50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mega!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kommt gerne zur Arbeit. Die Kollegen sind mega. Man lernt wirklich was praktisches und es ist eine angenehme Abwechslung zum Studium, wo man einfach nur Theorie reingeschoben bekommt. Die Benefits sind auch ganz nett und die haben tatsächlich auch ein Mehrwert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt, der Stundenlohn könnte halt schon besser sein. Dafür wird alles andere richtig gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Der Stundenlohn könnte wirklich mehr sein. Vor Allem wenn man bedenkt, dass der Mindestlohn schon bei 13,90 Euro ist und man hier 14 Euro als Werkstudent am Anfang bekommt.
Gehalt/Benefits
Benefits sind ganz gut, allerdings ist das Gehalt eher mager. Wenn man aber auf die qualitativen Punkte achtet, ist das Unternehmen mega.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitsplatz mit super Kollegen und dem richtigen Mindset. Ich freue mich, dabei zu sein!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Produktive Atmosphäre, alle ziehen an einem Strang
Work-Life-Balance
Vollkommen flexible Urlaubs- und Arbeitszeitgestaltung
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt im ganzen Team
Vorgesetztenverhalten
Vorbildliche, offene und klare Kommunikation in beide Richtungen, auch in schwierigen Situation. Fairer Umgang
Kommunikation
regelmäßiger transparenter und detaillierter Einblick in die Unternehmensdaten
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Diversität wird nicht nur beworben, sondern auch gelebt
Interessante Aufgaben
Regelmäßiger Austausch zum eigenen Aufgabengebiet, flexible Entwicklungsmöglichkeiten, solider und aktueller Technologiestack
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Nette Kollegen, aber es lohnt sich nicht, es zu versuchen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamevents waren gut, auch wenn sie offenbar in Zukunft nicht mehr in dieser Form selbstverständlich sein werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass mehreren Mitarbeitenden nur etwa eine Woche vor Weihnachten – und wenige Tage vor der Weihnachtsfeier – völlig unerwartet Aufhebungsverträge mit Freistellungsangebot vorgelegt wurden, ist für mich ein klares Warnsignal. Auch wenn es formal keine klassische Kündigung war, entsteht in einer solchen Situation erheblicher Druck, ein solches Angebot anzunehmen.
Ein Unternehmen kann sich aus meiner Sicht nicht glaubwürdig als guter Arbeitgeber präsentieren, wenn es kurz vor den Feiertagen so mit Mitarbeitenden umgeht. Beschäftigte sind Menschen und nicht bloß Ressourcen.
Zudem hatte ich den Eindruck, dass Kundenanforderungen nicht ausreichend hinterfragt oder begrenzt wurden, selbst wenn dies zulasten der Qualität ging.
Verbesserungsvorschläge
Seht eure Mitarbeitenden als Menschen und nicht nur als Ressourcen.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet mit tollen Kolleginnen und Kollegen sowie interessanten Menschen zusammen, die in der Regel gerne helfen.
Image
Mein Eindruck hat sich nach mehreren Jahren im Unternehmen deutlich verändert.
Work-Life-Balance
Durch große Aufgabenpakete und umfangreiche Projekte kommt es sehr leicht zu Überstunden. Einen entsprechenden Ausgleich sollte man hier jedoch nicht unbedingt erwarten.
Karriere/Weiterbildung
Man sollte nicht zu viel erwarten. Vieles lernt man durch „Learning by Doing“ und auf eigene Initiative.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solide.
Kollegenzusammenhalt
Die Menschen im Unternehmen sind insgesamt freundlich und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen ist in der Regel unkompliziert und offen, mit wenigen Ausnahmen. HR ist meistens hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Führungskraft hatte aus meiner Sicht keinen ausreichenden fachlichen Hintergrund in der Mitarbeiterführung und wirkte mit der Rolle deutlich überfordert. Sie war zwar hilfsbereit, zeigte jedoch kaum echte Führung.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist ein großer Pluspunkt. Das Büro in Würzburg ist schön, wirkt jedoch teilweise überfüllt.
Kommunikation
Manche Personen hören einem zu, während andere offenbar nur einen Weg kennen: ihren eigenen. Mitarbeitende werden bereits im ersten Monat dazu angehalten, Bewertungen auf kununu und Glassdoor abzugeben, und auch danach regelmäßig daran erinnert.
Gleichberechtigung
Ok.
Interessante Aufgaben
Ein großer Teil der Arbeitszeit fließt in Updates, Upgrades und Konfigurationen. Aus meiner Sicht investiert das Unternehmen nicht ausreichend in Weiterbildung und moderne Tools, insbesondere im Bereich KI.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole MöhresArea Lead People & Culture
Danke für dein offenes Feedback.
Es freut uns zu hören, dass du die Kolleginnen und Kollegen so positiv erlebt hast. Das spiegelt wider, was uns bei tech11 wichtig ist: ein Team, das füreinander da ist.
Die Situation kurz vor Weihnachten war sicher kein einfacher Moment, weder für die Betroffenen noch für uns. Solche Entscheidungen treffen wir nie leichtfertig, und einen „richtigen" Zeitpunkt gibt es dafür selten. Wir verstehen, dass das für dich ein Warnsignal ist, auch wenn unsere Beweggründe andere waren. Sollte dich diese Entscheidung persönlich betroffen haben, tut uns das aufrichtig leid.
Zum Thema Bewertungen: Wir laden dazu aktiv ein, weil wir glauben, dass Bewerberinnen und Bewerber ein echtes Bild von uns bekommen sollen und das können die Mitarbeitenden am besten beurteilen. Dabei wollen wir ausdrücklich authentisches Feedback, kein beschönigtes. Und wer noch neu ist, darf sich gerne Zeit lassen, bis er oder sie wirklich etwas Sinnvolles berichten kann.
Bei KI und modernen Tools sind wir aktiv: Eine eigene Arbeitsgruppe hat das in den letzten Monaten gezielt vorangetrieben. Karriereentwicklung sehen wir als gemeinsame Verantwortung. Eigeninitiative gehört dazu, aber wir bieten auch gezielte Unterstützung an. Wer das Gespräch sucht, findet bei uns immer ein offenes Ohr.
Gehalt ist ein Thema, das wir ernst nehmen. Wir schauen uns das regelmäßig an und sind immer offen für das Gespräch.
Wir danken dir für alles, was du bei tech11 eingebracht hast, und wünschen dir für deinen weiteren Weg nur das Beste.
Changed for worse but hopefully it will get better in the future
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The people that do the actual work
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Upper management behaviour
Verbesserungsvorschläge
See employees as humans not as a resource. Tell some customers no, especially in sales (quality > quantity).
Arbeitsatmosphäre
The work environment was always a pleasure, since most of the colleagues have been very open and supportive.
Image
Not really a great image but also not a bad one either.
Work-Life-Balance
Flexible working hours are definetly a plus, although there were regular peak times (e.g. each month) when you had to go beyond your usual hours. Unfortunately there was no real overtime regulations like taking a full day off as a compensation.
Karriere/Weiterbildung
Probably the single worst part to mention. You just can‘t develop your career there. Career plans have been in the making forever but once they were presented they were just underwhelming. If you come from university you can do 1-2 years until you can‘t really learn new stuff. Not to mention the lack of trainings offered.
Gehalt/Benefits
Actually the salary was on or slightly above average even though some colleagues thought different.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Some of the latest changes made to the social responsibility side of the company were really good.
Kollegenzusammenhalt
As described before, the collegial support was the key factor in my enjoyment while working there.
Vorgesetztenverhalten
This has been the most disappointing part in my time at tech11. Coming from the original founders/owners and changing to the new management structures was the most negative change that happened. The culture changed for worse and the management became more and more distant and pressuring.
Arbeitsbedingungen
Especially in the office the working conditions were subpar. Some had height adjustable desks, some didn‘t. No A/C and too less fans for a long time. Also, it wasn't a rare occasion when necessities like toilet paper or water were missing because someone forgot to buy it.
Kommunikation
I noticed that there were trys to communicate all of the necessary info in time. On the other hand there have been times where some news have been kept secret for too long or they had to be spread by the employees themselves, which is not effective and doesn‘t show full dedication by the deciders.
Gleichberechtigung
Generally equality was fine from the more traditional point of view (no one was discriminated or such things). On the other hand I still had the feeling that there were opinions made by some management members which blocked a portion of the employees to be treated the same way as some of the management‘s favorites.
Interessante Aufgaben
The learning curve was quite steep, which I liked but it stagnated after a year or two. Even after asking for new, more diverse tasks, I was always held back and had to take over more of the work that hasn‘t been my core duties.
Umgang mit älteren Kollegen
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Chaotisch aber sympathisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote möglich, sehr nette Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation im verteilen Team,
Verbesserungsvorschläge
Professionalisieren, Striktere Organisation, nicht jeden einfach machen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr junges Team, nett
Karriere/Weiterbildung
Kein Budget,keine Zeit
Kommunikation
Schwer mitzubekommen was so läuft
Interessante Aufgaben
Starke Aufgabentrennung, als Softie kein Kontakt zum Kunden, reines runterprogrammieren
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Team, aber viel Umbruch, zweifelhafte Führung und schlechte Zukunftsperspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammehalt, Flexibiltität, Transparenz, Mitarbeiter-Events;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklung und Führung des Unternehmens: Der hart aufgebaute kollegiale Zusammenhalt sowie das Engagement und die Motivation der Mitarbeitenden sind zentral für den Erfolg, bröckeln aber leider aktuell stark. Durch die neue Führung hat sich das Unternehmen von alten Werten entfernt und sich in eine Richtung entwickelt, die mir und vielen Mitarbeitenden nicht zusagt. Vermehrte Entlassungen verstärken dieses Gefühl nur weiter. Der neue Führungsstil führt leider zu einer schlechten Zukufntsperspektive...
In meinem Fall: Vorgesetztenverhalten sehr fragwürdig, Weiterentwicklungsmöglichkeiten stark begrenzt, viel learning by doing ohne fachliche Anleitung
Mit Blick auf aktuelle Entwicklungen und eigene Erfahrungen in meinen Fachbereich daher leider keine Weiterempfehlung.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil auf Management-Ebene überdenken;
Übliche Probleme eines Unternehmens, das sich in der Skalierung befindet, beheben (Austattung, Bürofläche);
Weiterbildung aktiv und strukturiert fördern
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmoshphäre und Team-Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut; Führungsstil auf Management-Ebene leider zum Teil fragwürdig und unangemessen
Image
Auf Kundenseite hat das Image durch fehlende Qualität leider Schaden genommen; Entlassungen und Führungswechsel hinterlassen einen unsicheren Eindruck und schlechte Perspektive für die Zukunft; leider mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Remote Arbeit, Homeoffice - (Branchen)Standard; aber leider kein klar strukturierter Überstundenausgleich
Karriere/Weiterbildung
Keine strukturierte Weiterbildung oder aktive Förderung, hohe Eigeninitiative erforderlich; Karrieremöglichkeiten je nach Bereich begrenzt
Gehalt/Benefits
Unter dem Branchendruchschnitt, aber in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall: Vorgesetzte ohne fachlichen Hintergrund und mit fragwürdigem Führungsstil; Zum Teil unangebrachtes Verhalten
Arbeitsbedingungen
Arbeitsaustattung in Teilen ausbaufähig (Bildschirme, Höhenverstellbare Schreibtische); zu kleine Büroflächen, zu wenig Meetingräume
Kommunikation
Regelmäßige, transparente Updates zur Unternehmensentwicklung;
Gleichberechtigung
Hohe Diversität in Teams
Interessante Aufgaben
Viel Freiheit und Potenzial zum "learning by doing"; breites Aufgabenfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole MöhresArea Lead People & Culture
Vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass die jüngsten Veränderungen bei tech11 für dich nicht zufriedenstellend waren. Wir verstehen, dass Veränderungen manchmal herausfordernd sein können, und nehmen dein Feedback ernst.
Wir möchten jedoch betonen, dass es sich hierbei um deine persönliche Sichtweise handelt, die nicht von allen geteilt wird. Viele unserer Mitarbeiter:innen schätzen die Arbeit bei tech11 sehr und haben dies auch in ihren Kununu-Bewertungen deutlich zum Ausdruck gebracht. Sie fühlen sich wohl in unserem Team und identifizieren sich mit unserer Unternehmenskultur.
Als Management haben wir stets das Wohl des Unternehmens und unserer Mitarbeiter:innen im Blick. Wir stehen hinter unseren Führungskräften und ihrem Engagement. Sollte es dennoch einmal vorkommen, dass etwas mit einer Führungskraft nicht passt, hat unsere P&C-Abteilung immer ein offenes Ohr. Gemeinsam suchen wir dann nach einer Lösung, die für alle Beteiligten passt.
Auch unsere Kund:innen schenken unserer Plattform und unserer Arbeit ihr Vertrauen - auch nach dem Management-Wechsel. Dies zeigt uns, dass wir gemeinsam mit unserem Team auf einem erfolgreichen Weg sind, und wir wissen die Leistung und das Engagement aller Mitarbeiter:innen sehr zu schätzen – ohne sie wäre dieser Erfolg nicht möglich.
Sollte dein Feedback im Zusammenhang mit einer Kündigung stehen, tut es uns ausdrücklich leid, dass wir uns von dir trennen mussten. Als Unternehmen ist es jedoch notwendig, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Entscheidungen zu treffen, die nicht immer einfach sind.
Wir danken dir für deine Zeit bei tech11 und wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.
Mehrfachbewertung
Young company with various opportunities to grow and to make differences regarding tech-stack/shaping culture
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Würzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern technology stack.
Flat hierarchy.
Helpful and approachable colleagues for any kind of questions/ matters.
Verbesserungsvorschläge
Sometimes many colleagues work at the office and we have many meetings at the same time, this would be better to find a solution to have better noise cancellation/ isolation for better sound quality + concentration.
Parking lots.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fühle mich seit Jahren sehr wohl und wertgeschätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Würzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, regelmäßige Teamevents und ein cooles Team.
Work-Life-Balance
Eine Regelung für geleistete Überstunden fehlt noch zu 5 Sternen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gutes Team, Potential vorhanden aber mit strukturellen Problemen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Würzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich stimmen die Vibes, gelegentlich kann es bei Projektstress angespannt werden
Work-Life-Balance
Ständige Überstunden ohne Ausgleich trotz interessanter Projekte. 110% Kapazitätsauslastung lässt keinen Raum für Weiterbildung oder Erholung.
Karriere/Weiterbildung
Kommt stark auf den Bereich an. Als Entwickler eher unklare Perspektiven trotz angekündigter Career Matrix
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich - Anpassungen finden selten statt und bewegen sich im unteren Prozentbereich
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, starker Teamzusammenhalt mit hoher Hilfsbereitschaft, Starke gegenseitige Unterstützung unter den Entwicklern
Arbeitsbedingungen
Große Büros mit Lärmproblemen durch parallele Teams-Meetings - im Sommer ohne Klimaanlage teilweise sehr warm. Parkplatzsituation angespannt.
Kommunikation
Offene Kommunikation in Projekten, Absprachen und Feedback funktionieren meist reibungslos im Team
Interessante Aufgaben
Super interessantes Tätigkeitsfeld im Versicherungsbereich mit vielen Aufgaben unter Einsatz neuer Technologien. Gerade für Berufseinsteiger gibt es viel Potential neue Erfahrungen zu sammeln.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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okay nicht zufrieden mit dem Gehalt im Vergleich des Markts , manchmal viel Stress - abhanging von den Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Würzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsvergleich auf dem Markt – sehr schlecht bezahlt. Auch nach einigen Jahren keine nennenswerte Gehaltserhöhung – kein Bonussystem.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird tech11 durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 74% der Bewertenden würden tech11 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich tech11 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.