Nette Kollegen, aber es lohnt sich nicht, es zu versuchen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamevents waren gut, auch wenn sie offenbar in Zukunft nicht mehr in dieser Form selbstverständlich sein werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass mehreren Mitarbeitenden nur etwa eine Woche vor Weihnachten – und wenige Tage vor der Weihnachtsfeier – völlig unerwartet Aufhebungsverträge mit Freistellungsangebot vorgelegt wurden, ist für mich ein klares Warnsignal. Auch wenn es formal keine klassische Kündigung war, entsteht in einer solchen Situation erheblicher Druck, ein solches Angebot anzunehmen.
Ein Unternehmen kann sich aus meiner Sicht nicht glaubwürdig als guter Arbeitgeber präsentieren, wenn es kurz vor den Feiertagen so mit Mitarbeitenden umgeht. Beschäftigte sind Menschen und nicht bloß Ressourcen.
Zudem hatte ich den Eindruck, dass Kundenanforderungen nicht ausreichend hinterfragt oder begrenzt wurden, selbst wenn dies zulasten der Qualität ging.
Verbesserungsvorschläge
Seht eure Mitarbeitenden als Menschen und nicht nur als Ressourcen.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet mit tollen Kolleginnen und Kollegen sowie interessanten Menschen zusammen, die in der Regel gerne helfen.
Kommunikation
Manche Personen hören einem zu, während andere offenbar nur einen Weg kennen: ihren eigenen. Mitarbeitende werden bereits im ersten Monat dazu angehalten, Bewertungen auf kununu und Glassdoor abzugeben, und auch danach regelmäßig daran erinnert.
Kollegenzusammenhalt
Die Menschen im Unternehmen sind insgesamt freundlich und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Durch große Aufgabenpakete und umfangreiche Projekte kommt es sehr leicht zu Überstunden. Einen entsprechenden Ausgleich sollte man hier jedoch nicht unbedingt erwarten.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Führungskraft hatte aus meiner Sicht keinen ausreichenden fachlichen Hintergrund in der Mitarbeiterführung und wirkte mit der Rolle deutlich überfordert. Sie war zwar hilfsbereit, zeigte jedoch kaum echte Führung.
Interessante Aufgaben
Ein großer Teil der Arbeitszeit fließt in Updates, Upgrades und Konfigurationen. Aus meiner Sicht investiert das Unternehmen nicht ausreichend in Weiterbildung und moderne Tools, insbesondere im Bereich KI.
Gleichberechtigung
Ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen ist in der Regel unkompliziert und offen, mit wenigen Ausnahmen. HR ist meistens hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist ein großer Pluspunkt. Das Büro in Würzburg ist schön, wirkt jedoch teilweise überfüllt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solide.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich.
Image
Mein Eindruck hat sich nach mehreren Jahren im Unternehmen deutlich verändert.
Karriere/Weiterbildung
Man sollte nicht zu viel erwarten. Vieles lernt man durch „Learning by Doing“ und auf eigene Initiative.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für dein offenes Feedback.
Es freut uns zu hören, dass du die Kolleginnen und Kollegen so positiv erlebt hast. Das spiegelt wider, was uns bei tech11 wichtig ist: ein Team, das füreinander da ist.
Die Situation kurz vor Weihnachten war sicher kein einfacher Moment, weder für die Betroffenen noch für uns. Solche Entscheidungen treffen wir nie leichtfertig, und einen „richtigen" Zeitpunkt gibt es dafür selten. Wir verstehen, dass das für dich ein Warnsignal ist, auch wenn unsere Beweggründe andere waren. Sollte dich diese Entscheidung persönlich betroffen haben, tut uns das aufrichtig leid.
Zum Thema Bewertungen: Wir laden dazu aktiv ein, weil wir glauben, dass Bewerberinnen und Bewerber ein echtes Bild von uns bekommen sollen und das können die Mitarbeitenden am besten beurteilen. Dabei wollen wir ausdrücklich authentisches Feedback, kein beschönigtes. Und wer noch neu ist, darf sich gerne Zeit lassen, bis er oder sie wirklich etwas Sinnvolles berichten kann.
Bei KI und modernen Tools sind wir aktiv: Eine eigene Arbeitsgruppe hat das in den letzten Monaten gezielt vorangetrieben. Karriereentwicklung sehen wir als gemeinsame Verantwortung. Eigeninitiative gehört dazu, aber wir bieten auch gezielte Unterstützung an. Wer das Gespräch sucht, findet bei uns immer ein offenes Ohr.
Gehalt ist ein Thema, das wir ernst nehmen. Wir schauen uns das regelmäßig an und sind immer offen für das Gespräch.
Wir danken dir für alles, was du bei tech11 eingebracht hast, und wünschen dir für deinen weiteren Weg nur das Beste.