Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
EssenszulageFeelgood Management (Teamevents, Collaborations-Formate, Office Management, Aufmerksamkeiten etc.)
Flache Hierarchien und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
Regelmäßige Feedbackgespräche
Die HR-Abteilung mit 4 Kolleginnen - zeigt, dass die HR Abteilung mehr als nur Administration ist und einen Stellenwert für das Unternehmen hat
Viele ungezwungene Events, Newjoiner Lunch, Onboarding Prozess ist super ausführlich, Probezeit mit vielen Feedback-Gesprächen, Werkstudenten/Praktikanten haben den gleichen Stellenwert wie Vollzeitmitarbeiter
Die Arbeitsatmosphäre, die Unternehmenskultur
diverse Benefits wie Urban Sports Club, betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung
Remote Möglichkeiten
Tolles Team, spannende Aufgaben, Karrieremöglichkeiten, immer wieder coole Teamevents, Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Feelgoodmanagement, regelmäßige Teamevents, spannende und herausfordernde Aufgaben
fällt mir nichts ein
Mir ist bis jetzt nichts aufgefallen, dass ich als schlecht bezeichnen würde
In-House Weiterbildungen zu bspw. Soft Skills, Projektmanagement
Flexiblere Kernarbeitszeit bspw. am Freitag
Teils bessere Abstimmung der Gründer
Überstundenausgleich
Weiterbildungsangebote noch proaktiver kommunizieren
- Kernarbeitszeiten zumindest am Freitag auflockern
Bemühung um weniger Mitarbeiterfluktuation
Weiterbildungsangebote für Werkstudenten
Der am besten bewertete Faktor von tech11 ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man wird von Tag 1 in das Team miteinbezogen, alle sind sehr freundlich und offen, Startup Kultur wird hier gelebt
Persönlich empfinde ich sie als sehr angenehm und selten stressig. Ich freue mich auf die Arbeit zu kommen :)
Regelmäßige Teamevents, Get-Togethers, HQ mit Freizeitzimmer zum Dart spielen, jeden Monat Pizza Lunch Breaks, Office Management (Höhenverstellbare Tische, Obstkorb, Cornflakes Station, Snacks, verschiedene Getränke zur Auswahl u.a. Iced Coffee, Tee und Süßgetränke u.v.m.)
Man merkt dass die Kollegen hier mit viel Leidenschaft arbeiten - dabei kommt der Spaß nicht zu kurz.
„Feel-Good-Management“ wird wirklich ernst genommen. Regelmäßige coole Events und ein Spielzimmer mit Darts, Nintendo Wii uvm. Macht definitiv Spaß!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tech11 ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf Papier in jeglicher Weiße wird verzichtet, sofern möglich.
Wird sich nicht aktiv damit beschäftigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
In manchen Abteilungen fehlt den Mitarbeitern eine klare Karrierematrix. Allerdings ist diese schon in Arbeit und meines Wissens nach auch nicht in allen Unternehmen in der Größe überhaupt schon auf der Agenda.
Da das Unternehmen auch in den nächsten Jahren wachsen soll/wird, ergeben sich dann denke ich ganz automatisch auch weitere Entwicklungsmöglichkeiten. Die Weiterbildungsmöglichkeiten werden in den Feedbackgesprächen (2x im Jahr mit dem People Manager) immer wieder thematisiert und können von den Mitarbeitern stets angefragt werden. Allerdings gibt es noch ...
Jeder Mitarbeiter hat regelmäßige 1:1s mit seinem Vorgesetzten, sowie zweimal im Jahr Feedbackgespräche, bei denen gemeinsam überlegt wird, wie man sich weiterentwickeln kann. An abteilungsspezifischen Karrierematrixen wird aktuell gearbeitet.
Teilnahme an Konferenzen / Online-Weiterbildungen werden aktiv vom Management gefördert.
Ich bin mir sehr sicher, hier gute Angebote zu bekommen, leider wurde das bisher kaum kommuniziert.
