Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei tech@spree die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder achtet darauf aussprechen zu lassen und den anderen nicht zu verletzten. Es werden Fehler angesprochen, aber nicht mit Fingerzeig, sondern um daraus zulernen und gemeinsam eine Lösung zu finden.
Trotz überwiegenden Remote fühlt es sich sehr vertraut an. Ich scheue mich nicht jemanden um Hilfe zu bitten.
Jeder hat Verständnis dafür, wenn ich mal private Dinge während der Arbeitszeit erledigen muss. Auch das die Kinder mal im Meeting sitzen ist kein Problem. Ein paar Kindkranktage würden die Sache noch abrunden.
Da bin ich immer wieder begeistert. Die Vorgesetzten leben die Werte der Firma wirklich vor und achten darauf, dass ich gut arbeiten kann. Dabei beziehen sie mich in die Planung mit ein. Außerdem vertrauen sie mir und meinen Fähigkeiten.
Bisher habe ich sehr interessante und anspruchsvolle Projekte und Aufgaben in der Digitalisierung im Gesundheitswesen gehabt.
Richtig toll, ich fühlte mich gleich willkommen und geschätzt.