Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das die Werte von allen, besonders den Vorgesetzten gelebt werden. Das Vertrauen da ist und man gefordert wird. Außerdem das alle so herzlich sind.
Das ich nicht in Berlin wohne, um öfter vorbeizukommen.
Noch weiter wachsen und breitgefächerter anbieten.
Richtig toll, ich fühlte mich gleich willkommen und geschätzt.
Die tech@Spree hat sich im Healthbereich einen Namen gemacht. Insgesamt wollen wir aber noch weiter wachsen und allgemein bekannter werden.
Jeder hat Verständnis dafür, wenn ich mal private Dinge während der Arbeitszeit erledigen muss. Auch das die Kinder mal im Meeting sitzen ist kein Problem. Ein paar Kindkranktage würden die Sache noch abrunden.
Durch Competence Center, 10 Fortbildungstage, Mentoring Programm und strategische Mitarbeit, wird stetig Wert auf Weiterbildung gelegt.
Sollte man doch mal was anderes ausprobieren wollen, ist das nach Absprache auch möglich.
Das Gehalt kann wie immer mehr sein. Die zusätzlichen Benefits, Flexible Zeiten, Remote Arbeit und das Gesamtpaket, gleichen es aber wieder aus.
Außerdem finde ich, die Staffelung der Gehaltskorridore und dass diese offen einsehbar sind, sehr gut.
Trotz überwiegenden Remote fühlt es sich sehr vertraut an. Ich scheue mich nicht jemanden um Hilfe zu bitten.
Die Meinung und Erfahrung von älteren Kollegen ist sehr wichtig. Durch den stetigen Austausch und die Zusammenarbeit an Projekten kann man sehr viel von einander lernen.
Da bin ich immer wieder begeistert. Die Vorgesetzten leben die Werte der Firma wirklich vor und achten darauf, dass ich gut arbeiten kann. Dabei beziehen sie mich in die Planung mit ein. Außerdem vertrauen sie mir und meinen Fähigkeiten.
Sehr gute technische Ausstattung und schnelle Hilfe, falls etwas benötigt wird.
Jeder achtet darauf aussprechen zu lassen und den anderen nicht zu verletzten. Es werden Fehler angesprochen, aber nicht mit Fingerzeig, sondern um daraus zulernen und gemeinsam eine Lösung zu finden.
Aus meiner Sicht haben alle die gleichen Chancen und werden so wertgeschätzt wie sie sind.
Bisher habe ich sehr interessante und anspruchsvolle Projekte und Aufgaben in der Digitalisierung im Gesundheitswesen gehabt.
Stetige Weiterentwicklung. Menschen und Mitarbeiter stehen im Vordergrund!
Nichts wesentliches.
Wir gehen offen, vertrauensvoll, unkompliziert und auf Augenhöhe miteinander um. Wir ziehen an einem Strang und versuchen, gemeinsam die akquinet tech@spree weiterzuentwickeln, so dass jeder seine Ideen, Vorstellungen und Wünsche einbringen kann.
Als Familienvater ist Flexibilität für mich besonders wichtig. Dieses ist überdurchschnittlich gegeben. Überstunden sind nicht erwünscht, da es dauerhaft zu nichts Gutes führt.
10 Tage Fortbildung inkl. Budget. Darüber hinaus gibt es noch viele Teams um projekt-übergreifende Tätigkeiten voranzutreiben.
Aus meiner Sicht Fair. Es gibt ein Mitarbeitergremium zur Verteilung von variablen Gehaltsanteil. Ich bin zufrieden, es ist zwar nicht das absolute Top Gehalt aber dafür eine super Kultur.
Soziales Engagement wird in der gesamte akquinet großgeschrieben. In der akquinet tech@spree bringen Mitarbeiter*in Ideen und Wünsche ein, die auch häufig umgesetzt werden.
Kolleggen*in achten aufeinander, unterstützen und nehmen Rücksicht.
Alle werden respektiert. Egal, ob alt oder jung.
Fair und Respektvoll.
Top! Das was gewünscht und benötigt wird. Es ist immer unkompliziert.
Viele unterschiedliche Kommunikationsmöglichkeiten und Informationsangebote. Vorgesetzte und Kollegen*in nehmen sich die Zeit für eine direkte und persönliche Kommunikation. Es wird unkompliziert miteinander kommuniziert. Immer auf Augenhöhe und respektvoll. Die Meinung von jedem findet gehör. Wichtige Infos werden schnell weitergegen.
Die Menschen sind bei uns wichtig uns stehen im Vordergrund. Egal, welches Geschlecht, welche Herkunft oder Religion, etc. Wir möchten gemeinsam für unsere Kunden gute Software entwickeln.
Mir sind abwechslungsreiche Tätigkeiten wichtig. Hier habe ich Gestaltungsraum. Gilt für jeden Mitarbeiter*in. Unabhängig von Rolle oder Position.
Ich bekomme immer Antworten; das Miteinander und die Hilfsbereitschaft von jedem MA; Flexibilität ...
Ich habe noch nichts schlechtes gefunden.
Keine
Teamwork
Hängt vom Team ab. Man kann es nicht jedem recht machen.
Sehr Familienfreundlich
Auf jeden Fall, wird sogar erwünscht. Interne und Externe Schulungen möglich.
TOP
Auch hier, gleiches Recht für alle.
jeder Zeit ansprechbar und Fair
Fast alle Wünsche werden erfüllt
TOP
Alles dabei
Auf jeden Fall. Gleiches Recht für alle.
Ja. Alles eine Frage der Kommunikation.
Sehr familienfreundliches Arbeitsumfeld und flache Hierarchien.
Geringe Frauenquote
Super entspannte Arbeitsatmosphäre und quollen Kolleg*innen
Teilzeit ist immer möglich, es ist ein super familienfreundliches Umfeld.
10 Weiterbildungstage sind super und können relativ frei nach Belieben genutzt werden.
Die gute Arbeitsatmosphäre, wechselnde Projekte aus unterschiedlichen Bereichen, und mit einer Bandbreite an Technologien zu arbeiten.
Manchmal liegt der Fokus stärker darauf, was man mit dem Kunden zu Projektbeginn vereinbart hat, als darauf Mehrwert zu schaffen.
Projekte agiler gestalten, um einen größeren Mehrwert für alle Stakeholder zu bieten.
Zehn Tage Weiterbildung im Jahr sind Pflicht. Konferenz- und Workshopbesuche werden unterstützt.
Alle Mitarbeiter von akquinet sind betrieblich krankenversichert.
Die Mitarbeiter sind technisch gut ausgestattet, und das Büro ist gemütlich.