Basierend auf Daten aus 168 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Techem die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 375 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
168 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die GF wird regelmäßig kommuniziert in Form von digitalen Treffen. MA haben die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Leider werden diese sehr oft nur weit ausholend undeutlich beantwortet
Innerhalb der Abteilung (je nach Team) gut. Zu anderen Abteilung eher schlecht (immer noch viel „Fingerpointing“, statt zusammen an Problemen zu arbeiten - teilweise sehr durch FK gedrillt)
Sehr großzügige Kernarbeitszeit, je nach Arbeitsergebnissen ist flexibles mobiles Arbeiten möglich. In Ausnahmfällen können wichtige Termine nach Absprache innerhalb der Kernarbeitszeit wahrgenommen werden.
Leider fehlplatzierte FK, sehr oft gab es keine klare Entscheidung, unrealistische Ziele. Bei Konflikten wurde zwar schnell reagiert, in den meisten Fällen wurden im Anschluss keine Maßnahmen eingeleitet.
Sehr viele unterschiedliche Aufgaben, jedoch wurden diese nicht gerecht verteilt.
Keine Sicherheit für seinen Job. Teilweise Führungskräfte fehlplatziert.