19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr leistungsfähiges und agiles Unternehmen. Gehälter werden pünktlichst bezahlt. Leistungsorientierung
Sehr stressiges zu den Hochzeiten. Wurde allerdings bei der Einstellung auch erwähnt
Ist gut. Jeder ist mit jedem per Du. Gelegentliche Konflikte sind normal, denke ich
Service Center habne ja allgemein nicht das beste Image. Schade eigentlich ...
Manchmal schwierig wegen Wochenendedienst. Aber man kann Schichten tauschen
Der ist hervorragend. Klar, nicht jeder einzelne zieht mit. Aber das muss jeder selbst entscheiden
Habe einige Kollegen, die älter sind. Die werden geschätzt und bringen einen nach vorne
Gehen auf einen ein und sind fair. Gelegentliche private Treffen im Team und mir Vorgesetzen verbessern den Zusammenhalt
Oft hart (telefonische Beratung). Aber gut, das wollte ich ja ...
regelmäiger Austausch zu Fachthemen findet statt
Vollkommen gegeben. Man macht hier keine Unterschiede
Definitiv. Anspruchsvolle, technische Beratungstätigkeit. Und immer was Neues ...
Ich hatte eine Top Einarbeitung und Ausbildung. Führungskräfte gehen auf persönliche Situation ein, wenn was ansteht. Die meisten meiner Kollegen sind Zeitqarbeiter, die übernommen wurden ... das finde ich toll.
Da zu jeder Zeit genug Agents anwesend sein müssen, um die Kundenanrufe entgegen zu nehmen, arbeite ich in Schichten. Das ist narürlich anders als Gleitzeit. Alleridngs kann man tauschen oder vorab Wünsche abgeben.
Das man schnell durchschaut das man als Zeitarbeitskraft wie 2Klasse auf Zeit behandelt wird.
Das Sie mit den Hoffnungen der Mitarbeiter spielen und gegeneinander ausspielen. Von vornherein klar ist das man nach Nase geht und nicht nach beruflichen Qualifikationen!
Neue Vorgesetzte die ihren Job verstehen!
Kurz : Festangestellte mobben und Vorgesetzte dulden. Es wird eine Menge getan um abzulernen. Allerdings immer als Zeitarbeitskraft. Da in den Heizperioden das Anrufvolumen so hoch ist braucht man neue Leute um sie dann nach 1-2 Jahren wegzuschicken. Es wird viel versprochen aber nichts gehalten. Zum Toilettengang bis hin zum Getränk darf man nur mit Vorsicht vom Platz. Besonders inkompetent sind Vorgesetzte da sie nach außen hui und innen pfui sind. Bitte aufpassen!
Teilweise ok aber man bleibt nicht lange da man nur "über den Winter kommen will"....
Untere Schublade, man merkt es mangelt an Erfahrung und Machtmissbrauch. Teilweise kindisches Verhalten und bossing durch passive Art an Untergebene. Einarbeitung ist ein Witz da man ständig kritisiert wird und sogar Fehler frei inszeniert wurden.
Bisher hatte ich eine tolle Karriere & bin super gefördert worden. Jeder Tag ist sehr interessant.
Entscheidungen dauern zu lange.
Verschlanken von Prozessen und effizientere Umsetzung. Mehr Vertrauen ins Management bringen.
Gehe jeden Tag gerne zur Arbeit
Ich bin stolz ein Vailländer zu sein. Und habe es bisher keinen Tag bereut in diesem Unternehmen eingetreten zu sein.
es wird gefragt wie das Wochenende oder der Urlaub war, was macht man in der Freizeit. Urlaub kann auch kruzfristig genommen werden.
Man wird Top gefördert. Weiterbildung ist ein fester Bestandteil unserer Kultur
Wir werden sehr gut bezahlt!
Müll wird getrennt, Energieverbräche werden in alles Gebäuden u Produktionsstätten nachhaltig Gruppenweit reduziert. Auszeichnungen bestätigen das. Für Vielfahrer werden Fahrkurse mit dem Ziel Senkung des Spritverbrauchs anboten u durchgeführt.
Wir haben tolle Kollegen, man kann sich auf sie verlassen
Es gibt sehr viele MA mit 50+, diese werden auch eingestellt.
Tolle FK die mich unterstützt und fördert
Es fehlt an nichts. Was man braucht erhält man sofort.
FK und GF informieren regelmäßig, +Intranet etc.
Jeder MA wird gleich behandelt.
bisher war kein Tag langweilig, es ergeben sich immer neue Herausforderungen. Man kann die Zukunft mitgestalten
Ein bodenständiges Unternehmen, das auf gute Ausbildung und Austattung seiner Mitarbeiter achtet.
Teilweise sehr enge und laute Großraumbüros.
Man sollte auf die Maximalbelegung der Großraumbüros achten und für ein ruhigeres Arbeitsumfeld sorgen.
Auf die Weiterbildung der Mitarbeiter wird geachtet und man wird gut auf neue Tätigkeiten vorbereitet!
Die Räume wachsen leider nicht mit. Es wird immer enger und lauter.
Benötigte Arbeitsausstattung wird einem aber nicht verwehrt und man muss nicht ständig darüber diskutieren.
regelmäßige Schulungen
Spätdienste