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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Abwechslugsreiche Arbeiten
Guter zusammenhalt unter Kollegen
Bewertung lesen
Die haben Verständnis
Bewertung lesen
Bodenständig, lokal und tolle Kollegen
Bewertung lesen
Abwechslungsreiche Aufgaben & netten Kollegen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Paar wochen arbeite zu viel , dann paar zu wenig
Bewertung lesen
Kommunikation
Work-life-Balance
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern
Mehr meinungen Der Mitarbeiter einholen
Über Benefits für ALLE Mitarbeiter nachdenken
Bewertung lesen
Bessere Arbeit Plannung
Bewertung lesen
Gerne mehr TECH Talks
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von TECH-Plus ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

sehr abwechslungsreich.
3
Bewertung lesen
Ich habe für viele unterschiedliche Kunden gearbeitet, was den Job sehr interessant macht.
5
Bewertung lesen
Die Aufgaben im kaufmännischen, aber auch im gewerblichen Bereich sind Abwechslungsreich. Während besonders im gewerblichen Bereich durch einen breiten Kundenstamm immer eine Aufträge mit neuen Aufgaben anfallen, wird es nicht langweilig.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TECH-Plus ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Gehalt wird Pünktlich bezahlt. Weitere Leistungen werden aber nicht angeboten wie zum beispiel Weihnachtsgeld. Es gab auch keinen Inflationsausgleich, ebenso vml gibt es nicht.
Das modell der auszahlung/ansammlung von überstunden sollte eventuell überdacht werden da das jetzige system leider auch einen Zeitarbeitsfirmencharakter hat da ü-Stunden erst ab summe X ausgezahlt werden.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Sind möglich.
4
Bewertung lesen
Es werden regelmäßige Weiterbildungen angeboten oder finanziert.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TECH-Plus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TECH-Plus schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TECH-Plus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TECH-Plus als eher traditionell.
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TECH-Plus
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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