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OHG
Bewertung

Mittelmäßigkeit schlägt um sich

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tech Data GmbH & Co. OHG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-gutes Sprungbrett für eine Karriere
-Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- zur Verfügung gestellte Hardware
- eher mäßiges Gehalt

Verbesserungsvorschläge

- interne Systeme aufräumen, dass nicht alles langsamer ist, als ein Rentner in einer 30er Zone
- mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
- weniger Fokus auf Linkedin Kampagnen setzen, die eh nur von Mitarbeitern geliked werden

Arbeitsatmosphäre

Komme gut mit den Kollegen klar und es herrscht eine sehr Angenehme Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Niemand weiß, wer für was in dieser Firma zuständig ist...
Die interne und externe Kommunikation ist teilweise katastrophal.

Kollegenzusammenhalt

Hier wird einem bei Fragen immer geholfen und bei schwierigen Angelegenheiten bzw. Aufgaben immer unterstützt.

Work-Life-Balance

Man wird immer schief angesehen und es kommen dumme Kommentare, wenn man pünktlich geht...
Auch Arbeitszeiten sind unflexibel.
Wenn Überstunden wenigstens ausbezahlt werden würden, wäre das auch weniger nervig, aber das kommt auch nur im seltensten Fall vor

Arbeitsbedingungen

Die Hardware die man bekommt ist teilweise unterste Schublade und die internen Systeme langsam, als wäre man im Jahr 1997.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich nichts dazu sagen


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Abteilung
HR Abteilung

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für deine Bewertung. Jede einzelne nehmen wir uns zu Herzen und sammeln gerade Punkte, die wir an die Geschäftsleitung weiterleiten.
Wir sind stets bemüht, Tech Data zu einem besseren Arbeitgeber für uns zu machen und sind auf einem guten Weg (kostenlose Getränke, neue Laptops, Intranet, Einführung neuer Software…).
Wenn du nicht weißt, wann und an wen du dich bei Fragen wenden kannst, so schau doch gerne in unserem neuen Intranet nach (bei HR4You ist das Wichtigste zusammengefasst), frag deinen Vorgesetzten oder HR Betreuer. Wir sind gerne da um zu helfen. Für die Kommunikation nutzen wir unterschiedlichste Kanäle wie TD Aktuell, Company Meetings oder den üblichen Weg per e-Mail. Komm gerne auf uns zu wenn du weitere Vorschläge hast.

Beste Grüße

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