Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
KinderbetreuungGute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, regelmäßige Teamevents und ein cooles Team.
Transparenz im Unternehmen und offenes miteinander.
Modern technology stack.
Flat hierarchy.
Helpful and approachable colleagues for any kind of questions/ matters.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre mit echt wertschätzendem Umgang. Die Kolleginnen und Kollegen sind bestrebt, die Software jeden Tag ein Stück besser zu machen. Keine der üblichen Dienstleisterbuden, bei denen es nur um die beim Kunden gegen Geld geleisteten Stunden geht, sondern komplett auf Produktentwicklung konzentriert. Die Hierarchien werden nicht nur als flach geschildert, sondern sind es auch. Die Verantwortung ist auf viele, kompetente Köpfe verteilt. Und jeder, der sich entwickeln möchte, kann das hier. Cooler Laden!
- super Kollegenzusammenhalt
- Möglichkeit von remote work
- freie Hardware-Wahl
- spannendes Umfeld
- gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Office view über Würzburg
Entwicklung und Führung des Unternehmens: Der hart aufgebaute kollegiale Zusammenhalt sowie das Engagement und die Motivation der Mitarbeitenden sind zentral für den Erfolg, bröckeln aber leider aktuell stark. Durch die neue Führung hat sich das Unternehmen von alten Werten entfernt und sich in eine Richtung entwickelt, die mir und vielen Mitarbeitenden nicht zusagt. Vermehrte Entlassungen verstärken dieses Gefühl nur weiter. Der neue Führungsstil führt leider zu einer schlechten Zukufntsperspektive...
In meinem Fall: Vorgesetztenverhalten sehr fragwürdig, Weiterentwicklungsmöglichkeiten stark begrenzt, viel learning ...
Gehaltsvergleich auf dem Markt – sehr schlecht bezahlt. Auch nach einigen Jahren keine nennenswerte Gehaltserhöhung – kein Bonussystem.
Ich finde, es könnte ein bisschen mehr bezahlt werden. Die gute Atmosphäre führt dazu, dass die sich die Bewerber trotz der großen Konkurrenz gut aussuchen können. Wer einfach nur maximal viel Geld verdienen will und wem alles andere egal ist, der ist bestimmt bei den großen IT-Beratern besser aufgehoben.
- not everyone gets a parking card as there is unfortunately just not enough space in the underground car park. This is just bad for someone who is living further away and when there are train strikes again your only option is to stay in homeoffice
fällt mir nichts ein
Die Strategie weiter konsequent treiben und klare Strukturen & Verantwortlichkeiten aufbauen. Die Werte unbedingt weiter fördern und erhalten (siehe "Arbeitsatmosphäre"). Junge Mitarbeiter, die gleichzeitig enormes Kopfwissen mitbringen, stärker fördern & binden. Die Bürosituation weiter verfolgen und schauen dass die Firma nicht "zu" remote wird. Weiterbildung stärker in den Fokus rücken und aktiv angehen.
Sometimes many colleagues work at the office and we have many meetings at the same time, this would be better to find a solution to have better noise cancellation/ isolation for better sound quality + concentration.
Parking lots.
Führungsstil auf Management-Ebene überdenken;
Übliche Probleme eines Unternehmens, das sich in der Skalierung befindet, beheben (Austattung, Bürofläche);
Weiterbildung aktiv und strukturiert fördern
So richtig viel fällt einem nicht ein, aber eine Klimaanlage für das Würzburger Office wäre klasse. Und die Kaffee-Vollautomaten hätten auch mal ein Upgrade verdient. Ebenfalls könnte das Spektrum an IT-Hardware noch etwas vergrößert werden, für Entwickler ist das ja schon ein wichtiges Feature... :-)
- bessere Office-Klimatisierung im Sommer
Der am besten bewertete Faktor von tech11 ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Arbeitsatmoshphäre und Team-Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut; Führungsstil auf Management-Ebene leider zum Teil fragwürdig und unangemessen
Sowohl das harmonische Miteinander unter sympathischen Kollegen, als auch dauerhaft gefülte Snack- und Getränkebereiche sorgen für eine super Atmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre. Es wird einander vertraut, jeder ist hilfsbereit, das Klima ist sehr kollegial & freundschaftlich. Highlights sind die regelmäßigen Firmenevents.
Super Arbeitsatmosphäre, die Kollegen haben Lust und sind mit Herzblut dabei.
Es herrscht eine wirklich positive Arbeitsatmosphäre, man bekommt den nötigen Support von seinen Kollegen, wann immer man ihn benötigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tech11 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich - Anpassungen finden selten statt und bewegen sich im unteren Prozentbereich
Unter dem Branchendruchschnitt, aber in Ordnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Zwiegespalten. Durch das stetige Wachstum ergeben sich tolle Karrieremöglichkeiten. Wie immer muss man natürlich zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein. Leider gibt es nur begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es gibt Feedbackgespräche für die wirklich Aufwand betrieben wird - auch bietet das eine gute Chance zu äußern in welche Richtung man sich entwickeln möchte.
Kommt stark auf den Bereich an. Als Entwickler eher unklare Perspektiven trotz angekündigter Career Matrix
Keine strukturierte Weiterbildung oder aktive Förderung, hohe Eigeninitiative erforderlich; Karrieremöglichkeiten je nach Bereich begrenzt
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und teilweise wird auch die Weiterbildung auf eigene Faust gefördert
