46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Es ist einfach schön hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei tech@spree GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Werte von allen, besonders den Vorgesetzten gelebt werden. Das Vertrauen da ist und man gefordert wird. Außerdem das alle so herzlich sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht in Berlin wohne, um öfter vorbeizukommen.
Verbesserungsvorschläge
Noch weiter wachsen und breitgefächerter anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Richtig toll, ich fühlte mich gleich willkommen und geschätzt.
Image
Die tech@Spree hat sich im Healthbereich einen Namen gemacht. Insgesamt wollen wir aber noch weiter wachsen und allgemein bekannter werden.
Work-Life-Balance
Jeder hat Verständnis dafür, wenn ich mal private Dinge während der Arbeitszeit erledigen muss. Auch das die Kinder mal im Meeting sitzen ist kein Problem. Ein paar Kindkranktage würden die Sache noch abrunden.
Karriere/Weiterbildung
Durch Competence Center, 10 Fortbildungstage, Mentoring Programm und strategische Mitarbeit, wird stetig Wert auf Weiterbildung gelegt.
Sollte man doch mal was anderes ausprobieren wollen, ist das nach Absprache auch möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kann wie immer mehr sein. Die zusätzlichen Benefits, Flexible Zeiten, Remote Arbeit und das Gesamtpaket, gleichen es aber wieder aus.
Außerdem finde ich, die Staffelung der Gehaltskorridore und dass diese offen einsehbar sind, sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Trotz überwiegenden Remote fühlt es sich sehr vertraut an. Ich scheue mich nicht jemanden um Hilfe zu bitten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Meinung und Erfahrung von älteren Kollegen ist sehr wichtig. Durch den stetigen Austausch und die Zusammenarbeit an Projekten kann man sehr viel von einander lernen.
Vorgesetztenverhalten
Da bin ich immer wieder begeistert. Die Vorgesetzten leben die Werte der Firma wirklich vor und achten darauf, dass ich gut arbeiten kann. Dabei beziehen sie mich in die Planung mit ein. Außerdem vertrauen sie mir und meinen Fähigkeiten.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Ausstattung und schnelle Hilfe, falls etwas benötigt wird.
Kommunikation
Jeder achtet darauf aussprechen zu lassen und den anderen nicht zu verletzten. Es werden Fehler angesprochen, aber nicht mit Fingerzeig, sondern um daraus zulernen und gemeinsam eine Lösung zu finden.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht haben alle die gleichen Chancen und werden so wertgeschätzt wie sie sind.
Interessante Aufgaben
Bisher habe ich sehr interessante und anspruchsvolle Projekte und Aufgaben in der Digitalisierung im Gesundheitswesen gehabt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitgeber! Flexibel, familienfreundlich, auf Augenhöhe und mit guten Aufstiegschancen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei tech@spree GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin generell sehr zufrieden. Ich habe Aufstiegschancen, Mitbestimmungsrecht wo ich es für meine Arbeit als nötig empfinde und weiß, dass ich auch Kritik jederzeit äußern darf.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation von oben nach unten kann verbessert werden.
Mehr Marketing Kampagnen in Richtung mehr Diversität/Frauen in der Firma wären auch nett.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre an sich ist freundschaftlich und angenehm.
Image
Hier ist definitiv noch Luft nach oben. Bei Kund*innen ist die Firma bekannt und beliebt, was die vielen langjährigen Partnerschaften und Projekte zeigen. Außerhalb allerdings noch verbesserungswürdig. Aber daran wird gerade gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gerade für Menschen mit Familie top! Teilzeit ist hier keine Seltenheit und Home Office geht eigentlich immer, wenn man es braucht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich für die Branche würde ich sagen.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind immer hilfsbereit und es wird viel Rücksicht aufeinander genommen.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich immer auf Augenhöhe und respektvoll. Wie bereits erwähnt kann an der Kommunikation an manchen Stellen noch gearbeitet werden.
Arbeitsbedingungen
An Equipment wird alles gestellt. Sowohl fürs Home Office, als auch für's Büro. Team-Events und Firmenabende finden auch statt.
Kommunikation
Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial. Gerade von oben nach unten wird manchmal nicht sorgfältig und rechtzeitig genug kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr ernste Ingenieure.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei tech@spree GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit. Eine sehr(!) ernstgenommene Professionalität.
Verbesserungsvorschläge
Die vorhandenen, formal sehr guten Skill-Verwaltungstools voll ausnutzen. Impulse der Angestellten zu neuen Richtungen ggf. besser integrieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr angenehmes Betriebsklima, da die Kolleg*innen auch einfach klasse sind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei tech@spree GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Rückenschule
Arbeitsatmosphäre
Auch die Chefs sprechen auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Homeoffice darf hier gelebt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok, kann immer besser sein ;-)
Kollegenzusammenhalt
Team ist klasse
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar, wenn ich sie brauche
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten
Kommunikation
Infos kommen und Mitbestimmung ist da
Gleichberechtigung
Ja :-)
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Branchen, Teams haben lange ein fixes Projekt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein Arbeitgeber, welcher eine starke Arbeitsatmosphäre mit gutem Work Life Balancing fördert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei tech@spree GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Entspannte Arbeitsklima und die starken Möglichkeiten für ein gutes Work-Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Bessere Benefits
Work-Life-Balance
Permanentes Home-Office möglich
Karriere/Weiterbildung
pro jahr 10 weiterbildungstage
Gehalt/Benefits
Man verdient Gut, aber es gibt Luft nach Oben
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind Verständnisvoll
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchie jeder kann Geduzt werden
Gleichberechtigung
LGBTQ+ wird unterstützt und es gibt pflichtschulungen zum Thema sexualisierte Gewalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Flexibles Arbeiten in der tech@spree
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei tech@spree GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Leben gemeinsam zusammengestellte Werte, welche die Arbeitsatmosphäre positiv beeinflussen.
Image
Ich würde das Image nicht als mega hip und jung beschreiben. Das trifft die Realität jedoch auch sehr gut, da auch ältere Kolleg*innen geschätzt werden.
Vor allem sticht es in der
Familienfreundlichkeit hervor und im angenehmen Arbeitsalltag sowie den Möglichkeiten der Mitgestaltung.
Dieses Image wird entsprechend auch gelebt. Auch ehemalige Kolleg*innen unterstützen die Projekte zeitweise, was definitiv für die tech@spree spricht.
Work-Life-Balance
Flexibilität in der Urlaubsplanung in Absprache mit dem Team.
Flexible Arbeitszeiten angepasst an die Erreichbarkeit der Kund*innen.
Ebenfalls Familienfreundliche Optionen nutzbar.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Karriere gibt es meiner Meinung nach eine volle Transparenz, da die Gehaltskorridore innerhalb der Firma bekannt und einsehbar sind. Außerdem sind einzelne Karrierestufen häufig an konkrete Kriterien gebunden, sodass diese Einstufung ebenfalls nachvollzogen werden kann. Diese wird auch kontinuierlich weiterentwickelt und verbessert.
In Punkto Weiterbildung stehen einem pro Jahr 10 Tage Weiterbildung zur Verfügung, welche unter Einbeziehung der Vorgesetzten bzgl. Projektlage flexibel gestaltet werden können. Alternativ kann je nach Lerntyp auch ein Weiterbildungsplan erstellt werden, welcher die Weiterbildungsaktivitäten und nützliche Materialien/Kurse aufführt.
Gehalt/Benefits
Mit einer Steigerung meiner Verantwortung innerhalb eines Jahres wurde auch mein Gehalt entsprechend angepasst ohne dies großartig diskutieren zu müssen. Dies spricht für mich für eine Anerkennung der geleisteten Ergebnisse.
Gehaltsanpassungen werden im allgemeinen einmal jährlich bei einem Gespräch mit den Vorgesetzten abgestimmt, bei dem auch die eigene Entwicklung betrachtet und weitere Möglichkeiten in der Entwicklung besprochen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in Fokus von Diskussionen, jedoch sind mir bislang keine nennenswerten Ergebnisse bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit klappt gut und kann basierend auf selbstorganisierten Teams auch individuell mitgestaltet werden. Ebenfalls Teil der definierten und gelebten Werte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele Kolleg*innen mit mehr als 10 Jahren Firmenzugehörigkeit, welche auch schon älter sind. Das finde ich aufgrund des Fachkräftemangels und der daraus möglicherweise resultierenden Fluktuation beachtlich.
Außerdem werden auch ältere Kolleg*innen neu eingestellt und auch Quereinsteigende werden bei einem Einstieg entsprechend unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten reagieren auch in Konfliktsituationen gelassen und beziehen Entwickelde in Entscheidungen und Abschätzungen mit ein. Dabei wird klar und nachvollziehbar begründet, weshalb etwas möglich ist oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Ein Büroteil sehr modern und gut ausgestattet (abgesehen von ins Home Office verlegtem Equipment). Anderer, älterer Büroteil kann da leider nicht ganz mithalten und vor allem die Küche könnte mal ein Update vertragen.
Hier zeigt sich auch die Herausforderung der bedarfsgerechten Umgestaltung mit zunehmender Arbeit aus dem Home Office, welche jedoch bekannt ist und bearbeitet wird.
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation im Projekt sowie ebenfalls mindestens 1/4 jährliche Meetings mit Großteil aller Kolleg*innen.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen unabhängig vom Geschlecht möglich. Jedoch werden auch bei uns historisch gewachsen viele der Führungspositionen durch männlichen Kollegen ausgeführt, zb Geschäftsführung und Projektleitungen.
Da unsere Werte jedoch auch Gleichberechtigung umfassen, gehe ich davon aus, dass sich das Verhältnis in Zukunft wandeln könnte.
Interessante Aufgaben
Innerhalb des zugewiesenen Projekts lassen sich die Aufgabenbereiche relativ frei wählen, je nachdem welche Anforderungen und Features gerade durch die Kunden definiert und priorisiert sind. Ein häufiges Wechseln zwischen Projekten kam bei mir bisher nicht vor.
Außerdem kann auch Weiterbildung relativ frei gewählt werden.
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Mehr frische, inspirierende Leute für eine wirklich nette Firma!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei tech@spree GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Freiheiten im Job
- die Unterstützung der Kollegen
- offenen Kommunikation
- Gestaltung (und Mischung) der Arbeitsaufgaben
Verbesserungsvorschläge
- mehr Diversität
- Führungspositionen nach Führungskompetenz verteilen, nicht nach Expertise
- mehr Purpose-Drive
- besserer UX-Reifegrad
Arbeitsatmosphäre
Es ist wirklich extrem kollegial bei uns. Der Umgang ist idR wertschätzend und man kann auch wirklich Kritik äussern, ohne Angst vor Konsequenzen.
Image
Die Firma ist generell nicht so bekannt, also hat sie irgendwie kein wirkliches Image.
Mich persönlich spricht unser Corporate Design nicht so an, aber das ist ja Geschmacksfrage. Die Webseite ist irgendwie zu unübersichtlich.
Work-Life-Balance
Man kann die Arbeitsstunden selber wählen. Man wird hier nicht dafür gefeiert, wenn man krank zur Arbeit kommt (im Gegenteil) und auch nicht für viele Überstunden. Führungskräfte sind angewiesen auf Überstunden zu achten und für zeitnahmen Freizeitausgleich zu sorgen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist TOP - man hat immer 10 Weiterbildungstage. Es gibt interne Schulungen, aber man kann sie auch extern was suchen. Weinmann das argumentieren kann, bezahlt die Firma das.
Karrierechance sind so mittel. Wir haben nicht viele Hierarchieebenen (das kann ja auch ein Vorteil sein), aber dementsprechend kann man hierarchisch gesehen schlecht aufsteigen.
Gehalt/Benefits
Man kann mehr verdienen, aber die Work-Life-Balance ist hier besser als anderswo. Ausserdem gibt es Zuschuss zum BVG-Ticket, eine zusätzliche Krankenversicherung und Mitarbeiterbeteiligung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich bewerte hier, dass wir auch dieses Thema heiss diskutieren und ein Team haben, was Konzepte für die Verbesserung ausarbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Das ist DER große Pluspunkt. Es ist wirklich extrem kollegial hier. Wir haben verschiedene Projekte, für die wir verantwortlich sind und trotzdem gucken die meisten aufs Große Ganze und helfen sich in Projekten aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Wir haben auf jeden Fall einige ältere Kollegen, denen scheint es gut zu gehen. Finde die Altersdurchmischung ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Das ist ja von Fall zu Fall unterschiedlich. Im Großen und Ganzen hab ich wenig zu beanstanden.
Arbeitsbedingungen
Ein Freund war letztens mal in meinem Büro und war sehr neidisch auf unsere Stühle :P
Kommunikation
Ich finde unsere Kommunikation sehr transparent. Wir haben regelmässige Firmenmeetings, wo man über News informiert wird, man kann aber auch immer zur Geschäftsführung gehen und Sachen erfragen. Oft wissen wir in der berliner Akquinet Dinge früher, als unsere Schwestern.
Gleichberechtigung
Die Firma (und Geschäftsführung) bemüht sich sehr darum. Wir diskutieren diese Themen offen und es gibt einige Teams, die sich konkret mit der Verbesserung befassen und Ideen einbringen.
Aber die Firma ist auch nur Teil der Gesellschaft und es wäre lächerlich zu sagen, dass wir nicht auch Probleme damit hätten. In jedem Fall haben wir viel zu wenig Frauen, insbesondere in der Entwicklung. Das muss sich ändern :D
Interessante Aufgaben
Liegt im Auge des Betrachters...
Man kann in jedem Fall sagen, wenn man Sachen nicht machen will, aber wegen der spannenden Projekte bin ich nicht hier.
Ich mag, dass wir Projekte für die Arbeitsunterstützung von Menschen machen, aber es fehlt oft echte UX.
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Es macht mir viel Spaß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei tech@spree GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stetige Weiterentwicklung. Menschen und Mitarbeiter stehen im Vordergrund!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wesentliches.
Arbeitsatmosphäre
Wir gehen offen, vertrauensvoll, unkompliziert und auf Augenhöhe miteinander um. Wir ziehen an einem Strang und versuchen, gemeinsam die akquinet tech@spree weiterzuentwickeln, so dass jeder seine Ideen, Vorstellungen und Wünsche einbringen kann.
Work-Life-Balance
Als Familienvater ist Flexibilität für mich besonders wichtig. Dieses ist überdurchschnittlich gegeben. Überstunden sind nicht erwünscht, da es dauerhaft zu nichts Gutes führt.
Karriere/Weiterbildung
10 Tage Fortbildung inkl. Budget. Darüber hinaus gibt es noch viele Teams um projekt-übergreifende Tätigkeiten voranzutreiben.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht Fair. Es gibt ein Mitarbeitergremium zur Verteilung von variablen Gehaltsanteil. Ich bin zufrieden, es ist zwar nicht das absolute Top Gehalt aber dafür eine super Kultur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement wird in der gesamte akquinet großgeschrieben. In der akquinet tech@spree bringen Mitarbeiter*in Ideen und Wünsche ein, die auch häufig umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Kolleggen*in achten aufeinander, unterstützen und nehmen Rücksicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden respektiert. Egal, ob alt oder jung.
Vorgesetztenverhalten
Fair und Respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Top! Das was gewünscht und benötigt wird. Es ist immer unkompliziert.
Kommunikation
Viele unterschiedliche Kommunikationsmöglichkeiten und Informationsangebote. Vorgesetzte und Kollegen*in nehmen sich die Zeit für eine direkte und persönliche Kommunikation. Es wird unkompliziert miteinander kommuniziert. Immer auf Augenhöhe und respektvoll. Die Meinung von jedem findet gehör. Wichtige Infos werden schnell weitergegen.
Gleichberechtigung
Die Menschen sind bei uns wichtig uns stehen im Vordergrund. Egal, welches Geschlecht, welche Herkunft oder Religion, etc. Wir möchten gemeinsam für unsere Kunden gute Software entwickeln.
Interessante Aufgaben
Mir sind abwechslungsreiche Tätigkeiten wichtig. Hier habe ich Gestaltungsraum. Gilt für jeden Mitarbeiter*in. Unabhängig von Rolle oder Position.
Image
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Top Arbeitgeber, Sehr gutes Klima, Gutes Wachstum, Vielfältige Arbeit, Gibt immer was zu Lernen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei tech@spree GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen, Ehrlich, Direkt, Konstruktiv, kurze Kommunikationswege, Kompetent
Karriere/Weiterbildung
10 Tage (und mehr) individuelle Weiterbildung Im Jahr, interne Dojos und Workshops
Gehalt/Benefits
ganz Gut, Mitarbeiterbeteiligung ist ziemlich gut
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig, man kann mit etwas Anlaufzeit Aufgaben wechseln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr zufrieden mit dem Team, Vertrauen, Kommunikation und der Unterstützung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tech@spree GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitige Wertschätzung im Team, viele mögliche Ansprechpartner die einem bei Herausforderungen helfen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird tech@spree durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden tech@spree als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich tech@spree als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.