Techem Unternehmenskultur

Techem

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Techem die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 223 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Techem
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Techem
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    40%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    38%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit dem Wechsel des C-Levels wird wöchentlich ein Führungskräfte-Call durchgeführt und die Ergebnisse werden kurzfristig an alle Teams weitergegeben.
Zudem gibt es regelmäßig Videoupdates, sodass man immer auf dem aktuellen Stand ist

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top, nichts zu beanstanden

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die zukünftige Home-Office Regelung wird es auch zukünftig sehr flexibel sein

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut nichts zu beanstanden. Steht zu 100% hinter dem Mitarbeiter und hat den Einkauf in den letzten 5 Jahren umgebaut und dadurch sehr vieles zum besseren verändert.

Unterstützt auch in schwierigen Zeiten

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fremdbestimmt

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist bemüht, aber altbacken