63 von 222 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
teccle group Bewertungen
teccle
group
Frankfurt am Main und weitere
63 von 222 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 59%
„Ein modernes, dynamisches Unternehmen mit echter Wertschätzung und Raum für Wachstum“
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei teccle wave GmbH in Rostock gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Teccle Wave ist wertschätzend, motivierend und geprägt von Teamgeist. Man fühlt sich ernst genommen, unterstützt und arbeitet in einem Umfeld, das Spaß macht und Leistung fördert.
Image
Das Image von Teccle Wave ist insgesamt positiv. Kund:innen und Partner schätzen die Fachkompetenz und Verlässlichkeit. Intern gibt es ebenfalls eine gute Wahrnehmung, auch wenn das Unternehmen als vergleichsweise jung noch weiter an Bekanntheit gewinnen kann.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei Teccle Wave ist sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und Remote-Work ermöglichen eine ausgewogene Gestaltung von Beruf und Privatleben, ohne dass die Leistung darunter leidet. Aber wie wir alle wissen, es gibt mal mehr mal weniger arbeit ;)
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und grundsätzlich zugänglich. Da das Unternehmen noch wächst, entwickeln sich Strukturen und Programme laufend weiter – dadurch gibt es Chancen, aber auch Bereiche, die noch klarer definiert werden könnten.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und marktgerecht. Sozialleistungen sind solide, könnten aber im Vergleich zu größeren Unternehmen weiter ausgebaut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teccle Wave setzt sich grundsätzlich mit Umwelt- und Sozialthemen auseinander. Einige Initiativen sind bereits vorhanden, und es gibt Bewusstsein für verantwortungsvolles Handeln.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind fachlich erstklassig, motiviert und ziehen an einem Strang. Zusammenarbeit macht hier nicht nur Spaß, sie ist auch effektiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden bei Teccle Wave sehr wertschätzend behandelt. Ihre Erfahrung wird bewusst einbezogen, und sie gelten als wichtige Stützen im Team. Altersunterschiede spielen im Arbeitsalltag keine Rolle – Zusammenarbeit findet auf Augenhöhe statt.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen, Eigenverantwortung und Transparenz werden wirklich gelebt. Als Führungskraft habe ich den nötigen Freiraum, aber auch starke Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, Remote-Work-Möglichkeiten und zeitgemäße Tools gehören selbstverständlich dazu.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Teccle Wave ist offen, transparent und schnell. Informationen werden klar geteilt, Feedback wird ernst genommen und Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt. Hier und a könnenwir bestimmt besser werden!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei Teccle Wave selbstverständlich gelebt. Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund. Entscheidungen und Entwicklungsmöglichkeiten basieren klar auf Leistung und Kompetenz.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei Teccle Wave sind vielseitig, dynamisch und fachlich anspruchsvoll. Besonders im Microsoft-Sales ergeben sich ständig neue Themen und Herausforderungen, die Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung bieten. Wir sind kein Konzern und auch kein Startup - genau das richtige für mich!
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Arbeitgeber-Kommentar
Milena BartaTeam People Experience
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns so wohlfühlst und viele Bereiche mit fünf von fünf möglichen Sternen bewerten kannst.
Wir bedanken uns vor allem für die lieben und wertschätzenden Worte zur Arbeit mit den Kolleg:innen. Das ist wirklich schön zu hören! Auch dass du den Umgang mit älteren Kolleg:innen so positiv bewertest, freut uns enorm.
Vielen Dank nochmal für diese Bewertung.
Viele Grüße
Milena
Reine Zeitverschwendung!
Hat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei teccle wave GmbH in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ich weg bin und das die guten Leute auch gekündigt haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das die Kritik abperlt wie an Teflon. Macht weiter so, verheizt die Leute und in ein paar Jahren seid Ihr Geschichte
Verbesserungsvorschläge
Austausch der kompletten Führungsriege,
Meldung von Belästigung am Arbeitsplatz ernst nehmen.
Sogenannte Führungskräfte, die 7 Rechtschreibfehler in einem Satz mit 12 Worten schaffen, fristlos entlassen.
Diese Personen sind so selbstgefällig und Arrogant, das glaubt dir keiner.
Arbeitsatmosphäre
die netten verlassen die Firma relativ schnell,
kein Plan, keine Strategie, aber alle wissen es besser
Image
ist nicht vorhanden, ein Sammelsurium von verschiedenen Firmen, die alle noch in ihrer alten Welt leben.
Work-Life-Balance
work?? ein paar wenige schuften, viele, vor allem alteingesessene (alte weiße Männer) leben wie der König
Karriere/Weiterbildung
ohne worte
Gehalt/Benefits
weit unter Marktniveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausser spesen nix gewesen, gewisse Personen reisen in der Welt herum für nix...
Kollegenzusammenhalt
in Calls werden vor versammelter Mannschaft einzelne Bloß gestellt,
viel Lästerei über die Inkompetenz von aktuellen und ex-Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
werden als schlafwandler oder ähnliches beleidigt
Vorgesetztenverhalten
Peter Prinzip ( googelt es, wenn Ihr das nicht kennt)
Arbeitsbedingungen
sind nicht vorhanden, weil es kaum etwas zu tun gibt.
gute ideen werden von den sogenannten Führungspersonen im Keim erstickt
Kommunikation
immer wieder dieselbe Leier von den guten alten Zeiten und von kommenden goldenen Zeiten
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Fürungspositionen
Interessante Aufgaben
gibt es nicht, kein Focus, jeder soll alles verkaufen
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Arbeitgeber-Kommentar
Milena BartaTeam People Experience
Hallo liebe:r ehemalige Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Wir nehmen konstruktives Feedback grundsätzlich sehr ernst, da es uns hilft, uns weiterzuentwickeln.
Manchmal kommt es vor, dass Zusammenarbeit nicht so verläuft, wie beide Seiten es sich wünschen. Uns ist bewusst, dass es in deinem Fall Punkte gab, die nicht gut gelaufen sind. Das tut uns leid und das reflektieren wir.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Milena
Vieles im Umbruch - aber es wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei teccle wave GmbH in Fürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den alten Geschäftsführungen wurden zahlreiche Prozesse über einen langen Zeitraum noch weitergeführt und dann auf einen Schwung zusammengeworfen. Dies ist an vielen Stellen noch immer deutlich zu erkennen. Es wird jedoch derzeit daran gearbeitet, alles zu vereinheitlichen und zu vereinfachen.
Work-Life-Balance
Remote Arbeit und Vertrauensarbeitszeit mit voller Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Jährlich wird Bildung abgestimmt und viele Microsoft Zertifikate erlangt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, welche schon länger da sind, wissen mit allen Umständen umzugehen und man hilft sich.
Vorgesetztenverhalten
Feedback und Führungsstrukturen müssen noch gefunden werden
Kommunikation
Die Kommunikation war lange Zeit undurchsichtig, hat sich aber nach einem Führungswechsel deutlich verbessert.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Milena BartaTeam People Experience
Hallo,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Es freut uns, dass deine Erfahrung bei der teccle group so positiv bewertest.
Es ist schön, dass du z.B. die Verbesserungen in der Kommunikation wahrnimmst - von undurchsichtig zu sehr zufriedenstellend ist ein großer Schritt, auf den wir stolz sind. Auch deine Wertschätzung für die flexible Work-Life-Balance mit Remote-Arbeit und Vertrauensarbeitszeit sowie die starke Kollegialität und gegenseitige Unterstützung im Team motiviert uns sehr.
Du sprichst einen wichtigen Punkt an: Die Vereinheitlichung und Vereinfachung der Prozesse ist tatsächlich ein Projekt, an dem wir kontinuierlich arbeiten. Deinen Hinweis zu den Feedback- und Führungsstrukturen nehmen wir gerne auf.
Danke dafür, dass du die jährlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und Microsoft-Zertifizierungen schätzt! Falls du weitere Ideen zur Optimierung hast, freuen wir uns über den Austausch.
Viele Grüße
Milena
Dynamisches Beratungshaus mit viel gestalterischer Freiheit! Hierarchie? Du bist, was du kannst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei teccle wave GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches und offenes Miteinander. Durch den Zukauf und Zusammenlegung einzelner Unternehmen. Er blieb teilweise die Kultur und Identität auf der Strecke. Diese muss(t)e erst neu gefunden werden und einige Kollegen konnten sich damit nicht arrangieren.
Work-Life-Balance
Komplett flexibel Arbeitszeiten. In den meisten Teams gilt das Motto, dass das Ergebnis viel mehr zählt als rechnerischer Anwesenheitszeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Budget, welches im Team besprochen wird
Kollegenzusammenhalt
Offene Feedbackkultur, man sich jederzeit auf alle Kollegen voll verlassen
Vorgesetztenverhalten
Durch die flache Hierarchien sind alle Vorgesetzten meistens direkt erreichbar und vorbildlich
Kommunikation
Teilweise diffuse Strukturen all Kommunikationswege. In den letzten sechs Monaten jedoch massiv besser geworden.
Interessante Aufgaben
Immer neue spannende Themen. Man versucht, sich stetig zu verbessern und weiter zu entwickeln.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Milena BartaTeam People Experience
Hallo,
vielen Dank für deine persönlichen Einblicke mit dieser Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass du die teccle group als Arbeitgeberin weiterempfiehlst. Die von dir erwähnten flachen Hierarchien sind für uns ein enorm wichtiger Teil unserer teccle-Unternehmensstruktur.
Besonders positiv nehmen wir deine Höchstbewertung in den Bereichen Gleichberechtigung, Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie den Umgang mit älteren Kolleg:innen wahr. Nachhaltiges Handeln ist, wie in unserer teccle-Charta verankert, ein zentraler und unverrückbarer Bestandteil unserer Werte bei der teccle group.
Es freut uns auch, dass du bei deiner Erfahrung bei der teccle group interessanten Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten mit voller Punktzahl bewertest. Diese Aspekte sind bei uns fest mit unserem Wert der Selbstwirksamkeit verbunden.
Vielen Dank erneut und weiterhin alles Gute,
Milena
Mehrfachbewertung
Homeoffice zu 100%
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei teccle group in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Workation, 100% Home Office, Eigeninitiative wird belohnt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das das Unternehmen größer und unpersönlicher wird.
Verbesserungsvorschläge
Schwierig da etwas zu empfehlen. Am Weiterbildungsbudget, bzw. die Verteilung könnte man besser an die Bedürfnisse anpassen.
Image
Kann ich nicht viel zu sagen. Ich kenne den Ruf von teccle im Mittelstand nicht.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Zeit einteilen (in Absprache mit Kolleg:innen und an 35 Tagen im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten (Workation).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Kommission für Klimaneutralität.
Karriere/Weiterbildung
Da es keine Team-/Gruppenleiter gibt, kann man sich von Junior bis zum Prinzipal entwickeln, aber ob das mit Gehalt korreliert ist mir nicht klar.
Kollegenzusammenhalt
Große Firma mit nur wenig Kontakten zu den anderen (früheren/Subfirmas). teccle wächst und wird wahrscheinlich unpersönlicher werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kolleg:innen werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
weniger Vorgesetzte und Selbstverantwortung wird groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt die Arbeitsmaterialien (i.d.R. Laptops, Bildschirme etc.), die gewünscht werden.
Kommunikation
Viele Infos über Townhall Meetings etc. aber viel Gelaber. Man muss aber nicht teilnehmen.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben ist immer und es wird versucht geringer Verdienende durch überproportionale Gehaltsrunden (auf Kosten der besser Verdienenden) anzugleichen.
Gleichberechtigung
Da habe ich nichts nachteiliges erfahren. Ob es hier allerdings keinen Gender-Paygap gibt, weiß ich nicht.
Interessante Aufgaben
teils/teils. Kommt auf den Bereich und das eigene Engagement an.
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Arbeitgeber-Kommentar
Milena BartaTeam People Experience
Hallo,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Feedback wie dieses hilft uns enorm dabei, uns weiterzuentwickeln. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du die teccle group mit insgesamt 4,5 von 5 möglichen Sternen bewertest und uns als Arbeitgeberin weiterempfiehlst.
Da du das Thema „Unpersönlichkeit“ im Zusammenhang mit dem Wachstum der teccle group angesprochen hast, möchten wir gerne darauf eingehen. Es stimmt: Die teccle group wächst und ist mittlerweile mit 17 Standorten in ganz Deutschland vertreten. Da ist es nicht immer leicht, gruppenweit Kolleg:innen persönlich kennenzulernen. Wir versuchen daher unser Möglichstes, dies standortübergreifend mit verschiedenen virtuellen und physischen Formaten zu ermöglichen – und planen auch künftig weitere Maßnahmen, um den Kontakt zu Kolleg:innen noch stärker zu fördern.
Wir bedanken uns erneut für dein positives und wertvolles Feedback und wünschen dir weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Milena
Mehrfachbewertung
War eine super Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich IT bei bluvo GmbH in Ratingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Dank der GF, den Kollegen und des offenen Büros war es ein super Umfeld, in dem zumindest mir und dem Gefühl nach den meisten anderen das Arbeiten Spaß gemacht hat.
Image
Außenwerbung, Anhänger, Unterstützung sozialer Projekte
Work-Life-Balance
Die HomoOffice-Regelung hat zumindest etwas bei langen Anfahrtswegen geholfen. Aber als IT-Dienstleister muss man nun mal eine gewisse Zeit bereit stehen. Innerhalb der Abteilung hat man sich dann abgesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Schulung braucht, wird diese i.d.R. auch genehmigt, es wird sogar proaktiv mit den Mitarbeitern abgesprochen, ob man sich nicht in weitere Gebiete einarbeiten möchte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war OK, dafür gibt es die zahlreichen zusätzlichen Angebote, und die Altersabsicherung wird aktiv gefördert und bezuschusst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große PV-Anlage auf dem gesamten Dach, E-Autos mit Lademöglichkeiten, Müll-Trennung, komplett papierlos
Kollegenzusammenhalt
Hier wird man nicht im Stich gelassen. Wenn jemand Not oder Fragen hat, steht man zur Seite. Und dank vieler gemeinsamer Unternehmungen (Mud-Masters, Mammutmarsch, Ausflüge, ...), welche von der GF unterstützt werden, hat man sich auch gerne außerhalb der Arbeitszeit nochmal getroffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe vorheriger Punkt
Vorgesetztenverhalten
Die GF hat immer viel unternommen, um den Zusammenhalt zu fördern, und für Vorschläge und Probleme ein offenes Ohr gehabt. Klar kann man nicht immer alles umsetzen, aber es wurde viel Wert darauf gelegt, dass man sich gut untergebracht fühlt.
Und auch bei den Einstellungsgesprächen wird immer drauf geachtet, dass die Person ins Team passt.
Arbeitsbedingungen
Offenes Büro, HomeOffice, Firmenwagen, höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, moderne IT-Ausstattung, Job-Rad, Kaffee-Maschine, Wasser-Spender, Obst-Korb, .....: Hab' bestimmt noch was vergessen, aber das sollte schon für sich sprechen
Kommunikation
Resultierend aus o.g. Punkt war auch die Kommunikation untereinander super. Die Kommunikation hat zuletzt nur etwas unter der Zusammenführung im teccle-Universum etwas gelitten.
Gleichberechtigung
Hier ist es egal, ob man jung, alt, männlich, weiblich, divers, schön, dick, dünn, ... ist, es ist der Charackter, der zählt.
Interessante Aufgaben
Dank des breit aufgestellten Kunden-Clientels gibt es immer wieder spannende Herausforderungen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Milena BartaTeam People Experience
Hallo,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback zu deiner Zeit bei uns. Wir freuen uns sehr, dass du eine positive Erfahrung gemacht hast und die teccle group als Arbeitgeberin weiterempfiehlst.
Besonders schätzen wir, dass du in jedem Bereich deine individuellen Erfahrungen geteilt hast – das hilft nicht nur uns, sondern auch zukünftigen Bewerbenden. An dieser Stelle also nochmals ein herzliches Dankeschön für deine Offenheit und die investierte Zeit in diese detaillierte Bewertung.
Zum genannten Punkt im Bereich Kommunikation: Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikation innerhalb des teccle-Universums zu optimieren, auszubauen und unsere Kanäle weiterzuentwickeln – damit alle Mitarbeitenden Informationen flexibel und entsprechend ihrer persönlichen Präferenzen konsumieren können.
Nochmals vielen Dank für deine wertvollen Einblicke – und alles Gute!
Viele Grüße
Milena
Nur noch verkauft an teccle group
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei teccle flow GmbH in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter sind nur da, weil Sie es müssen
Image
Nach außen gut, man bemüht sich. Viele Kunden gehen aber.
Work-Life-Balance
Da gibt es wenig bis Garnichts. Homeoffice wird angeboten aber nicht geboten
Karriere/Weiterbildung
Keine, da gibt es nichts
Gehalt/Benefits
Wenig bis gering. Provision kann man aber vergeblich suchen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dank weniger Dienstwagen, ist das schon ok
Kollegenzusammenhalt
Dank der Hotline, wird man nur verantwortlich gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Ausnutzen. Das wird auch gerne zugeben.
Vorgesetztenverhalten
So etwas habe ich noch nicht erlebt. Der Namensgebende war zum Bewerbungsgespräch nicht nur zu spät, zudem auch nicht informiert. Verantwortung in langer Sicht findet nicht statt.
Arbeitsbedingungen
Alte Technik. Man spricht gerne über den Standard. Diese werden aber nie eingehalten. Homeoffice wird dank alter Technik unmöglich gemacht
Kommunikation
Da sagt gern mal der "Chef" man sollte keine Projekte suchen. Wegen der überforderten Technik wird das nichts.
Gleichberechtigung
Keine, eine Gebärende. Mehr ist da nicht.
Interessante Aufgaben
Könnten einige sein, sind aber keine
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Außen Hui - Innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT bei teccle flow GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenloses Wasser und Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Ausgleich für Mehrarbeit, Mehrarbeit wird nicht versucht zu vermeiden und vergütet wird diese schonmal gar nicht - auch nicht Samstag/Sonntag/Feiertag.
Verbesserungsvorschläge
Schmeißt die sog. Disposition raus
Arbeitsatmosphäre
Spaß im Technik Team, den Rest meidet man
Image
Versucht groß aufzutreten, aber kann es nicht
Work-Life-Balance
Arbeit Arbeit Arbeit
Karriere/Weiterbildung
das absolut notwendigste, alles andere was Geld kosten wird abgelehnt
Gehalt/Benefits
Man lebt um zu arbeiten, absolutet unterstes Gehaltsniveau
Kollegenzusammenhalt
In der Technik ja, sonst katastrophal
Vorgesetztenverhalten
Herablassend
Kommunikation
nur das notwendigste von Vorgesetzten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viel Option zur Mitgestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei teccle group in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teccle GFs sind top! Und nehmen sich Zeit für jeden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GFs der Mitgliedsunternehmen bekriegen sich untereinander..
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge sind bekannt aber werden leider nicht umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Ist Oke. Kapazitätsplanung ist zu theoretisch und tatsächliches Handeln ist noch nicht einfach.
Image
Fürs Image wird viel gemacht.
Work-Life-Balance
Zurzeit intervenieren alt Strukturen die Vision aber vllt wird es besser
Karriere/Weiterbildung
Wenig Zeit für Weiterbildung da man zurzeit auf Fakturierung setzt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer faule Schafe. 10% sollte es gut treffen.
Vorgesetztenverhalten
Karrierechancen sind nicht möglich da diese von vielen bestehenden GFs geblockt werden
Kommunikation
Schlechte Kommunikation, da jeder seine eigene Suppe kocht. Andere Firmen-Mitglieder sind bereits in Leiterpositionen, sodass man selbst keine Chance hat. Ein schlechter Job wird geschwiegen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr durchschnittlich und wird dem Projekt und Planungsstress nicht gerecht
Interessante Aufgaben
Migrationen, Architektur-Projekte, viel intune
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Netzplan ? eher nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei Netzplan GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele Freiheiten im Bezug auf Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Parkplätze am Büro,
Unfreundliche Geschäftsführung,
Keine Mitsprache,
Man wird als das Problem gesehen
Verbesserungsvorschläge
Mehr fördern, Gehälter und Benefits verbessern.
Neue Strukturen besser mit Kunden umgehen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt die guten und die schlechten Tage. Es wird über Kollegen gelästert und teilweise nicht gefördert.
Der Wechsel von Personal in manchen Bereichen wird Teccle weit durchgeführt.
Image
Teccle Intern im Vertrieb gut in der Technik schlecht.
Kunden bekommen die Probleme mit und wechseln
Karriere/Weiterbildung
Lunch Lectures anstelle von zertifizierungen, Karriere geht so
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich Verhandlung beinahe unmöglich. Bei Nachfrage heißt es man solle froh sein überhaupt Geld zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in den Teams halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter sind wertschätzend und hilfreich und versi
Kommunikation
Infos werden teilweise nicht weitergegeben, keine Dokumentation daher oft informationsüberlegenheit von den Leistungsträgern
Interessante Aufgaben
Oft die gleichen Themen und Projekte wenn man gemocht wird kommt man in coole Projekte
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.