15 von 51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 von 51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
Junges Unternehmen mit super Kollegen und viel Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier kommt jeder gerne auf die Arbeit, gerade durch die tollen Kollegen und dass jeder etwas wuppen möchte.
Work-Life-Balance
Es gibt Vertrauensarbeitszeit, daher ist jeder selbst dafür verantwortlich auf seine Stunden zu achten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte man tatsächlich noch etwas mehr machen. Hängt aber auch an der Einstellung der Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden in-house Soft-skills Trainings angeboten, Mitarbeiter dürfen auf Konferenzen gehen und in regelmäßigen Feedback-Gesprächen (2x im Jahr) wird gemeinsam über die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten gesprochen. Viel mehr, als dass man von anderen jungen Unternehmen kennt.
Kollegenzusammenhalt
Top - ein tolles junges Team, das motiviert ist!
Arbeitsbedingungen
Das einzige Manko: im Sommer wird es im Büro sehr heiß -> Klimaanlage wäre wünschenswert.
Kommunikation
Das Management versucht so transparent wie möglich alle Informationen an die Mitarbeiter weiter zu geben. Man hat das Gefühl immer abgeholt zu sein.
Gehalt/Benefits
Ab Anfang 2024 gibt es ein neues Benefits-Programm. Damit haben die Mitarbeiter viele Möglichkeiten.
Gleichberechtigung
Diversity ist nicht nur einer unserer Unternehmenswerte, jeder wird hier gleich behandelt und es wird von allen darauf geachtet, dass dies auch tatsächlich passiert.
Interessante Aufgaben
Dadurch dass das Unternehmen noch sehr jung ist und aktuell in der Skalierungsphase sich befindet, kann man sehr viel selbst mitgestalten und jeder Tag ist anders.
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Hohe Intensität, viele Möglichkeiten. Agile Softwareentwicklung am Puls der Zeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitbestimmung der Mitarbeiter ist gerne gesehen und wird auch angenommen. Agile Arbeitsweise wird gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Zusätzlicher Fokus auf Software-Architektur und -Qualität würde technische Schulden und mittelfristig die Zahl der Bugs verringern, z.B. durch personelle Verstärkung der Software-Architekten oder stärkere Einbindung von statischer Codeanalyse.
Karriere/Weiterbildung
Initiativen, Wünsche und Ideen der Mitarbeiter zur persönlichen Weiterentwicklung werden unterstützt, auch von Seiten der Firma gibt es Initiativen.
Kollegenzusammenhalt
Wird aktiv gefördert und gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Firma bemüht sich aktiv, mehr Kollegen mit Erfahrung zu gewinnen.
Kommunikation
Transparenz als Firmenwert wird aktiv gelebt.
Gleichberechtigung
Auf die Arbeitsleistung kommt es an, nicht auf Geschlecht oder Alter.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen der Gesamt-Aufgaben darf man gerne eigene Schwerpunkte, z.B. auf bestimmte Softwaremodule, setzen. Durch die Mitarbeit in zeitlich beschränkten Teams (sog. MicroSquads) ist auch ein tiefes Eintauchen in Themen möglich. Wechsel zwischen Funktionen sind grundsätzlich möglich.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Scale Up mit ganz viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feelgood Management (Teamevents, Collaborations-Formate, Office Management, Aufmerksamkeiten etc.)
Flache Hierarchien und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
Regelmäßige Feedbackgespräche
Die HR-Abteilung mit 4 Kolleginnen - zeigt, dass die HR Abteilung mehr als nur Administration ist und einen Stellenwert für das Unternehmen hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
In-House Weiterbildungen zu bspw. Soft Skills, Projektmanagement
Flexiblere Kernarbeitszeit bspw. am Freitag
Teils bessere Abstimmung der Gründer
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Teamevents, Get-Togethers, HQ mit Freizeitzimmer zum Dart spielen, jeden Monat Pizza Lunch Breaks, Office Management (Höhenverstellbare Tische, Obstkorb, Cornflakes Station, Snacks, verschiedene Getränke zur Auswahl u.a. Iced Coffee, Tee und Süßgetränke u.v.m.)
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und der Vertrauensarbeitszeit ist man u.a. auch selbst dafür verantwortlich, wann der Computer ausgemacht wird. Die Kernarbeitszeit könnte man allerdings etwas flexibler gestalten. Für mich ist es allerdings kein Problem, da ich Langschläfer bin :D Außerdem kann man jederzeit auch länger Mittagspause machen, mal mit Kollegen länger quatschen, ohne das man sich rechtfertigen muss und/oder kontrolliert wird - das wird hier tatsächlich so gelebt und schätze ich sehr.
Karriere/Weiterbildung
In manchen Abteilungen fehlt den Mitarbeitern eine klare Karrierematrix. Allerdings ist diese schon in Arbeit und meines Wissens nach auch nicht in allen Unternehmen in der Größe überhaupt schon auf der Agenda.
Da das Unternehmen auch in den nächsten Jahren wachsen soll/wird, ergeben sich dann denke ich ganz automatisch auch weitere Entwicklungsmöglichkeiten. Die Weiterbildungsmöglichkeiten werden in den Feedbackgesprächen (2x im Jahr mit dem People Manager) immer wieder thematisiert und können von den Mitarbeitern stets angefragt werden. Allerdings gibt es noch Puffer in Bezug auf In-House Workshops und proaktivem konkrete Weiterbildungsangebote durch Kurse/Messen von HR/People Manager.
Gehalt/Benefits
Bin mehr als zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sich nicht aktiv damit beschäftigt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist gut, auch durch die verschiedenen Angeboten innerhalb des Büros. Das HR Team sowie das Agile Team sind stets bemüht, den Kollegenzusammenhalt zu stärken mit Hilfe von verschiedenen Formaten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir machen hier keinen Unterschied ob frisch aus dem Studium oder Senior. Alle werden gewertschätzt und sind wichtig für den Erfolg.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der hohen Verantwortung beider Gründer und der Verantwortung, die den Festangestellten gegeben wird, um gemeinsam die Ziele zu erreichen, kann es auch punktuell zu viel Druck auslösen - manche wollen genau das, während andere es stressfreier mögen. Grundsätzlich wäre eine bessere, schnellere und konkretere Abstimmung der beiden Gründer notwendig, um schneller Entscheidungen zu treffen und weitere Schritte in die Wege leiten zu können.
Arbeitsbedingungen
Etwas zu heiß und im Winter teils etwas dunkel in den Räumen - soweit ich weiß, ist das allerdings in Arbeit.
Kommunikation
Durch die Größe funktioniert die Kommunikation sehr gut - keine Frage bleibt bspw. im Teams Chat unbeantwortet und jeder ist stets Verfügbar für Fragen und Austausche. Größtenteils ist die Kommunikation auch sehr transparent und auf Augenhöhe, auch innerhalb von Feedbackgesprächen, allerdings passiert es hin & wieder, dass auch mal etwas untergeht.
Interessante Aufgaben
Da tech11 noch recht jung/klein ist, kann man hier noch sehr viel bewegen - neue Impulse und Ideen kann man hier stets mit einbringen, egal ob Praktikant, Werkstudent oder Senior Kollege. Allerdings bedeutet das nicht automatisch, dass diese umgesetzt werden, führt aber zu Weiterentwicklung und dazu, dass ich meine Aufgaben als sehr interessant erachte.
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Gleichberechtigung
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Toller Job!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es toll, dass tech11 sich um diverse Incentives bemüht.
- Urban Sports Club
- Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
- betriebliche Altersvorsorge
Verbesserungsvorschläge
mehr Mitarbeiter einstellen damit keine Bottlenecks entstehen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen mir eine perfekte Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Teilnahme an Konferenzen / Online-Weiterbildungen werden aktiv vom Management gefördert.
Arbeitsbedingungen
Das neue Office in der Beethovenstraße ist top! (deutlich besser als das alte in der Gneisenaustraße)
Kommunikation
Die Geschäftsleitung gibt alle 3 Monate ein Company Update und informiert über Zahlen und Neuigkeiten aus den verschiedenen Abteilungen
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt
Gleichberechtigung
Internationales Team bei dem jeder den gleichen Stellenwert hat! In der Entwicklungsabteilung ist der Frauenanteil allerdings leider recht niedrig...
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole MöhresArea Lead People & Culture
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns eine detaillierte Beurteilung zu geben - wir freuen uns, dass du so begeistert bist!
Ein toller Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tolle Arbeitsatmosphäre, das regelmäßige Feedback und die Wertschätzung die man hier richtig spüren kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir ist bis jetzt nichts aufgefallen, dass ich als schlecht bezeichnen würde
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsangebote offen regelmäßig Kommunizieren.
Mehr Dokumentation (z.B. Schritt-für-Schritt-Anleitungen für neue Mitarbeiter).
Arbeitsatmosphäre
Du-Kultur, Respektvoller Umgang, nette Kollegen und Vorgesetzte, Team-Events
Work-Life-Balance
Gleitzeit-Regelung, Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice bei Bedarf
Karriere/Weiterbildung
Ich bin mir sehr sicher, hier gute Angebote zu bekommen, leider wurde das bisher kaum kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kommunikation untereinander, man gehört von Anfang an dazu.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit sehr vorbildlich, respektvoll. Sehr guter Führungsstil.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sehr angenehme Atmosphäre, leider Großraumbüros. Besser wären Büros mit maximal 3-4 Kollegen.
Kommunikation
Regelmäßiges Feedback, Meetings bei denen man wirklich informiert wird (Umsätze, Unternehmensentwicklung, Neue Kunden, Mitarbeiterentwicklung etc.)
Gehalt/Benefits
Mehr geht ja immer... Gehalt kommt pünktlich in vereinbarte Höhe. Für ein so junges Startup-Unternehmen dennoch ein anständiges Gehalt.
Interessante Aufgaben
Man lernt unheimlich viel, kann sich sehr gut einbringen. Es wird nie langweilig.
Gleichberechtigung
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