Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei techcentive die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unkompliziert, Vielseitig möglich und auf einer offen und ehrlichen Basis.
Das Team ist jung, Spaßig und Respektvoll. Die Zusammenarbeit unter den Kollegen erfolgt immer auf einer sehr unkomplizierten und respektvollen Art. Man wurde sofort herzlich empfangen.
Der Arbeitgeber nimmt Rücksicht auf meine persönliche Situation und räumt mir diesbezüglich eine gewisse Flexibilität ein, was sehr hilfreich ist.
Mein Vorgesetzter ist sehr zuvorkommend, gibt mir gewisse Freiheiten in der Ausführung meiner Arbeit und nimmt konstruktive Kritik an. Zudem ist immer eine gute Priese Humor dabei.
Die Aufgaben sind stets vielfältig und im passenden Maße anspruchsvoll und fordernd. Mein Aufgabengebiet ist sehr breit gefächert und es kommen immer neue Aufgaben dazu, das macht es so interessant.
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt, spaßig und familiär - einfach gut .