tech11 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Teamevents waren gut, auch wenn sie offenbar in Zukunft nicht mehr in dieser Form selbstverständlich sein werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass mehreren Mitarbeitenden nur etwa eine Woche vor Weihnachten – und wenige Tage vor der Weihnachtsfeier – völlig unerwartet Aufhebungsverträge mit Freistellungsangebot vorgelegt wurden, ist für mich ein klares Warnsignal. Auch wenn es formal keine klassische Kündigung war, entsteht in einer solchen Situation erheblicher Druck, ein solches Angebot anzunehmen.

Ein Unternehmen kann sich aus meiner Sicht nicht glaubwürdig als guter Arbeitgeber präsentieren, wenn es kurz vor den Feiertagen so mit Mitarbeitenden umgeht. Beschäftigte sind Menschen und nicht bloß Ressourcen.

Zudem hatte ich den Eindruck, dass Kundenanforderungen nicht ausreichend hinterfragt oder begrenzt wurden, selbst wenn dies zulasten der Qualität ging.

Verbesserungsvorschläge

Seht eure Mitarbeitenden als Menschen und nicht nur als Ressourcen.

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet mit tollen Kolleginnen und Kollegen sowie interessanten Menschen zusammen, die in der Regel gerne helfen.

Image

Mein Eindruck hat sich nach mehreren Jahren im Unternehmen deutlich verändert.

Work-Life-Balance

Durch große Aufgabenpakete und umfangreiche Projekte kommt es sehr leicht zu Überstunden. Einen entsprechenden Ausgleich sollte man hier jedoch nicht unbedingt erwarten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solide.

Kollegenzusammenhalt

Die Menschen im Unternehmen sind insgesamt freundlich und hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen ist in der Regel unkompliziert und offen, mit wenigen Ausnahmen. HR ist meistens hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte Führungskraft hatte aus meiner Sicht keinen ausreichenden fachlichen Hintergrund in der Mitarbeiterführung und wirkte mit der Rolle deutlich überfordert. Sie war zwar hilfsbereit, zeigte jedoch kaum echte Führung.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice ist ein großer Pluspunkt. Das Büro in Würzburg ist schön, wirkt jedoch teilweise überfüllt.

Kommunikation

Manche Personen hören einem zu, während andere offenbar nur einen Weg kennen: ihren eigenen. Mitarbeitende werden bereits im ersten Monat dazu angehalten, Bewertungen auf kununu und Glassdoor abzugeben, und auch danach regelmäßig daran erinnert.

Gleichberechtigung

Ok.

Interessante Aufgaben

Ein großer Teil der Arbeitszeit fließt in Updates, Upgrades und Konfigurationen. Aus meiner Sicht investiert das Unternehmen nicht ausreichend in Weiterbildung und moderne Tools, insbesondere im Bereich KI.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The people that do the actual work

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Upper management behaviour

Verbesserungsvorschläge

See employees as humans not as a resource. Tell some customers no, especially in sales (quality > quantity).

Arbeitsatmosphäre

The work environment was always a pleasure, since most of the colleagues have been very open and supportive.

Image

Not really a great image but also not a bad one either.

Work-Life-Balance

Flexible working hours are definetly a plus, although there were regular peak times (e.g. each month) when you had to go beyond your usual hours. Unfortunately there was no real overtime regulations like taking a full day off as a compensation.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Actually the salary was on or slightly above average even though some colleagues thought different.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Some of the latest changes made to the social responsibility side of the company were really good.

Kollegenzusammenhalt

As described before, the collegial support was the key factor in my enjoyment while working there.

Vorgesetztenverhalten

This has been the most disappointing part in my time at tech11. Coming from the original founders/owners and changing to the new management structures was the most negative change that happened. The culture changed for worse and the management became more and more distant and pressuring.

Arbeitsbedingungen

Especially in the office the working conditions were subpar. Some had height adjustable desks, some didn‘t. No A/C and too less fans for a long time. Also, it wasn't a rare occasion when necessities like toilet paper or water were missing because someone forgot to buy it.

Kommunikation

I noticed that there were trys to communicate all of the necessary info in time. On the other hand there have been times where some news have been kept secret for too long or they had to be spread by the employees themselves, which is not effective and doesn‘t show full dedication by the deciders.

Gleichberechtigung

Generally equality was fine from the more traditional point of view (no one was discriminated or such things). On the other hand I still had the feeling that there were opinions made by some management members which blocked a portion of the employees to be treated the same way as some of the management‘s favorites.

Interessante Aufgaben

The learning curve was quite steep, which I liked but it stagnated after a year or two. Even after asking for new, more diverse tasks, I was always held back and had to take over more of the work that hasn‘t been my core duties.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Remote möglich, sehr nette Leute

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation im verteilen Team,

Verbesserungsvorschläge

Professionalisieren, Striktere Organisation, nicht jeden einfach machen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr junges Team, nett

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Schwer mitzubekommen was so läuft

Interessante Aufgaben

Starke Aufgabentrennung, als Softie kein Kontakt zum Kunden, reines runterprogrammieren

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammehalt, Flexibiltität, Transparenz, Mitarbeiter-Events;

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entwicklung und Führung des Unternehmens: Der hart aufgebaute kollegiale Zusammenhalt sowie das Engagement und die Motivation der Mitarbeitenden sind zentral für den Erfolg, bröckeln aber leider aktuell stark. Durch die neue Führung hat sich das Unternehmen von alten Werten entfernt und sich in eine Richtung entwickelt, die mir und vielen Mitarbeitenden nicht zusagt. Vermehrte Entlassungen verstärken dieses Gefühl nur weiter. Der neue Führungsstil führt leider zu einer schlechten Zukufntsperspektive...

In meinem Fall: Vorgesetztenverhalten sehr fragwürdig, Weiterentwicklungsmöglichkeiten stark begrenzt, viel learning by doing ohne fachliche Anleitung

Mit Blick auf aktuelle Entwicklungen und eigene Erfahrungen in meinen Fachbereich daher leider keine Weiterempfehlung.

Verbesserungsvorschläge

Führungsstil auf Management-Ebene überdenken;
Übliche Probleme eines Unternehmens, das sich in der Skalierung befindet, beheben (Austattung, Bürofläche);
Weiterbildung aktiv und strukturiert fördern

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmoshphäre und Team-Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut; Führungsstil auf Management-Ebene leider zum Teil fragwürdig und unangemessen

Image

Auf Kundenseite hat das Image durch fehlende Qualität leider Schaden genommen; Entlassungen und Führungswechsel hinterlassen einen unsicheren Eindruck und schlechte Perspektive für die Zukunft; leider mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Remote Arbeit, Homeoffice - (Branchen)Standard; aber leider kein klar strukturierter Überstundenausgleich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unter dem Branchendruchschnitt, aber in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall: Vorgesetzte ohne fachlichen Hintergrund und mit fragwürdigem Führungsstil; Zum Teil unangebrachtes Verhalten

Arbeitsbedingungen

Arbeitsaustattung in Teilen ausbaufähig (Bildschirme, Höhenverstellbare Schreibtische); zu kleine Büroflächen, zu wenig Meetingräume

Kommunikation

Regelmäßige, transparente Updates zur Unternehmensentwicklung;

Gleichberechtigung

Hohe Diversität in Teams

Interessante Aufgaben

Viel Freiheit und Potenzial zum "learning by doing"; breites Aufgabenfeld

Verbesserungsvorschläge

Die Strategie weiter konsequent treiben und klare Strukturen & Verantwortlichkeiten aufbauen. Die Werte unbedingt weiter fördern und erhalten (siehe "Arbeitsatmosphäre"). Junge Mitarbeiter, die gleichzeitig enormes Kopfwissen mitbringen, stärker fördern & binden. Die Bürosituation weiter verfolgen und schauen dass die Firma nicht "zu" remote wird. Weiterbildung stärker in den Fokus rücken und aktiv angehen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre. Es wird einander vertraut, jeder ist hilfsbereit, das Klima ist sehr kollegial & freundschaftlich. Highlights sind die regelmäßigen Firmenevents.

Image

Ich denke als AG Marke eher unbekannt. Im Marktumfeld wird die Präsenz stetig ausgeweitet.

Work-Life-Balance

40h Vertrauensarbeitszeit. Ich mag das sehr, man ist schließlich für sich selbst verantwortlich. Wenn ich mal 3h tagsüber fehle oder schon um 3 Feierabend mache, ist das kein Thema. Einen Stern Abzug für das nervige & minuziöse Timetracking auf Ticketebene.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Jeder ist irgendwo seines Glückes Schmied. Für Würzburg denke ich ordentlich. Einige Benefits sind da, sind aber nicht herausragend (nur verpflichtender AG Zuschuss bAv, relativ umständliche "Gimmicks" durch Valuenet)

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr fair. Allerdings muss man sich auch reinbeißen und technologieoffen sein, wenn man noch im letzten Jahrtausend in der Berufswelt zivilisiert wurde.

Vorgesetztenverhalten

Die Firma ist jung & im Umbruch. Ein richtiges Management mit klarer Linie entsteht gerade ebene erst, daher ist noch Luft nach oben. Die Behandlung durch die Chefs ist definitiv freundlich, rücksichtsvoll und vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

Ausbaufähig. Das Büro kann eng, laut & heiß im Sommer werden. Positiv ist, dass endlich an der Technik gearbeitet wird und Hardware erneuert wird. Freie Laptopwahl, was klasse ist.

Kommunikation

Enorm transparente Kommunikation durch quartalsweise Firmenupdates & monatliche Produktinfos .

Interessante Aufgaben

Software für Versicherungen. Das kann spannend sein, ist manchmal aber auch monoton. Hängt natürlich auch vom Projekt ab. Neue Themen wie AI bieten spannende Möglichkeiten. Insbesondere für junge Kollegen gibt es eine steile Lernkurve.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz im Unternehmen und offenes miteinander.

Arbeitsatmosphäre

Sowohl das harmonische Miteinander unter sympathischen Kollegen, als auch dauerhaft gefülte Snack- und Getränkebereiche sorgen für eine super Atmosphäre

Work-Life-Balance

Werkstudenten haben die Möglichkeit in den Semesterferien sogar bis zu Vollzeit zu arbeiten. Da das ganze aber optional für jeden ist, sorgt das für eine ausgezeichnete Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung bei Fragen und Problemen auch zwischen den Teams sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Bodenständige und hilfsbereite Vorgesetze, keine Behandlung "von oben herab"

Gut am Arbeitgeber finde ich

- super Kollegenzusammenhalt
- Möglichkeit von remote work
- freie Hardware-Wahl
- spannendes Umfeld
- gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Office view über Würzburg

Verbesserungsvorschläge

- bessere Office-Klimatisierung im Sommer

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine wirklich positive Arbeitsatmosphäre, man bekommt den nötigen Support von seinen Kollegen, wann immer man ihn benötigt.

Image

Auch wenn man sich im Versicherungsumfeld befindet, steht tech11 für Agilität, Vielfalt & innovative Lösungen.

Work-Life-Balance

Man kann sich die Arbeitszeiten flexibel einteilen & zudem besteht die Möglichkeit remote zu arbeiten. Die Workload ist - wie in einem agilen Umfeld üblich - recht hoch, aber nicht überfordernd.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Durch die regelmäßigen Team- und Company-Events sowie die gemeinsamen Mittagspausen wird der Kollegenzusammenhalt stark gefördert; auch als New Starter fühlt man sich schnell willkommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt ist das Team recht jung, die wenigen älteren Kollegen werden jedoch genauso geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben - trotz ihres straffen Terminplans - immer ein offenes Ohr, sind empathisch und lassen einem den Freiraum, eigene Entscheidungen zu treffen & sich dadurch persönlich weiterzuentwickeln.

Arbeitsbedingungen

Als Vollzeitmitarbeiter bei tech11 kann man seine favorisierte Hardware aussuchen & für mich ist es ein absoluter Pluspunkt, dass ich mit einem MacBook Air arbeiten kann, wie ich es vom privaten Umfeld gewohnt bin. Aus dem Office hat man zudem einen wunderbaren Blick über Würzburg. Im Sommer wird es jedoch ziemlich heiß im Office.

Kommunikation

1 x pro Quartal findet ein Company Update statt, bei dem man relevante Insights zu den unterschiedlichen Teams/Projekten erhält. Auch die teaminterne Kommunikation ist super, durch weeklys bleibt man auf dem neusten Stand.

Gleichberechtigung

Man hat das Gefühl, dass bei tech11 wirklich die Leistung im Vordergrund steht & andere Faktoren wie z.B. das Alter, die Herkunft oder auch das Geschlecht nicht von Bedeutung sind.

Interessante Aufgaben

Man kann immer proaktiv Ideen einbringen & eigenständige Projekte vorantreiben. Auch bisherige Prozesse können immer angepasst werden, wenn ihnen die Sinnhaftigkeit fehlt.