Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber. Termine sind flexibel koordinierbar. Die Sozialleistungen lassen zu wünschen übrig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeitszeiteinteilung, was auch ermöglicht, während einer Weiterbildung angegeben auf Vollzeit zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Prämien und Sozialleistungen.
Das die Mitarbeiter leider in einigen Hinsichten sehr allein gelassen werden und sich selbst helfen müssen.
Verbesserungsvorschläge
Die Motivation der eigenen Mitarbeiter sollte durch bessere Anerkennung der Arbeit gesteigert werden. Das reicht nicht nur das Lob der Führungskraft in den Jahresendgesprächen aus.
Arbeitsatmosphäre
Durch die flexible Termineinteilung kann man sich den Alltag erleichtern und angenehm gestalten.
Kommunikation
Sämtliche Informationen, seien es Infos der Geschäftsführung, der Führungskraft, Disposition oder sonstiges, werden klar, deutlich und rechtzeitig vermittelt und meist auch dauerhaft über das Techem-Intranet zur Verfügung gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Im Kollegenkreis gibt es keine Konkurrenz, kein Desinteresse oder Fehlverhalten. Wir unterstützen uns telefonisch, beim Kunden oder in der Bürozeit mit Erfahrung und Motivation.
Work-Life-Balance
Durch die flexible Termineinteilung kann man sich den Alltag erleichtern und angenehm gestalten. Auch Gleit- und Teilzeitmodelle sind möglich. Zusätzlich gibt es eine festgelegte Bürozeit, um Material und Aufträge zu bearbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang der Führungskraft mit den Technikern ist sehr neutral, fair und offen. Es gibt keine Konflikte und auch trotz der hohen Technikerzahl ist die Führungskraft sachlich und organisiert. Ein offenes Ohr ist auch stets vorhanden auf einer freundschaftlichen Basis.
Interessante Aufgaben
Da wir als Techniker nicht nur Tag ein und aus Wasserzähler tauschen, sondern auch Wärme-/ Kältezähler, Heizkostenverteiler, RWM und intelligente Vernetzungssysteme zur Datenauslesung installieren, warten und tauschen, ist fast jeder Tag anders.
Gleichberechtigung
Niemand wird aufgrund ethnischer Herkunft, mangelnder Erfahrung durch Alter oder Bildung unfair behandelt, sondern gleichwertig betrachtet und unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich kann ich aufgrund meines jungen Alters nicht viel dazu sagen, aber da die Techem generell gut mit den Mitarbeitern umgeht, sehe ich auch hier ein faires Umfeld.
Arbeitsbedingungen
Da wir ein gut ausgestattetes Servicefahrzeug mit Automatik haben, sind die teils längeren Fahrten angenehm und auch die Aufträge sind größtenteils saubere Arbeiten ohne wirklich große körperliche Belastung. 60-70% des Tages verbringt man im Fahrzeug, 20-30% beim Kunden und 10-20% mit der Auftragsbearbeitung am Laptop.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das meiste Material wird in Kartons geliefert und das durch eine regelmäßige größere Lieferung, nicht täglich ein Paket. Die Tourenplanung der Techniker muss definitiv verbessert werden, da oftmals Termine in verschiedenen PLZ sind und man mehrmals täglich die PLZ anfährt, oft auch die gleiche Stadt variierend.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im Durchschnitt. Die prozentuale Steigerung pro Jahr ist recht gering gehalten. An Sozialleistungen mangelt es leider deutlich. Es gibt weder Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, noch werden Spesen vollständig gezahlt oder sonstige Prämien, hier wird auch nicht auf die Mitarbeiter eingegangen, diese Themen werden von der GF einfach aufgenommen und verscharrt.
Image
Techem hat als Arbeitgeber und Dienstleister ein gutes Bild, wobei es natürlich viele unzufriedene Kunden gibt und sicherlich auch Angestellte. Ich bin grundsätzlich zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Der Wunsch oder die Eigeninitiative zur Weiterbildung ist sehr gerne gesehen und wird zeitlich und teils finanziell unterstützt. Die Karrierechancen sind gegeben.