Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei tecbytel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
man unterstützt sich gegenseitig, jeder der möchte kann dazu beitragen
hier wird ständig dran gearbeitet und ist wie überall verbesserungsfähig
hier ist jeder Einzelne gefragt mitzuhelfen den Zusammenhalt weiter zu verbessern, wie in jeder Firma stetig im Wandel.
Service Center mit festen Schichten, Tausch mit Kollegen/Innen unter Umständen möglich, feste Urlaubsplanung, kurzfristige Freizeit nach Rücksprache möglich
Sind halt Wechselschichten von 7 bis 22 Uhr plus Wochenenden und Feiertagen, da leidet die Work-Life-Balance.