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techcentive 
GmbH
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3 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein top Arbeitgeber mit viele Benefits.

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Göttingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Offene Kommunikation
- flache Hierarchien
- schlanke Prozesse
- großartige Kollegen
- Ab und zu bringt jemand Kuchen mit

Arbeitsatmosphäre

Wunderbar. Alle Kollegen sind höflich, aufgeschlossen & bei Herausforderungen sehr hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Die Familie steht bei der techcentive an erster Stelle. Kurzfristige Termine können nach Rücksprache wahrgenommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Werden von der Geschäftsführung unterstützt, sodass auch eine Umorientierung innerhalb der Organisation, möglich ist.

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege & schlanke Prozesse, ermöglichen ein modernes und unkompliziertes arbeiten.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist breit gefächert. Diverse Projekte erzeugen immer interessante Aufgaben, welche Teamorientiert gelöst werden.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Wertschätzung und Teamgeist werden hier großgeschrieben.

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Göttingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Techcentive bietet jedem den Freiraum, sich selbst zu entfalten und seinen Bereich aktiv mitzugestalten. Besonders positiv hervorzuheben ist der Teamgeist, der hier gelebt wird – man kann sich jederzeit auf jeden verlassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt hier keine negativen Aspekte zu berichten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist stets offen und locker. Sollten Probleme auftreten, werden diese gemeinsam im Team gelöst. Jeder wird ermutigt, neue Ideen einzubringen.

Work-Life-Balance

Einfach nur klasse. Die Familie hat einen hohen Stellenwert, sodass es nach kurzer Absprache möglich ist, auch kurzfristige private Termine wahrzunehmen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und Karriere werden besprochen und gewährt. Aufgrund der Unternehmensgröße ist dies flexibel möglich.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt sehr flache Hierarchien. Der Geschäftsführer ist ein Leader, der durch Wertschätzung überzeugt. Probleme können immer offen angesprochen werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind äußerst modern. Jeder verfügt über einen ergonomischen Stuhl, einen höhenverstellbaren Tisch und modernstes IT-Equipment.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist mehr als fair, und auch Sozialleistungen werden gewährt.

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Ein Arbeitgeber, der Wert auf Entwicklung und Wertschätzung legt

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Göttingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kommunikation, das respektvolle Miteinander und die spannenden Aufgaben machen techcentive zu einem großartigen Arbeitgeber. Besonders hervorzuheben sind die flexiblen Arbeitszeiten und die Wertschätzung jedes Einzelnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts Negatives zu berichten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen befindet sich auf einem sehr guten Weg.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei techcentive ist wirklich herausragend. Der Umgang miteinander ist geprägt von Wertschätzung, Offenheit und einem starken Teamgeist. Herausforderungen werden gemeinsam angegangen, und es herrscht bereits eine positive Fehlerkultur, die motiviert, neue Ideen einzubringen.

Image

techcentive genießt ein sehr positives Image – sowohl intern als auch extern. Kunden, Partner und Mitarbeiter sprechen gleichermaßen positiv über das Unternehmen, was ein großes Vertrauen schafft.

Work-Life-Balance

techcentive legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit für Homeoffice und ein respektvoller Umgang mit persönlichen Bedürfnissen machen es einfach, Beruf und Privatleben zu vereinbaren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und soziales Engagement werden bei techcentive gelebt. Das Unternehmen achtet auf umweltfreundliche Maßnahmen und fördert ein Arbeitsklima, in dem auch soziale Werte nicht zu kurz kommen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden bei techcentive offen besprochen. Ein Entwicklungsprogramm ist in Planung, und individuelle Weiterbildungen oder Schulungen werden bei Bedarf und Mehrwert unkompliziert ermöglicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung oder alt – bei techcentive werden alle gleichermaßen geschätzt. Als einer der älteren Kollegen fühle ich mich komplett integriert und akzeptiert. Es gibt keinerlei Altersbarrieren, und der gegenseitige Respekt ist deutlich spürbar.

Vorgesetztenverhalten

Die flachen Hierarchien bei techcentive schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der sich alle auf Augenhöhe begegnen. Mein direkter Vorgesetzter, der Geschäftsführer, ist ein hervorragender Leader, der durch klare Kommunikation, Wertschätzung und Unterstützung überzeugt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bei techcentive sind top! Moderne Technik, ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine durchdachte Ausstattung machen den Arbeitsalltag nicht nur effizient, sondern auch komfortabel.

Kommunikation

Die Kommunikation bei techcentive ist vorbildlich. Informationen werden transparent weitergegeben, und es gibt regelmäßige Meetings, in denen alle auf dem gleichen Stand gebracht werden. Offene Türen und kurze Wege erleichtern den Austausch, und Feedback wird immer konstruktiv behandelt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair, und die Sozialleistungen sind ebenfalls gut. techcentive legt Wert darauf, seine Mitarbeiter wertzuschätzen, und bietet zusätzliche Leistungen, die den Alltag erleichtern.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei techcentive sind spannend und abwechslungsreich. Jeder Mitarbeiter bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und an Projekten zu arbeiten, die wirklich einen Unterschied machen. Kreativität und Eigeninitiative sind ausdrücklich erwünscht.


Kollegenzusammenhalt

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