Flexibles Arbeiten in der tech@spree
Arbeitsatmosphäre
Leben gemeinsam zusammengestellte Werte, welche die Arbeitsatmosphäre positiv beeinflussen.
Image
Ich würde das Image nicht als mega hip und jung beschreiben. Das trifft die Realität jedoch auch sehr gut, da auch ältere Kolleg*innen geschätzt werden.
Vor allem sticht es in der
Familienfreundlichkeit hervor und im angenehmen Arbeitsalltag sowie den Möglichkeiten der Mitgestaltung.
Dieses Image wird entsprechend auch gelebt. Auch ehemalige Kolleg*innen unterstützen die Projekte zeitweise, was definitiv für die tech@spree spricht.
Work-Life-Balance
Flexibilität in der Urlaubsplanung in Absprache mit dem Team.
Flexible Arbeitszeiten angepasst an die Erreichbarkeit der Kund*innen.
Ebenfalls Familienfreundliche Optionen nutzbar.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Karriere gibt es meiner Meinung nach eine volle Transparenz, da die Gehaltskorridore innerhalb der Firma bekannt und einsehbar sind. Außerdem sind einzelne Karrierestufen häufig an konkrete Kriterien gebunden, sodass diese Einstufung ebenfalls nachvollzogen werden kann. Diese wird auch kontinuierlich weiterentwickelt und verbessert.
In Punkto Weiterbildung stehen einem pro Jahr 10 Tage Weiterbildung zur Verfügung, welche unter Einbeziehung der Vorgesetzten bzgl. Projektlage flexibel gestaltet werden können. Alternativ kann je nach Lerntyp auch ein Weiterbildungsplan erstellt werden, welcher die Weiterbildungsaktivitäten und nützliche Materialien/Kurse aufführt.
Gehalt/Benefits
Mit einer Steigerung meiner Verantwortung innerhalb eines Jahres wurde auch mein Gehalt entsprechend angepasst ohne dies großartig diskutieren zu müssen. Dies spricht für mich für eine Anerkennung der geleisteten Ergebnisse.
Gehaltsanpassungen werden im allgemeinen einmal jährlich bei einem Gespräch mit den Vorgesetzten abgestimmt, bei dem auch die eigene Entwicklung betrachtet und weitere Möglichkeiten in der Entwicklung besprochen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in Fokus von Diskussionen, jedoch sind mir bislang keine nennenswerten Ergebnisse bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit klappt gut und kann basierend auf selbstorganisierten Teams auch individuell mitgestaltet werden. Ebenfalls Teil der definierten und gelebten Werte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele Kolleg*innen mit mehr als 10 Jahren Firmenzugehörigkeit, welche auch schon älter sind. Das finde ich aufgrund des Fachkräftemangels und der daraus möglicherweise resultierenden Fluktuation beachtlich.
Außerdem werden auch ältere Kolleg*innen neu eingestellt und auch Quereinsteigende werden bei einem Einstieg entsprechend unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten reagieren auch in Konfliktsituationen gelassen und beziehen Entwickelde in Entscheidungen und Abschätzungen mit ein. Dabei wird klar und nachvollziehbar begründet, weshalb etwas möglich ist oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Ein Büroteil sehr modern und gut ausgestattet (abgesehen von ins Home Office verlegtem Equipment). Anderer, älterer Büroteil kann da leider nicht ganz mithalten und vor allem die Küche könnte mal ein Update vertragen.
Hier zeigt sich auch die Herausforderung der bedarfsgerechten Umgestaltung mit zunehmender Arbeit aus dem Home Office, welche jedoch bekannt ist und bearbeitet wird.
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation im Projekt sowie ebenfalls mindestens 1/4 jährliche Meetings mit Großteil aller Kolleg*innen.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen unabhängig vom Geschlecht möglich. Jedoch werden auch bei uns historisch gewachsen viele der Führungspositionen durch männlichen Kollegen ausgeführt, zb Geschäftsführung und Projektleitungen.
Da unsere Werte jedoch auch Gleichberechtigung umfassen, gehe ich davon aus, dass sich das Verhältnis in Zukunft wandeln könnte.
Interessante Aufgaben
Innerhalb des zugewiesenen Projekts lassen sich die Aufgabenbereiche relativ frei wählen, je nachdem welche Anforderungen und Features gerade durch die Kunden definiert und priorisiert sind. Ein häufiges Wechseln zwischen Projekten kam bei mir bisher nicht vor.
Außerdem kann auch Weiterbildung relativ frei gewählt werden.