Mehr frische, inspirierende Leute für eine wirklich nette Firma!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Freiheiten im Job
- die Unterstützung der Kollegen
- offenen Kommunikation
- Gestaltung (und Mischung) der Arbeitsaufgaben
Verbesserungsvorschläge
- mehr Diversität
- Führungspositionen nach Führungskompetenz verteilen, nicht nach Expertise
- mehr Purpose-Drive
- besserer UX-Reifegrad
Arbeitsatmosphäre
Es ist wirklich extrem kollegial bei uns. Der Umgang ist idR wertschätzend und man kann auch wirklich Kritik äussern, ohne Angst vor Konsequenzen.
Image
Die Firma ist generell nicht so bekannt, also hat sie irgendwie kein wirkliches Image.
Mich persönlich spricht unser Corporate Design nicht so an, aber das ist ja Geschmacksfrage. Die Webseite ist irgendwie zu unübersichtlich.
Work-Life-Balance
Man kann die Arbeitsstunden selber wählen. Man wird hier nicht dafür gefeiert, wenn man krank zur Arbeit kommt (im Gegenteil) und auch nicht für viele Überstunden. Führungskräfte sind angewiesen auf Überstunden zu achten und für zeitnahmen Freizeitausgleich zu sorgen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist TOP - man hat immer 10 Weiterbildungstage. Es gibt interne Schulungen, aber man kann sie auch extern was suchen. Weinmann das argumentieren kann, bezahlt die Firma das.
Karrierechance sind so mittel. Wir haben nicht viele Hierarchieebenen (das kann ja auch ein Vorteil sein), aber dementsprechend kann man hierarchisch gesehen schlecht aufsteigen.
Gehalt/Benefits
Man kann mehr verdienen, aber die Work-Life-Balance ist hier besser als anderswo. Ausserdem gibt es Zuschuss zum BVG-Ticket, eine zusätzliche Krankenversicherung und Mitarbeiterbeteiligung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich bewerte hier, dass wir auch dieses Thema heiss diskutieren und ein Team haben, was Konzepte für die Verbesserung ausarbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Das ist DER große Pluspunkt. Es ist wirklich extrem kollegial hier. Wir haben verschiedene Projekte, für die wir verantwortlich sind und trotzdem gucken die meisten aufs Große Ganze und helfen sich in Projekten aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Wir haben auf jeden Fall einige ältere Kollegen, denen scheint es gut zu gehen. Finde die Altersdurchmischung ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Das ist ja von Fall zu Fall unterschiedlich. Im Großen und Ganzen hab ich wenig zu beanstanden.
Arbeitsbedingungen
Ein Freund war letztens mal in meinem Büro und war sehr neidisch auf unsere Stühle :P
Kommunikation
Ich finde unsere Kommunikation sehr transparent. Wir haben regelmässige Firmenmeetings, wo man über News informiert wird, man kann aber auch immer zur Geschäftsführung gehen und Sachen erfragen. Oft wissen wir in der berliner Akquinet Dinge früher, als unsere Schwestern.
Gleichberechtigung
Die Firma (und Geschäftsführung) bemüht sich sehr darum. Wir diskutieren diese Themen offen und es gibt einige Teams, die sich konkret mit der Verbesserung befassen und Ideen einbringen.
Aber die Firma ist auch nur Teil der Gesellschaft und es wäre lächerlich zu sagen, dass wir nicht auch Probleme damit hätten. In jedem Fall haben wir viel zu wenig Frauen, insbesondere in der Entwicklung. Das muss sich ändern :D
Interessante Aufgaben
Liegt im Auge des Betrachters...
Man kann in jedem Fall sagen, wenn man Sachen nicht machen will, aber wegen der spannenden Projekte bin ich nicht hier.
Ich mag, dass wir Projekte für die Arbeitsunterstützung von Menschen machen, aber es fehlt oft echte UX.