Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tech11 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
tech11 setzt auf eine offene Kommunikation und schafft Raum für Ideen und Vorschläge. Die Hierarchien sind flach.
Es finden regelmäßig Company Updates und Events sowie Feedback-Gespräche statt.
Es gibt die Vertrauensarbeitszeit. Wenn ich es mir aussuchen könnte, würde ich die Stechuhr mit Gleitzeit wählen, da ich hier meine geleisteten Stunden sehe und wirklich einnehmen könnte. Kernarbeitszeit bis 16:30 ist zu unflexibel
Wenn alles gut läuft, habe ich eine effektive Führungskraft. In solchen Zeiten wird klare Kommunikation gefördert, und die Arbeitsabläufe verlaufen reibungslos. Man wird gelobt. Es gibt aber auch Momente, da verläuft die Kommunikation etwas ruppiger.
Man kann sehr viel Lernen und man hat viel Verantwortung, die man in einem größeren Unternehmen nicht hätte.
Hier kommt jeder gerne auf die Arbeit, gerade durch die tollen Kollegen und dass jeder etwas wuppen möchte.
Die Arbeitskultur bei tech11 ist geprägt von Vertrauen und Eigenverantwortung. Es wird erwartet, dass die Mitarbeiter ihre Leistung erbringen und zeigen was sie können.