den Mitarbeitern gegenüber, Sozialleistungen wie zb. Betriebsrente sind möglich.
Verbesserungsvorschläge
Büro moderner und freundlicher gestalten, mehr Aufstiegschancen bieten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kolleg*innen ist gut. Man wird von allen akzeptiert und kommt super mit denen aus.
Work-Life-Balance
Schichtdienst halt. Man weiß ja worauf man sich einlässt.
Karriere/Weiterbildung
Im laufe der Zeit kommen zur Grundausbildung weitere Skills dazu, kann aber je nach Nachfrage länger dauern. Aufstieg in höhere Positionen begrenzt möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf papierloses Büro umgestellt. Alle Unterlagen digital.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitskollegen halten zusammen, egal ob bei arbeitstechnischen Fragen, Schichttauschanfragen oder private Belange… man kann sich auf fast alle verlassen.
Vorgesetztenverhalten
An sich in Ordnung. Haben bei Problemen immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Büro mittlerweile etwas in die Jahre gekommen, könnte persönlicher, einladender und freundlicher ausschauen.
Kommunikation
Ist soweit ganz gut. Manche Informationen könnten zügiger geteilt und besprochen werden.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet in der technischen Hotline (ProfiHotline) sehr abwechslungsreich. Mit der Zeit berät man sehr viele Produktkategorien.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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wer fleißig ist kann hier viel bewirken und vor allem viel erreichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu normalen Mittagspause stellt uns Tecbytel noch zusätzliche Bildschirmpausen, die jeder Mitarbeiter individuell nach seinem Bedürfnis nutzen kann. Diese Bildschirmpausen werden NICHT von der Arbeitszeit abgezogen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist Top! Alle Mitarbeiter gehen respektvoll, professionell und vor allem freundlich miteinander um.
Work-Life-Balance
Dank der Möglichkeit das man die Schichten unter einander Tauschen kann wie es einem am besten passt, ist auch dies damit optimal geregelt.
Karriere/Weiterbildung
wer fleißig ist kann hier viel bewirken und vor allem viel erreichen
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt ist schon super dazu gibt es Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld + Weihnachtgeld sowie Zuschläge an WE + Feiertagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Homeoffice geboten
Kollegenzusammenhalt
Wenn es hart auf hart kommt, halten die Tcbyteler fest zusammen. Natürlich kann es vorkommen dass, man den einen Kollegen mehr mag als den anderen :)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter und versuchen immer Ihr bestmögliches den Wunsch des Mitarbeiters zu erfüllen.
Arbeitsbedingungen
Neuste Bildschirme & co. + Höhenverstellbare Tische und die plätze die nicht höhenverstellbar sind werden manuell von den Vorgesetzten eingestellt
Kommunikation
Jede Neuerung wird per Mail mitgeteilt zum Teil sogar sehr oft geschult. Falls doch Fragen auftreten sollten kann man sich bei Kollegen oder Vorgesetzen informieren.
Interessante Aufgaben
Bei uns wird es nie Langweilig
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht alles ist Gold was glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, Sonderzahlungen für Feiertage/WE;
Alle zwei Jahre wird mal gegrillt auf dem Platz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ganze miteinander, der fehlende Respekt, Personalentscheidungen, geringe Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Kompetentes Führungspersonal
Arbeitsatmosphäre
Vornherum wird gelächelt, hintenrum versucht ein Strick zu drehen.
Work-Life-Balance
Im Sommer, wenn es ruhig ist kann man sich spontan frei nehmen, aber sollte man sich nicht dran gewöhnen.
Karriere/Weiterbildung
Gefördert werden die "Lieblinge", das bekommt keiner mit.
Gehalt/Benefits
Geld ist nicht alles
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben, die Mitarbeiter/Vorgesetzten tragen zu dem schlechten untereinander bei.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen da man nicht weiß was weiter kommuniziert wird. Es macht den Anschein das der jenige die Stelle bekommt der ja und Amen sagt, seine Vorgestezten nicht kritisiert. Kindisches Verhalten und Nasenfaktor.
Arbeitsbedingungen
Nur begrenzte höhenverstellbare Tische vorhanden.
Kommunikation
Neuerungen besorgst du Dir lieber selbst sonst bleibst auf dem Stand von 1990.
Gleichberechtigung
Jeder verdient das selbe Geld, jedoch bekommen immer die selben die "leichte" Arbeit.
Interessante Aufgaben
Arbeiten ist Arbeit und im Büro wird es nicht interessant. Es ist jedoch viel zu wissen und zu beachten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir aktuell nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist auch Super. Man fährt gerne zur Arbeit
Image
aus meiner Sicht ein gutes Image, ansonsten würde nicht die Note "sehr gut" von der Stiftung Warentest vergeben
Work-Life-Balance
Alles im Rahmen, Sonderwünsche werden nach Absprache auch berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert und kann sich weiterentwickeln
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Super .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
TOP
Kollegenzusammenhalt
TOP zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
ist total in Ordnung,Es werden keine Unterschiede gemacht
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten sind wie Kollegen, man fühlt sich wie in einer Familie
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Kommunikation wird bei uns GROßGESCHRIEBEN
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Jeden Tag was neues...
Gleichberechtigung
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Teamleiter leiten Teams, Schichtführer führen Schicht. Hier arbeiten eigentlich nur Schichtführer...
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das hohe Einkommen, die interessante Arbeit, Work-Life-Balance, extrem entspannte Parkplatzsituation, (Ruhe-) Silence-Raum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Art und Weise wie ich aus diesem Unternehmen entsorgt wurde
Vaillant Gelsenkirchen = Tecbytel, 100%ige Tochter der Vaillant Deutschland GmbH
Verbesserungsvorschläge
- Teamleiter zu Teamleitern ausbilden (sollte wohl nach meinem Ausscheiden in Angriff genommen worden sein)
- Teambuilding durchführen
- Trainings, Followups und Mitarbeitergespräche einführen
Arbeitsatmosphäre
Zeitarbeiter sind hier Arbeitskollegen zweiter Klasse, auch wenn einige Kollegen selber mal Zeitarbeiter waren!
Image
aufgrund der Defizite in der Teamführung, ist die vorhandene hohe Mitarbeiterfluktuation wohl akzeptiert und evtl auch ein Stück weit gewollt
Work-Life-Balance
wenn man nicht immer nur die Frühschichten haben möchte, kann man seinen Dienstplan super nach seinen eigenen Vorstellungen gestalten!
Karriere/Weiterbildung
- kontinuierliche Mitarbeiterinformationsveranstaltungen
- Karrieremöglichkeiten sind so gut wie nicht vorhanden
- Mitarbeiterschulungen und Mitarbeitergespräche gibt es nicht
Gehalt/Benefits
für das was gefordert wird, wird eigentlich zu viel gezahlt. Läuft halt alles über Industrietarife
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mit Start der Renovierung wurden erst Versuche der Abfalltrennung etabliert
Kollegenzusammenhalt
die Zeitarbeiter kommen prima miteinander klar, die Festangestellten kommen bestens miteinander klar. Das Miteinander dazwischen soll wohl so holprig sein
Umgang mit älteren Kollegen
es wird niemand bezüglich seines Alters diskriminiert!!
Vorgesetztenverhalten
Schichtführer, keine Teamleiter!
Ausnahme: der Chef! Der ist menschlich und hat immer ein offenes Ohr für alle, er kann auch als einziger immer grüssen
Arbeitsbedingungen
zzt wird alles renoviert und neu gemacht, aber auch vorher waren die Arbeitsbedingungen schon ausgezeichnet
Kommunikation
es werden recht regelmässig Informationsveranstaltungen durchgeführt, in denen Aktuelles mitgeteilt wird
Ansonsten gibt es erst auf Nachfragen hin Informationen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung funktioniert! Es wird niemand bezüglich seines Alters, Herkunft, Aussehens, Geschlechts, sexuellen Orientierung oder Ähnlichem diskriminiert!!
Interessante Aufgaben
Problemlösungen innerhalb der eigenen Kompetenzen, das macht richtig Spass
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Der Mensch zählt nichts, nur grenzenlose Profitgier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um die Azubis wird sich gekümmert. Das machen aber die Ausbildungsleiter und Betriebsräte. Toll geregelt, gute Chancen für junge Fachkräfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führung im Konzern mit Verbundenheit zum Unternehmen. Das geht auch nicht in nur wenigen Jahren. Alles kann nur geheuchelt sein. Wo ist der Charismatiker von damals hin? Wo sind die Eigentümer? Es zählt nur Gewinn. Kein echtes Interesse an den Mitarbeitern. Das muss nur nach aussen so aussehen, um sich wieder einen Preis holen zu können. Hinter den Kulissen wird intrigiert was das Zeug hält und wer den Mund auf macht, der ist bald verschwunden.
Verbesserungsvorschläge
Der Mensch ist nichts mehr wert. Ändert das. Ostabwanderung ist gut für die Gewinne, doch wenn ihr treue Leute nach 30 Jahren nur dafür rauswerft, fühlt sich bald keiner mehr sicher. Wer will da noch arbeiten? Haltet eure Mitarbeiter und fördert mehr Fairness. Ein Gewissen wäre in der Führung von Vorteil.
Arbeitsatmosphäre
Man vergisst leider nur Teil eines Konzerns zu sein. Da kommen aus dem Nichts unbekannt und agieren fremdgesteuert alles kaputt.
Image
Das ist kein Familienunternehmen mehr. Wanderheuschrecken regieren nach aktuellen Quartalszahlen.
Work-Life-Balance
Durch starke gewerkschaftliche Einflüsse, ist es noch gut geregelt. Doch ist die Arbeitnehmervertretung nicht überall nur auf das Wohl der Arbeiter bedacht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht für jeden.
Gehalt/Benefits
Nach Tarif ok. Von Verbesserungsvorschlägen kommt nach Runterrechnung nichts an. Es sei denn, man kennt wen und gibt die Idee eines anderen ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider immer schlechter. Aussen mit CO2 Einsparungen rühmen, und hinten ungeschult mit Treibhausgasen spielen.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenmentalität wird gefördert. Kaum jemand kann sich darauf verlassen, fair behandelt zu werden. Vieles wird im Verborgenen geregelt.
Umgang mit älteren Kollegen
In Gelsenkirchen wurden extra Regelungen zum Schaden Älterer getroffen, nur um Geld zu sparen in der Schließung. Die nennen das 58er Regelung, ohne Abfindung nach 30 Jahren Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Ist OK. Zumindest noch in den unteren Ebenen. Der Fisch stinkt am Kopf am meisten. Das passt hier. Korrektes Verhalten wird weiter oben nur geheuchelt
Arbeitsbedingungen
Erginomisch wird da echt drauf geachtet das bloss keiner ausfällt. Hat ja jeder was von wenn man man gesund bleibt.
Kommunikation
Alles sehr zäh. Hohe Absicherungen und lange Hierarchiewege machen Kommunikation oft zur "Stillen Post".
Gleichberechtigung
Mann/Frau....gibt keine Unterschiede. Die Frauen hier packen genauso an wie die Männer. Beeindruckend
Interessante Aufgaben
Die gibt es, aber nicht für jeden. Bei Vaillant geht nix ohne Vitamin B. Gute Leistungen reichen nicht aus. Die Entwicklung ist ein tolles Sprungbrett und gut im Arbeitsklima.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird tecbytel durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden tecbytel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich tecbytel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.