kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin insgesamt sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Besonders beeindruckt mich die Dynamik und das Tempo, mit dem Veränderungen vorangetrieben werden. Angesichts der Tatsache, dass zahlreiche Unternehmen zusammengeführt werden, wird hier erstaunlich viel bewegt. Ideen und Vorschläge werden ernst genommen und man erhält die Möglichkeit, eigene Ansätze einzubringen und auszuprobieren. Die Kommunikationswege sind kurz, Entscheidungen werden pragmatisch getroffen und man hat das Gefühl, aktiv mitgestalten zu können. Darüber hinaus schätze ich die moderne technische Ausstattung, die hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten sowie das kollegiale und wertschätzende Miteinander. Ich habe das Gefühl, dass bereits viele der angestoßenen Veränderungen greifen und sich das Unternehmen in die richtige Richtung entwickelt.
Die laufende Transformation bringt naturgemäß auch Herausforderungen mit sich. Wenn viele Unternehmen zusammengeführt werden, funktionieren Prozesse nicht immer sofort reibungslos und manche Themen benötigen Zeit, bis sie sich eingespielt haben. Gelegentlich führen die Veränderungen zu Abstimmungsaufwand oder Unklarheiten bei Zuständigkeiten. Für mich sind diese Punkte jedoch nachvollziehbare Begleiterscheinungen eines so großen Veränderungsprozesses und keine grundsätzlichen Schwächen des Arbeitgebers.
Die begonnenen Maßnahmen sollten konsequent weitergeführt werden. Insbesondere die Vereinheitlichung von Prozessen, Systemen und Verantwortlichkeiten wird dabei helfen, die Zusammenarbeit noch effizienter zu gestalten. Zudem kann eine weiterhin offene und transparente Kommunikation den Wandel zusätzlich unterstützen. Insgesamt würde ich mir wünschen, dass die aktuelle Dynamik beibehalten wird, denn ich bin überzeugt, dass aus der eingeschlagenen Entwicklung etwas wirklich Gutes entstehen kann. Ich blicke daher sehr positiv auf die Zukunft des Unternehmens.
Hallo,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback und deine wertvollen Verbesserungsvorschläge – das freut uns wirklich sehr!
Es freut uns besonders zu lesen, dass du die Dynamik und das Tempo der aktuellen Veränderungen positiv wahrnimmst und das Gefühl hast, aktiv mitgestalten zu können. Auch dass du die moderne technische Ausstattung, die Flexibilität bei den Arbeitszeiten sowie das kollegiale Miteinander schätzt, freut uns sehr zu hören.
Dass die laufende Transformation auch Herausforderungen mit sich bringt, ist Fakt. Es ist wichtig zu wissen, dass du diese Themen als nachvollziehbare Begleiterscheinungen eines großen Veränderungsprozesses siehst. Deine Anregungen zur Vereinheitlichung von Prozessen und zur transparenten Kommunikation nehmen wir gerne mit.
Beste Grüße
Milena Barta
Das Unternehmen gibt sich zwar eine großspurige mit viel blabla, vor allem hinsichtlich wertschätzung, umweltschutz, sozialverhalten, gelebt wird davon herzlich wenig. Es wird taktiert, getrickst, viel hinten rum agiert, aber hey, hauptsache es gibt eine DEI beauftragte.
Hallo,
vielen Dank dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung bei der teccle group auf kununu zu bewerten.
Es freut uns, dass du die Arbeitsbedingungen, die Work-Life-Balance und die interessanten Aufgaben insgesamt eher positiv bewertest. Auch der Umgang mit älteren Kolleg:innen scheint laut deiner Bewertung passend gewesen zu sein.
Es tut uns jedoch sehr leid zu erfahren, dass du insgesamt unzufrieden warst.
Als Unternehmen sind wir uns unserer Verantwortung, die wir in vielen Bereichen (z. B. im Umweltschutz) tragen, bewusst und nehmen diese sehr ernst. Allerdings sind wir hier noch nicht am Ziel angekommen, sondern befinden uns in einem laufenden Optimierungsprozess und möchten uns kontinuierlich weiterentwickeln und verbessern.
Deine Kritik zu unpassendem Sozialverhalten und mangelnder Wertschätzung macht uns sehr betroffen. Allerdings benötigen wir hier mehr Details, um die Situation besser verstehen und einschätzen zu können.
Falls du möchtest, melde dich sehr gerne unter feedback@teccle-group.de bei uns.
Wir würden uns freuen, von dir zu hören.
Vielen Dank und beste Grüße
Milena
das ich weg bin und das die guten Leute auch gekündigt haben
das die Kritik abperlt wie an Teflon. Macht weiter so, verheizt die Leute und in ein paar Jahren seid Ihr Geschichte
Austausch der kompletten Führungsriege,
Meldung von Belästigung am Arbeitsplatz ernst nehmen.
Sogenannte Führungskräfte, die 7 Rechtschreibfehler in einem Satz mit 12 Worten schaffen, fristlos entlassen.
Diese Personen sind so selbstgefällig und Arrogant, das glaubt dir keiner.
die netten verlassen die Firma relativ schnell,
kein Plan, keine Strategie, aber alle wissen es besser
ist nicht vorhanden, ein Sammelsurium von verschiedenen Firmen, die alle noch in ihrer alten Welt leben.
work?? ein paar wenige schuften, viele, vor allem alteingesessene (alte weiße Männer) leben wie der König
ohne worte
weit unter Marktniveau
ausser spesen nix gewesen, gewisse Personen reisen in der Welt herum für nix...
in Calls werden vor versammelter Mannschaft einzelne Bloß gestellt,
viel Lästerei über die Inkompetenz von aktuellen und ex-Kollegen
werden als schlafwandler oder ähnliches beleidigt
Peter Prinzip ( googelt es, wenn Ihr das nicht kennt)
sind nicht vorhanden, weil es kaum etwas zu tun gibt.
gute ideen werden von den sogenannten Führungspersonen im Keim erstickt
immer wieder dieselbe Leier von den guten alten Zeiten und von kommenden goldenen Zeiten
Keine Frauen in Fürungspositionen
gibt es nicht, kein Focus, jeder soll alles verkaufen
Hallo liebe:r ehemalige Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Wir nehmen konstruktives Feedback grundsätzlich sehr ernst, da es uns hilft, uns weiterzuentwickeln.
Manchmal kommt es vor, dass Zusammenarbeit nicht so verläuft, wie beide Seiten es sich wünschen. Uns ist bewusst, dass es in deinem Fall Punkte gab, die nicht gut gelaufen sind. Das tut uns leid und das reflektieren wir.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Milena
Fahrzeugsregelung
Diverse Vorgesetzte und der Nasenfaktor war entscheidend
Einfach versuchen auf Augenhöhe zuhören
Es kam darauf in welcher Abteilung man war
Mit der Unternehmensstruktur und den Entscheidungen der Unternehmensführung komme ich nicht zurecht.
Ich fühle mich hier nach zig Jahren nicht mehr wohl und werde mich anderweitig umschauen.
Hallo,
danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Kritisches Feedback ist uns enorm wichtig und wird äußerst ernst genommen. Es macht uns sehr betroffen zu sehen, dass du nach langjähriger Zugehörigkeit unzufrieden bist.
Um wirklich zu verstehen, was wir besser machen können und wo genau die Probleme liegen, würden wir uns sehr über einen persönlichen Austausch mit dir freuen. Deine langjährige Erfahrung und deine ehrliche Perspektive sind für uns besonders wertvoll, um notwendige Veränderungen anzustoßen.
Möchtest du dich bei uns melden? Wir sind offen für ein vertrauliches Gespräch und möchten gerne mehr Einblicke erhalten.
Viele Grüße
Milena
Workation, 100% Home Office, Eigeninitiative wird belohnt
Das das Unternehmen größer und unpersönlicher wird.
Schwierig da etwas zu empfehlen. Am Weiterbildungsbudget, bzw. die Verteilung könnte man besser an die Bedürfnisse anpassen.
Kann ich nicht viel zu sagen. Ich kenne den Ruf von teccle im Mittelstand nicht.
Man kann sich seine Zeit einteilen (in Absprache mit Kolleg:innen und an 35 Tagen im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten (Workation).
Es gibt eine Kommission für Klimaneutralität.
Da es keine Team-/Gruppenleiter gibt, kann man sich von Junior bis zum Prinzipal entwickeln, aber ob das mit Gehalt korreliert ist mir nicht klar.
Große Firma mit nur wenig Kontakten zu den anderen (früheren/Subfirmas). teccle wächst und wird wahrscheinlich unpersönlicher werden.
Alle Kolleg:innen werden gleich behandelt.
weniger Vorgesetzte und Selbstverantwortung wird groß geschrieben.
Man bekommt die Arbeitsmaterialien (i.d.R. Laptops, Bildschirme etc.), die gewünscht werden.
Viele Infos über Townhall Meetings etc. aber viel Gelaber. Man muss aber nicht teilnehmen.
Luft nach oben ist immer und es wird versucht geringer Verdienende durch überproportionale Gehaltsrunden (auf Kosten der besser Verdienenden) anzugleichen.
Da habe ich nichts nachteiliges erfahren. Ob es hier allerdings keinen Gender-Paygap gibt, weiß ich nicht.
teils/teils. Kommt auf den Bereich und das eigene Engagement an.
Hallo,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Feedback wie dieses hilft uns enorm dabei, uns weiterzuentwickeln. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du die teccle group mit insgesamt 4,5 von 5 möglichen Sternen bewertest und uns als Arbeitgeberin weiterempfiehlst.
Da du das Thema „Unpersönlichkeit“ im Zusammenhang mit dem Wachstum der teccle group angesprochen hast, möchten wir gerne darauf eingehen. Es stimmt: Die teccle group wächst und ist mittlerweile mit 17 Standorten in ganz Deutschland vertreten. Da ist es nicht immer leicht, gruppenweit Kolleg:innen persönlich kennenzulernen. Wir versuchen daher unser Möglichstes, dies standortübergreifend mit verschiedenen virtuellen und physischen Formaten zu ermöglichen – und planen auch künftig weitere Maßnahmen, um den Kontakt zu Kolleg:innen noch stärker zu fördern.
Wir bedanken uns erneut für dein positives und wertvolles Feedback und wünschen dir weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Milena
fühle mich wohl, interessante Arbeit, nette Kollegen, nette Kunden
Gehalt könnte etwas höher sein
Hallo,
vielen Dank für deine positive Bewertung und Empfehlung auf kununu. Wir schätzen es sehr, dass du uns mit 4,8 Sternen bewertet hast. Dies zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Besonders freuen wir uns, dass du angegeben hast, dass du dich wohlfühlst, deine Arbeit als interessant empfindest und nette Kolleg:innen hast. Danke für diese Einblicke!
Wir schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.
Weiterhin wünschen wir dir viel Freude bei deiner Tätigkeit und alles Gute.
Viele Grüße,
Milena
"Quasi" Gleitzeitregelung auf der Vertrauensarbeitszeit
Keine konkret abgesteckten Kompetenzen
Arbeitnehmer mehr einbeziehen
Es wurde Wert darauf gelegt, wie die Beschäftigten ihre Arbeit verrichten
Leider gingen viele Informationen unter bzw. wurde nicht weiter kommuniziert
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Es freut uns zu sehen, dass du zum damaligen Zeitpunkt bis 2021 besonders die Arbeitsatmosphäre, den Umgang mit älteren Kolleg:innen und das Thema Gleichberechtigung positiv bewertet hast. Auch die flexible Arbeitszeitregelung scheinst du als vorteilhaft empfunden zu haben.
Deine Hinweise bezüglich der Kommunikation und der Kompetenzverteilung haben wir zur Kenntnis genommen. Die Bluvo ist seit dem Jahr 2022 Teil der teccle group. Seitdem wurden viele Veränderungen umgesetzt, besonders in den von dir angesprochenen Bereichen.
Falls Interesse besteht, kannst du dich gerne direkt bei uns melden, um mehr über die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Nochmals vielen Dank für dein offenes Feedback und alles Gute.
Viele Grüße
Milena
Fast alles
Das Team ist super,
wenn man etwas braucht kann man jeden Fragen, man ist füreinander da!
Viel Freizeit und Viel Arbeit alles Ausgleichbar
Wie gesagt man ist immer füreinander da
Mit den Vorgesetzten kommuniziert man auf Augenhöhe
Wenn man sich mal Krank fühlt kann man sich freinehmen, genug Urlaubstage und Flexible Arbeitszeiten runden alles Ab
Häufige Teammeetings und Zusammenarbeiten oder Nachrichten man bekommt immer fast alles mit
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei der teccle group zu bewerten.
Es freut uns sehr, dass du mit deinen Vorgesetzten auf Augenhöhe kommunizierst, die Work-Life-Balance positiv bewertest, die Arbeitsbedingungen als flexibel und stimmig empfindest und insgesamt eine gute Erfahrung gemacht hast. Auch freut es uns, dass die Kommunikation im Team gut funktioniert hat und der Kolleg:innenzusammenhalt spürbar war. Besonders schätzen wir, dass du die teccle group als „flexibel, offen, innovativ“ beschreibst.
Wir bedauern jedoch, dass deine Erfahrungen nicht durchweg positiv sind, und möchten auf einige Punkte eingehen.
Trotz deines insgesamt eher positiven Feedbacks würdest du die teccle group als Arbeitgeberin nicht weiterempfehlen. Insbesondere in den Bereichen Image, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere konnten wir dich offenbar nicht überzeugen. Gerade hier wären weiterführende Einblicke für uns sehr wertvoll.
Wir würden uns daher freuen, wenn du dich direkt an uns wendest und uns mitteilst, was dir in diesen Bereichen konkret fehlt oder gefehlt hat. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Erfahrungen unserer Mitarbeitenden zu verbessern – und dein Feedback ist dabei eine wichtige Hilfe.
Vielen Dank für deine ehrlichen Einblicke und weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Milena
Viel Arbeit, manchmal zu viel. Dafür sehr nette Kollegen, die immer hilfsbereit sind.
Die Teccle selbst muss sich noch finden. Da herrscht derzeit noch ein wenig das Chaos.
So verdient kununu Geld.