222 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
222 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
teccle group Bewertungen
teccle
group
Frankfurt am Main und weitere
222 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absolut nicht zu empfehlen! Außen hui innen pfui....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT bei teccle motion GmbH in Nabburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht wirklich was
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führung und Struktur...
Lange und inkorrekte Entscheidungswege
Work-Life-Balance
ganz ok....
Umgang mit älteren Kollegen
ganz ganz schlecht
Vorgesetztenverhalten
Nicht transparent und keine Führungsqualität. Wertschätzung und Einschätzung der Mitarbeiter nicht vorhanden!
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
einige Verbesserungsmöglichkeiten
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Systemintegration im Bereich IT bei teccle motion GmbH in Nabburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist freundlich und jung. Es herrscht eine gute Atmosphäre und die Zusammenarbeit ist sehr angenehm. Mit den meisten Kollegen gibt es keine Konflikte.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbildung ist insgesamt gut, aber es könnte mehr auf die Azubis eingegangen werden. Außerdem sollte das Gehalt angepasst werden, um die Auszubildenden besser zu motivieren.
Arbeitszeiten
normale Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
die Vergütung liegt leider ziemlich weit unter der Grenze was andere Firmen bezahlen.
Die Ausbilder
Nettes Team dennoch fehlt in vielen Punkten Kommunikation
Aufgaben/Tätigkeiten
man muss sich oft selbst um seine Aufgaben kümmern
Arbeitsatmosphäre
Respekt
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Spannender Wandel, der mitgestaltet werden möchte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei teccle group in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitgliedsunternehmen der teccle group werden schrittweise und mit ausreichend Zeit in die Strukturen der teccle group überführt. Mitarbeiter haben die Möglichkeit und werden dazu ermutigt, am t:om (=Zielmodell für die Zusammenarbeit als eine Gruppe) mitzuarbeiten und die Zukunft der Gruppe zu gestalten. Besonders Vertrauen in Kompetenzen und Selbstwirksamkeit stehen dabei im Vordergrund. Feedback der Mitarbeiter wird gehört und eingebaut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Temporär: Obwohl extrem viel passiert und die Gruppenunternehmen immer mehr zusammenwachsen, können sich die Veränderungen manchmal sehr langsam anfühlen. Alte und neue Strukturen treffen aufeinander und blockieren sich aktuell noch gegenseitig. Das wird sich bestimmt ändern, wenn alle nach der Logik des Zielmodells arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Gruppenmitglieder, die schon lange dabei sind aber noch nicht nach dem Zielmodell der Zusammenarbeit arbeiten, in das t:om holen, um Frust zu verhindern, dass sich bisher nicht viel verändert hat.
Arbeitsatmosphäre
Das ganze Modell der Zusammenarbeit basiert auf dem Vertrauen der Gründer der teccle group, dass jede Person seine Kompetenzen hat und sie selbstständig im Arbeitsalltag einbringen kann. Erfolge werden sowohl persönlich als auch vor allen Kollegen u.a. in Townhall Meetings und im internen Newsletter gelobt.
Image
Die allermeisten stehen hinter der neuen Art der Zusammenarbeit und freuen sich auf das Zielmodell. Frust entsteht manchmal, wenn es nicht direkt glatt läuft oder es den Personen nicht schnell genug geht. Wenn man sich aber mit den Kollegen austauscht merkt man schnell, dass die meisten wirklich positiv eingestellt sind und mit der Gruppe etwas erreichen möchten.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeitszeit flexibel in Absprache mit meinem Team einteilen. Arzttermine lassen sich gut damit vereinbaren. Ich habe keine Probleme, meinen Urlaub vollständig zu nehmen, denn wir vertreten uns im Team alle gegenseitig. Manchmal ist mehr los und es fallen Überstunden an, die ich gerne annehme. Dafür kann ich in ruhigeren Phasen die Überstunden wieder abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Kompetenzen sind wichtiger als leere Jobtitel. Den klassischen beruflichen Aufstieg gibt es nicht, denn die Hierarchien sind wirklich flach. In verschiedenen Rollen übernimmt man Verantwortung und Aufgaben, an denen man wachsen und sich entwickeln kann. Weiterbildungen und Workshops sind auch möglich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Kollegen, mit denen man gut zusammenarbeiten kann und welche, mit denen es schwieriger ist. Man merkt bei allen Kollegen, die schon nach der neuen Logik der Zusammenarbeit arbeiten, dass sie hochmotiviert sind. Man lernt immer mehr neue Kollegen aus den anderen Gruppenunternehmen kennen und jeder ist sofort bereit, weiterzuhelfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter scheint kein Ausschlusskriterium im Einstellungsprozess zu sein
Vorgesetztenverhalten
Wie bei den Kollegen kann man mit den einen besser, mit den anderen schlechter. Mancher findet sich besser mit seinen neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten zurecht, mancher weniger. Trotzdem findet man immer jemanden mit offenem Ohr, der das eigene Anliegen interessiert wahrnimmt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen einzelnen Teams klemmt an manchen Stellen noch etwas. Durch die neuen Strukturen haben sich Prozesse, Ansprechpartner und Verantwortungen noch nicht ganz gesetzt. Wir sind aber auf einem guten Weg.
Pro Quartal gibt es ein gruppenweites Townhall, in dem Erfolge, Veränderungen, Pläne etc. thematisiert werden.
Monatlich gibt es einen internen Newsletter.
Gleichberechtigung
Der teccle group und den Gründern ist Gleichberechtigung (Geschlecht, Religion, ...) extrem wichtig. Leider gibt es wenige Kollegen, die nicht mehr zeitgemäße Ansichten haben.
Interessante Aufgaben
Jedes Team ist dafür verantwortlich, die anfallende Arbeitslast und Aufgaben gerecht aufzuteilen, sodass sich jeder damit wohlfühlt. Durch die immer größere Zusammenarbeit als Gruppe, haben sich viele neue und spannende Aufgabengebiete ergeben, mit denen man sich vorher im kleineren Unternehmen nicht beschäftigen konnte.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Abwechslungsreich, herausfordernd, angenehme Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bluvo GmbH in Ratingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auch bei ständig wachsendem Unternehmen der Zusammenhalt und die Zufriedenheit immer noch einen sehr hohen Stellenwert hat.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Kommunikation passieren manchmal etwas unglückliche Fehler, z.B. dass etwas evtl. nebensächliches nicht erwähnt wird. Wenn's dann später doch raus kommt, wird wieder getuschelt und spekuliert.
Das Lager und die Arbeitsplätze für den Zusammenbau und die Tests könnten etwas besser organisiert sein (ist aktuell oft noch zu unordentlich).
Arbeitsatmosphäre
Man versteht sich eigentlich mit allen super
Image
Viel Werbung im Umkreis, gutes Bild auch in den sozialen Medien
Work-Life-Balance
HomeOffice, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Bei Anfragen wird man sehr gut unterstützt
Gehalt/Benefits
Besser geht ja bekanntlich immer (jammern auf hohem Niveau)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solar-Anlage, Müll-Trennung, E-Autos, ...
Kollegenzusammenhalt
Super, jeder hilft, wenn man mal kurz was braucht
Umgang mit älteren Kollegen
Hab' bisher noch nix negatives erfahren, eher nur positives
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich, Rücksichtnahme bei Ausnahmesituationen
Arbeitsbedingungen
Ausstattung im Büro top, HomeOffice-Ausstattung wird mit unterstützt
Kommunikation
Kurze Dienstwege, Informationsweitergabe in seltenen Fällen etwas unglücklich
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung unabhängig von was auch immer
Interessante Aufgaben
Dank breit aufgestelltem Kundenstamm aus den verschiedensten Bereichen
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Top Arbeitgeber - Tolles Team - Tolle Ausstattung - Nur leider nichts für mich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei bluvo GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Alle Kollegen sind sehr nett
- Die Arbeitsmittel sind auf einem überdurchschnittlich hohem Stand
- Sehr nette Führungskräfte, die auch immer ein Ohr offen haben
Verbesserungsvorschläge
Eventuell würde für Bewerber ein Probe-Arbeitstag sinn ergeben - zu mindestens, wenn man die Arbeitsweisen von IT-Systemhäusern nicht kennt.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Arbeitsatmosphäre - man hört immer mal wieder Mitarbeiter lachen :)
Work-Life-Balance
Durch Flexible Arbeitszeigen und Home-Office, ist einiges möglich!
Kollegenzusammenhalt
Viele Events - Ich glaube, viele Kollegen machen auch Privat sehr viel miteinander
Vorgesetztenverhalten
Alle sind überdurchschnittlich greifbar und haben immer ein Ohr
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsplätze im Office haben Höhenverstellbare Tische
Kommunikation
Sehr offene und transparente Kommunikation innerhalb der Firma
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Arbeitsatmosphäre, aber leider keine Top-Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für IT-Systemmanagement im Bereich Vertrieb / Verkauf bei teccle motion GmbH in Frankfurt am Main abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die moderne Büroumgebung ist ein positiver Aspekt, der hervorgehoben werden kann.
Der attraktive Standort des Unternehmens ist ein weiterer Pluspunkt.
Die Nähe zu verschiedenen Märkten sowie dem Vorhandensein einer Kantine sind äußerst praktisch.
Die gute Ausstattung des Arbeitsumfelds trägt zur positiven Erfahrung bei.
Es wurde geschätzt, dass gelegentlich Abwechslung geboten wurde, indem Aufgaben außerhalb des normalen Ausbildungsrahmens zugewiesen wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist bedauerlich, dass meine Anliegen zwar gehört wurden, jedoch selten in die Tat umgesetzt wurden. Es ist jedoch lobenswert, dass zumindest Bemühungen erkennbar waren, meine Anliegen zu berücksichtigen.
Ein Aspekt, der negativ auffiel, war das fehlende harmonische Miteinander der Teams. Es schien, dass sich die verschiedenen Teams nicht besonders gut miteinander verstanden haben.
Es wurde wenig Anleitung gegeben und nur begrenzt in die praktische Umsetzung für eine Ausbildung. Es fehlte an einer aktiven Begleitung und Unterstützung.
Die Erwartung, ständig selbst Initiativen zu ergreifen und Fragen zu stellen, um mich weiterzuentwickeln. Es wäre hilfreicher gewesen, klare Anweisungen zu erhalten und in welche Richtung meine Weiterentwicklung gehen sollte, anstatt alles selbst herausfinden zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Eine verstärkte Fokussierung auf die Auszubildenden, um eine umfassende und gezielte Ausbildung sicherzustellen, die sie gut auf ihre zukünftigen Aufgaben im Unternehmen vorbereitet.
Es wurde positiv wahrgenommen, dass meine Wünsche angehört wurden. Allerdings wurden sie nur selten in die Tat umgesetzt, obwohl sich das Unternehmen bemüht hat. Eine konsequente Umsetzung meiner Anliegen wäre äußerst wertvoll.
Es wäre von großem Vorteil, wenn für die Azubis eine klare Orientierung geschaffen würde. Oftmals musste ich selbstständig hinter Informationen her sein, anstatt einen gut strukturierten Plan zu erhalten.
In meinem dritten Lehrjahr fühlte ich mich bereits in der Lage, eigenständig zu arbeiten. Dennoch halte ich es für das erste Lehrjahr für entscheidend, mehr Zeit und Aufmerksamkeit für individuelle Stärken und Fähigkeiten der Auszubildenden zu investieren. Eine solche gezielte Förderung würde sich später durch eine erfolgreichere Übernahme auszahlen.
Insgesamt hatte ich eine sehr tolle Zeit!
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich im Unternehmen sehr willkommen gefühlt und erlebte eine äußerst positive Arbeitsatmosphäre mit den meisten Kollegen. Es gab jedoch auch einige, mit denen die Chemie nicht so gut stimmte, was die Gesamterfahrung etwas trübte.
Karrierechancen
Es scheint, dass die Position meist als temporär betrachtet wird, wie ich von den meisten Mitarbeitern erfahren habe. Die Übernahme von Auszubildenden ist eher selten und die Aussichten sind begrenzt.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten entsprachen den üblichen Standards und ich habe keine großen Beschwerden darüber. Das Unternehmen war auch flexibel, wenn es darum ging, Termine zu berücksichtigen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist Top! Man wurde fair entlohnt.
Die Ausbilder
Der Ausbilder zeigte begrenztes Interesse an meiner Entwicklung, wobei der Teamleiter die Hauptrolle in meiner Ausbildung spielte. Der Ausbilder war streng, aber auch nett. Leider passte seine Art nicht gut ins Team und sein aktuelles Verhalten ist unangemessen. Dennoch war er hilfreich und unterstützte mich sehr in meiner Ausdrucksweise.
Spaßfaktor
Nun es gab Tage wo es Spaß gemacht und auch mal nicht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Fülle an Lernzeit ermöglichte mir eine ausgezeichnete Vorbereitung auf die Berufsschule. Zusätzlich nahm man mich zu Firmenevents mit, auch wenn sie weiter entfernt waren. Die gestellten Aufgaben waren größtenteils akzeptabel.
Variation
Während meiner Zeit hier konnte ich viele neue Dinge kennenlernen und hatte die Gelegenheit, verschiedene Abteilungen zu erkunden. Dennoch waren die Aufgaben in meiner Position größtenteils repetitiv, und es gab nur selten Gelegenheit für neue Herausforderungen.
Respekt
Die Kollegen waren ausnahmslos offen und freundlich. Die Zeit mit ihnen war wirklich angenehm und positiv. Ihre Erinnerung bleibt bis heute in meinem Kopf.
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teccle. the place to be.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei teccle group in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei teccle herrscht eine außerordentlich wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der sich die Mitarbeiter:innen gegenseitig unterstützen und ermutigen, was zu einer positiven und motivierenden Arbeitsumgebung führt.
Work-Life-Balance
Es wird ein hoher Stellenwert auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter gelegt. Es besteht eine flexible Urlaubsregelung, bei der nahezu jederzeit Urlaub genommen werden kann. Zudem wird Rücksicht auf persönliche Umstände genommen und die Arbeitszeiten werden in den meisten Fällen eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Bereits zu Beginn wird in kooperativen Gesprächen der individuelle Karriere- und Entwicklungspfad erarbeitet, welcher spezifische Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Besonderheiten umfasst. Dieser wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen aufgegriffen, hinterfragt und gemeinsam weiterentwickelt. Wer Lust auf Weiterentwicklung hat, wird auf ganzer Linie unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt bei teccle ist bemerkenswert. Es besteht eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung, transparenten und ehrlichen Kommunikation sowie einer starken Betonung der Arbeitsatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten würde ich wenn möglich mit 6/5 bewerten. Egal ob Werkstudent oder Vollzeitkraft, man wird stets respektvoll und fair behandelt. Weiterhin kann man in jeder Lage auf die Unterstützung der Führungskräfte zählen, erhält regelmäßig offenes und ehrliches Feedback und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden ernst genommen. Zuletzt wird sich Zeit für die persönlichen Anliegen und Bedürfnisse genommen, was zu einem perfekten Arbeitsklima führt.
Arbeitsbedingungen
Arbeit im Home-Office, im Co-Working Space, bei Gruppenunternehmen, im Büro oder im Ausland - alles ist nach Absprache möglich!
Kommunikation
Es wird eine offene und transparente Kommunikation durch regelmäßige Formate (monatliche Newsletter, Townhalls, etc.) und eine gruppenweite Wissens- und Lernplattform gefördert. Innerhalb der Teams wird durch Jours Fixes eine kontinuierliche Kommunikation sichergestellt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein grundlegendes Wertprinzip der Gruppe. Jede Person wird fair und gleich behandelt, um ein inklusives Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des kontinuierlichen und schnellen Wachstums der Gruppe eröffnen sich vielfältige und herausfordernde Aufgaben, die in enger Abstimmung mit dem Team eigenverantwortlich bearbeitet werden können. Dabei bietet sich die Möglichkeit, an spannenden neuen Projekten mitzuwirken und persönlich weiterzuwachsen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Monique SchaumannLead People Experience
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Rückmeldung genommen hast! Und ich freu mich sehr zu lesen, dass du Punkte wie Weiterentwicklung, das Arbeitsklima und Inklusion so positiv hervorhebst.
Falls du Ideen hast, wie wir auf diese Stärken weiter aufbauen können, melde dich gern bei mir :)
Herzliche Grüße
Monique
Wenn Träume wahr werden lassen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei teccle group in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle Mitgestaltung dürfen, und immer ein teil des Teams ist.
Verbesserungsvorschläge
So weiter machen!
Arbeitsatmosphäre
Super Team! Man lernt Kollegen aus dem ganzen Bundesland kennen. Man kann sein Wissen teilen, und kommt schnell weiter wenn man Fragen hat.
Work-Life-Balance
1a!!! Hatte noch nie so viel Freiheiten im Job!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut!
Kommunikation
Es wird wirklich viel versucht, alle auf den gleichen Stand zu bekommen. Alle Gründer und Geschäftsführer haben ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Man kann sich verwirklichen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Monique SchaumannLead People Experience
Vielen Dank für deine Rückmeldung! Das Kompliment an unsere Gründer und Geschäftsführung gebe ich gerne weiter :)
Klingt, als hättest du DEINEN Ort zum Arbeiten gefunden. Selbstwirksamkeit, Zugehörigkeit, alles dabei <3 Hab weiterhin eine gute Zeit!
Monique
Mehrfachbewertung
Nach außen Hui intern aber so lala
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei teccle group in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an klaren Aussagen
Kommunikation
Es gibt keine klare Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Monique SchaumannLead People Experience
Hi,
eine pauschale Antwort von mir hier wird deinem Anliegen nach mehr Klarheit nicht gerecht. Deswegen freue ich mich, wenn du uns einen Hinweis gibst, an welcher Stelle du Klärungsbedarf siehst. Ich nehme an, du arbeitest in einem der Gruppenunternehmen? Ich möchte dich einladen, uns deine konkrete Frage zu stellen: Was wird gerade übersehen, welche Frage nicht beantwortet? Nutze dafür gerne das Q&A-Tool oder komme auf mich persönlich zu.
Transparenz und Mitwirkung sind uns ein großes Anliegen. Deswegen gibt es inzwischen das t:obi oder gehen wir in der Entwicklung unseres neuen Operating Models partizipativ vor. Ich würde mich sehr freuen, wenn wir auch ins Gespräch kommen.
Herzliche Grüße
Monique
Ein toller Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei bluvo GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes, ordentliches Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Regelung in der Probezeit
Arbeitsatmosphäre
Man hat Spaß zusammen!
Work-Life-Balance
Die flexible Gleitzeitregelung ist super!
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, kann sich weiterbilden. Es hängt natürlich immer von einem selbst ab.
Gehalt/Benefits
Ich habe so viel erhalten, wie ich verhandelt habe. Mehr geht aber ja immer :-)
Kollegenzusammenhalt
Wenn man mal nicht weiter kommt, ist immer jemand da, der unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer ein offenes Ohr.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.