2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Abwechslugsreiche Arbeiten
Guter zusammenhalt unter Kollegen
Kommunikation
Work-life-Balance
Kommunikation verbessern
Mehr meinungen Der Mitarbeiter einholen
Über Benefits für ALLE Mitarbeiter nachdenken
Stellenweise interessante Arbeiten, Aber Stellenweise auch Schlechte Arbeitsbedingungen wo man beim Vorgesetzten auf Taube Ohren Stößt oder es runtergeredet wird.
Wird leider Teilweise mit einen Zeitarbeitsunternehmen verwechselt
Teilweise leider keine gute Work-life Balance. Es werden Arbeitszeiten mit dem Kunden abgesprochen aber nicht mit den ausführunden MA. Teilwesie schwer dadurch Termine wahrzunehmen oder ein schiefes angucken wenn der MA mitteilt das die vereinbarte Arbeitszeit nicht wahrgenommen werden kann durch wie oben genannt Termine wahrgenommen werden müssen.
Teilweise werden wochenlang überstunden geleistet. Ein Schiefes und Mahnendes angucken des Vorgesetzten wenn man in diesen Zeiten mal Normal Feierabend machen wollte.
Mehr NEHMEN statt geben da sollte ein vernüftiger ausgleich geschaffen werden.
Nicht vorhanden
Soweit ganz in ordnung.
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt und fügen sich gut ins Team ein.
Vorgesetzte lästern untereinander über Mitarbeiter oder Stellenweise mit anderen Mitarbeitern.
Gestellte arbeitskleidung weißt Teilweise schlechte Qualität auf sei es vom Material oder vom Schnitt her. Da sollte nachgebessert werden und eventuell auf meinungen der MA gehört werden.
Leider ein punkt der sehr ausbaufähig ist. Mal klappt es aber zum großteil leider mangelhaft.
Gehalt wird Pünktlich bezahlt. Weitere Leistungen werden aber nicht angeboten wie zum beispiel Weihnachtsgeld. Es gab auch keinen Inflationsausgleich, ebenso vml gibt es nicht.
Das modell der auszahlung/ansammlung von überstunden sollte eventuell überdacht werden da das jetzige system leider auch einen Zeitarbeitsfirmencharakter hat da ü-Stunden erst ab summe X ausgezahlt werden.
sehr abwechslungsreich.
Die haben Verständnis
Paar wochen arbeite zu viel , dann paar zu wenig
Bessere Arbeit Plannung