teccle 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes, ordentliches Arbeitsumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice Regelung in der Probezeit

Arbeitsatmosphäre

Man hat Spaß zusammen!

Work-Life-Balance

Die flexible Gleitzeitregelung ist super!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich habe so viel erhalten, wie ich verhandelt habe. Mehr geht aber ja immer :-)

Kollegenzusammenhalt

Wenn man mal nicht weiter kommt, ist immer jemand da, der unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt immer ein offenes Ohr.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut für Anfänger, nicht mehr als 2 Jahre.
Kaffee Maschinen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dreger Management muss ein Teil von Gewinnen für die Mitarbeiter geben.
Schlechte Kommunikation, Fehler werden von oben nach unten gereicht
Die alten Kollegen
Kein klares Konzept.
Konkrete Aufgabenstellung hat gefehlt und selbstständiges Arbeiten war unmöglich.

Verbesserungsvorschläge

Klare Strategie und die Bauchladenverkaufstaktik ablegen. Ein paar Produkte aus dem Angebot nehmen und sich vielleicht auf bestimmte, die man voll beherrscht, beschränken.
Die Mitarbeiter müssen nicht über andere Kunden lachen und Spaß machen.
Bla bla im Hintergrund von anderen Kollegen muss aufgehört werden.

Arbeitsatmosphäre

Vergiftet, unkollegial, unsozial

Image

Innen wart DREGER seinen Schein, nach außen sind die Meinung weit auseinander gehend. Interne Meinung über Kunden war teilweise sehr fragwürdig. Manche Mitarbeiter lachen über Kunden und ihren Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Home-Office war in dringenden Fällen möglich. Überstunden wurden wenn nötig gefordert. Relativ kleiner Spielraum bei der Arbeitszeit. Man fühlt sich wie im Gefängnis.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die alten Mitarbeiter haben die Gründe genannt wieso die Ex-Mitarbeiter gekündigt haben. Ein sehr schöner Start in ein neues Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen die länger bei der Firma arbeiten werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Nichts

Kommunikation

Ist ok, man wird nicht überladen mit Arbeit, aber langweilt sich auch nicht.

Gehalt/Benefits

Geringes Gehalt, keine Extra-Sozialleistungen, kein Bonus, keine Wertschätzungen

Gleichberechtigung

Frauen in der IT sind bei DREGER sehr selten, nur am Empfang und im Marketing arbeiten Frauen. In anderen Firmen ist das ausgeglichener.

Interessante Aufgaben

Aufgaben-Reichtum war reichlich vorhanden. Aufgabenbereiche waren sehr unterschiedlich eigene Einbringung selten möglich, da Wissen in einigen Bereichen noch nicht vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit immer aus dem Home Office heraus zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Reisezeiten zu Kunden sind keine Arbeitszeit. Da könnte man sich entgegenkommen.

Arbeitsatmosphäre

Home Office immer möglich. Die Geschäftsführung hat offene Ohren für jeden.

Image

Bei den Kunden ist das Feedback prima. Ansonsten ist die Firma zu klein, um über Image zu reden.

Work-Life-Balance

Man kann sagen, wenn man zu viel Projekte hat. Dann wird versucht die Zahl zu reduzieren. Qualität geht vor Stunden machen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ziel: Klimaneutral bis 2025.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Da sehe ich keine Unterschied. Ältere Mitarbeiter:innen werden für ihre Erfahrung geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Immer wieder Feedback Gespräche. Vorgesetzte haben immer Zeit wenn es Gesprächsbedarf gibt.

Arbeitsbedingungen

Notebook kann man sich aussuchen, Handy gibt es regelmäßig, Große Bildschirme - kein Problem. Was man benötigt, bekommt man auch in der Regel.

Kommunikation

Kommunikation wird gesucht. Regelmäßige 1:1 Gespräche.

Gleichberechtigung

Da habe ich nichts negatives bemerkt.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, aber nicht immer technisch herausfordernd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier werden keine angestaubten Konzepte aus der Schublade geholt, sondern anhand von klaren Prinzipien wird eine etwas andere Organisation gebaut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich hab da nix. Es ist nicht alles rosarot und es gibt auch anstrengende Tage. Aber hier kommt alles auf den Tisch und wir klären die Dinge gemeinsam.

Arbeitsatmosphäre

Lachen und gemeinsame Gespräche kommen nie zu kurz. Das Tempo ist ordentlich, und das macht richtig Spaß!

Image

teccle hat am IT-Markt einen richtig guten Ruf. Die Unternehmen, die dazu kommen, wollen mitgestalten und den Drive merkt man auch in internen Projekten und Initiativen.

Work-Life-Balance

Es ist halt genug Arbeit da, die mir Spaß macht. Wenn hier eine an ihrer Einstellung zum Thema Work-Life-Balance arbeiten muss, dann ich :) Das Team passt auch aufeinander auf, wenn bei einer Person von uns zu viel liegt gerade. Ein Gespräch über Prioritäten und Leistungsgrenzen könnte ich mit meinem Team jederzeit völlig unkompliziert führen.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Achten wir schon drauf, ist aber keine strategische Prio im Moment.

Kollegenzusammenhalt

Mein wichtigster Punkt für Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Ein echtes Asset bei den inhaltlichen Herausforderungen, die wir angehen gerade. Volle Rückendeckung auch bei privaten Themen.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdiversität haben wir im Griff :).

Vorgesetztenverhalten

Das ist so eine eigenartige Kategorie, weil es bei teccle je nach Thema unterschiedliche Leads gibt. Wir führen alle mal und sind mal Geführte.

Arbeitsbedingungen

Sitze remote. Hab alles bekommen, was ich brauchte und mich nicht zu fragen traute. Top Ausstattung!

Gleichberechtigung

Ich wünsche mir noch mehr Diversität im Team. Gerade auf der Ebene Geschäftsführung sind Frauen oder Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen noch nicht ausreichend repräsentiert. Wo sind die Gründerinnen von IT-Dienstleistern? Kommt her hier!

Interessante Aufgaben

Oh man, jaaaa!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am schlimmsten ist das Verhalten der Vorgesetzten und das NICHT wertschätzen der Angestellten durch diese und durch die Geschäftsführung. Die Stimmung wird immer schlechter, gute Leute verlassen das Unternehmen und ändern tut sich überhaupt nichts.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte austauschen und die Angestellten wertschätzen und überhaupt mal mit diesen sprechen

Arbeitsatmosphäre

Schlimmer geht es eigentlich nicht mehr. Auf Augenhöhe wird hier schon lange nicht mehr gesprochen, es herrscht nur Druck von oben und Drohungen.

Image

Außen hui - Innen pfui trifft es am ehesten. Man gibt sich nach außen als kompetent und durchorganisiert. Innen hängt fast alles von der freiwilligen Mehrarbeit der technischen Mitarbeiter ab. Ansonsten herrscht hier reinstes Chaos, Dokumentation gibt es nur rudimäntär, bei Problemen macht jeder was er will und Umgebungen sehen bei jedem Kunden anders aus.

Work-Life-Balance

So etwas ist hier ein Fremdwort. Man lebt um zu arbeiten. Es wird einem ein Ausgleich für geleistete regelmässige Überstunden vorgegaukelt, nehmen kann man diesen jedoch so gut wie nie, es wird immer irgendetwas gefunden was dagegen spricht oder man behauptet man können das im System nicht prüfen.
Flexible Arbeitszeiten gibt es hier nicht, Arbeitszeiten werden nach hinten ausgeweitet, ohne flexibilität.
Home Office gibt es hier wenn überhaupt nur wegen Corona, die Mentalität ist alle Mitarbeiter sollen lieber früher als später zurück ins Büro.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Pünktliche Gehaltszahlung ja. Gehalt ist so niedrig wie irgendwie möglich angesetzt bis auf wenige Ausnahmen. Mitarbeitergespräche, regelmässige Anpassungen werden nicht durchgeführt, Termine mit der Geschäftsführung werden abgewimmelt und vertröstet bis es nicht mehr geht, dann wird ein kurzes Gespräch gewährt, auch hier Gehaltsanpassungen wenn überhaupt dann minimalst. Möglichkeit sich Fortzubilden gibt es hier nicht - alles zu teuer...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Um Umwelt schert man sich hier genauso wenig wie um Sozialleben.

Kollegenzusammenhalt

War mal generell sehr gut. In den letzten Jahren hat man die meisten jedoch rausgeekelt oder gekündigt, die Neuen müssen sich erst einleben. Gegenüber Vorgesetzten ist hier absolut kein kollegiales Verhalten mehr zu erkennen, es gibt nur Druck und Forderungen. Mit den normalen Angestellten wird hier kaum noch gesprochen, auf deren Meinung absolut keinen Wert gelegt, man ist der Meinung diese haben eh keine Ahnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird jede(r) gleich schlecht behandelt. Aktiv gefördert wird hier niemand. Die gesamte Technik existiert quasi nur noch als Call-Center, das hier Wissen in Form von Schulungen aufgebaut wird ist scheinbar unerwünscht. Selbst das gemeinsame Arbeiten an Problemen wird hier durch Vorgesetze kritisch beäugt und für nicht erforderlich erachtet.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzt trifft es genau. Die Leute haben hier absolut keine Ahnung von einer Führungsposition oder wie man zusammen/zu arbeitet. Hier wird der Geschäftsführung das blaue vom Himmel versprochen, alle möglichen Aufgaben an sich gerissen, dann kümmert man sich nicht darum und wenn die Geschäftsführung nachfragt wird nur nach Unten getreten.

Arbeitsbedingungen

Technik ist hoffnungslos veraltet und wird erst ausgetauscht wenn sie zerfällt. Ergonomische Arbeitsplätze, vernünftige höhenverstellbare Tische gibt es hier nicht. Zumindest hat man mal die Kinderzimmer Bürostühle irgendwann durch halbwegs ordentliche ersetzt. Klimaanlage ist ein Pluspunkt. Schreibtischlampen schafft man hier in mittlerweile Jahren nicht anzuschaffen. Firmenhandy oder Notebooks kennt man hier nicht.

Kommunikation

Kommunikation ist hier ein Fremdwort. Ausgewählte Personen halten ständig Meetings ab, diese Informationen werden jedoch so gut wie nie vernünftig weitergegeben.
Wenn unliebsame Fragen in Meetings aufkommen wird abgewiegelt und der Personenkreis reduziert, auf Bedenken wird oft nicht eingegangen wenn diese dem Vorhaben im Weg stehen.
Anderen ins Wort fallen und lauter werden ist hier an der Tagesordnung. Ausreden lassen und eine zielstrebige Diskussion ist hier nicht bekannt. Informationen sind Holschulden ist hier Unternehmenspolitik.

Gleichberechtigung

Hier wird jede(r) gleich schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist prinzipiell interessant und vielfältig. Die eingesetzte Technik ist jedoch hoffnungslos veraltet in den meisten Fällen, so dass neueste Funktionen nicht zur Verfügung stehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Team, in dem jeder gehört wird und keiner eine Nummer ist

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre passt einfach

Work-Life-Balance

Home Office und flexible Arbeitszeiten bieten ausreichend Möglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Zeitgemäße Sozialleistungen, die einen entspannt in die Zukunft blicken lassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sowohl auf das Thema Umwelt (eigene Photovoltaikanlag, E-Mobilität, etc.) als auch soziales Arrangement (regelmäßige Unterstützung von Projekten und Institutionen) wird viel Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Auch bei Stress, wird kollegial und gemeinsam gearbeitet

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz in tollen Räumen

Kommunikation

Offene und direkte Kommunikation

Interessante Aufgaben

Es gibt immer spannende Projekte die im Team nach vorne gebracht werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Freundliche Kollegen mit denen man arbeiten möchte
- Gute interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterschiedliche Aufgaben
- Freie Entscheidung bei der Wahl einer Spezialisierung

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Teambildende Maßnahmen zwischen den Abteilungen
- Bessere Schreibtischstühle

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt. Jeder ist per Du & man freut sich mit den Kollegen zu arbeiten und auch Mittag zu machen.

Image

Das Image der Firma ist gut und man möchte zusammen dieses auch stetig verbessern. Gegenüber den Kunden versucht man auch immer wieder positive Erfahrungen zu fördern.

Work-Life-Balance

Die Work-Life ist auch in Ordnung. Projekte können sehr fordernd sein. Jedoch ist jeder selber verantwortlich wie viel Last er auf seinen Schultern tragen möchte. Home Office ist problemlos möglich und das auch kurzfristig.
Allgemein kann man sagen es ist vieles möglich, solange alle Tätigkeiten für den Kunden in trockenen Tüchern sind.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kollegen Zusammenhalt ist sehr gut. Jeder schaut nach seinen Kollegen und Freunden. Durch die Abteilungen bilden sich leider kleine Blasen, welche hoffentlich nach Corona etwas mehr vermischt werden bei Firmenveranstaltungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, da Sie viel Wissen mit sich bringen und einem bei Problemen gut weiterhelfen können. Ein gewisser Respekt besteht hier immer, da diese oft Problemlöser sein können.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt mehrere Instanzen an Vorgesetzten. Jeder ist ansprechbar und hat eigentlich immer einen Moment Zeit. Wenn die Zeit mal fehlt wird einfach ein Termin vereinbart, sodass es nicht vergessen gerät.
Vorgesetzte kommen auf einen zu wenn Sie denken oder merken, dass einem etwas nicht passen sollte. Man möchte vermeiden, dass Probleme in sich hineingefressen werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind wirklich sehr gut.
- Luftfilter (Seit Corona)
- Elektronische höhenverstellbare Schreibtische
- Neue Monitore
- Aktuelle Laptops
- Firmenhandy / gegen Aufpreis auch gerne das neuste und beste, falls man nur ein Handy verwenden möchte
- Moderner Arbeitsplatz
- Verbesserungswürdige Schreibtischstühle

Kommunikation

Regelmäßige Meetings sind wichtig und sind auch fest terminiert. Trotzdem ist die Kommunikation ab und zu verbesserungsfähig.
Auch der Stand der Firma wird in Meetings besprochen und welche Ziele verfolgt werden.

Gehalt/Benefits

Es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten. Das Gehalt ist Fair und stark abhängig von der Leistung. Wer viel leistet kann auch mit einem guten sehr Gehalt rechnen über das man sich nicht beschweren braucht.

Gleichberechtigung

Diese Frage kann ich schwer beantworten, da leider wenige Frauen im Technik Bereich arbeiten. Es werden wirklich immer gute Techniker & Technikerinnen gesucht, jedoch gibt der Markt zurzeit das nicht wieder.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und steigern sich immer wieder je nach eigenem Fortschritt. Anfangs fängt man mit leichten Aufgaben an. Das steigert sich dann immer weiter, sodass man wirklich gefordert werden kann jedoch nicht überfordert. Man hat immer jemanden zur Hand, der einen Unterstützen kann, sodass eine Aufgabe oder ein Projekt einem nicht über den Kopf hinaus wächst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Man kriegt relativ leicht einen Job. Das heißt man kann Lücken im Lebenslauf vermeiden und man wählt nicht die absolut schlechteste IT-Firma in Frankfurt am Main. Man sammelt wertvolle Arbeitserfahrungen, kriegt etwas Gehalt und kann in Ruhe nach einem guten Arbeitgeber suchen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Versprechen werden nicht eingehalten
- Gehalt ist viel zu niedrig im Vergleich zu der Arbeitsbelastung

Verbesserungsvorschläge

- Klare Kommunikation zu den Mitarbeiter durchführen.
- Mitarbeiter auf gleiche Augenhöhe begegnen
- Mitarbeitern Verantwortung zu geben und kein Mikromanagement zu betreiben
- Höheres Grundgehalt finanzieren. Zumindenst den Branchendurchschnitt erreichen im Vertrieb (d.h. +25/30%)

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung "Vertrieb" ist die Fluktuation extrem hoch. Die Mitarbeiter bleiben 2, vielleicht 3 Jahre und dann suchen sie die Weite, sehr oft bei den größeren Konkurrenten die mehr Gehalt/Aufstiegsmöglichkeiten bieten. Gründe für den Wechsel sind dafür vielfältig: Managementverhalten, niedrige Löhne, schlechte Karriereaussichten.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Die Büros wurden in 2018/2019 modernisiert.

Gehalt/Benefits

Bezahlung unterhalb des Branchendurchschnitts und selbst die Bezahlung in der Branche ist schon schlecht.