Als weltweit führender Anbieter für Energiemanagement in Immobilien bieten wir unseren Kunden ein breites Leistungsangebot: Von der Erfassung und Abrechnung des Wärme- und Wasserverbrauchs über die detaillierte Analyse dieses Verbrauchs mittels funkgesteuerter Systeme bis hin zur effizienten Energiebeschaffung.
Unser Versprechen.So vielfältig unsere Geschäftsfelder und unsere Aufgaben auch sein mögen, all unser Tun und Handeln ist von einem klaren Credo bestimmt: Näher sein. Weiter denken.
Dieses ergibt sich aus unserem Bestreben, immer näher an unseren Kunden dran zu sein. Wir wollen sie verstehen. Ihre Bedürfnisse, Probleme und Wünsche. Denn nur mit diesem Wissen können wir maßgeschneiderte Lösungen entwickeln.
Lösungen, die nachhaltig sind. Weil wir neu denken und neue Wege gehen. Weil wir nicht zufrieden sind, bis wir für unsere Kunden die beste Lösung gefunden haben.
Nur so ist eine langfristige Partnerschaft möglich, die beide Seiten überzeugt. Die ganz nah ist und ganz weit denkt.
Versprochen.
Unsere geringinvestiven Maßnahmen, wie das Energiesparsystem adapterm und innovative Wärmeservice- und Contracting-Lösungen eröffnen Wohn- und Gewerbeimmobilien attraktive Energieeinsparmöglichkeiten. Mit modernster Technik und günstigem Energiebezug verhelfen wir unseren Kunden zu attraktiven Wärmepreisen und deutlichen Verbrauchseinsparungen. Das trägt auch zum Klimaschutz bei.
Ergänzt wird unser Portfolio durch den Funk-Rauchwarnmelder und die bundesweite Legionellenprüfung in Kooperation mit dem SGS Institut Fresenius.
Details zu unseren Produkten und Services finden Sie auf unserer Website.
Unser Regionalzentren finden Sie anbei.
Techem Energy Services GmbH
Hauptstraße 89
65760 Eschborn
(Headquarter)
Freie-Vogel-Straße 391
44269 Dortmund
Süderstraße 77
20097 Hamburg
Martin-Hoffmann-Straße 16
12435 Berlin
Messerschmittstraße 7
80992 München
Drescherhäuser 5a
01159 Dresden
Südwestpark 29
90449 Nürnberg
Techem ist willkommener Partner in über 20 Ländern.
Bei uns finden Sie viele kurze Wege, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen - denn Offenheit und Respekt sind maßgeblich für unseren gemeinsamen Erfolg. Wir wollen, dass Sie sich bei Techem wohlfühlen. Deswegen bieten wir Ihnen unter anderem:
Unsere Mitarbeiter sind überzeugt: Das beweist uns eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren!
Wir haben im Jahr 2012 das betriebliche Gesundheitsmanagement "techem vital" im Unternehmen implementiert. Im Rahmen dessen werden regelmäßige Aktionstage mit abwechslungsreichen Gesundheitsthemen, Kooperationen mit verschiedenen Partnern (u. a. namenhafte Fitnessstudios), Kurse (Rückenfitness, Yoga, Auqafit) und vieles mehr angeboten. Das Angebot variiert von Standort zu Standort innerhalb Deutschlands und wird von Kollegen für Kollegen gestaltet. Jeder Mitarbeiter hat die Chance, sich hier aktiv einzubringen.
Fühlen Sie sich wohl bei Techem und bleiben Sie mit uns gesund.
Manchmal stößt man an seine persönlichen Grenzen - im Job oder auch Privat. In solchen Fällen bieten wir unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen kompetente und unkomplizierte Unterstützung an. Die externe Mitarbeiterberatung "Perspective" entwickelt bei Bedarf individuelle Lösungen für und mit den einzelnen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnnen. Das Anliegen wird - auch gegenüber uns - absolut vertraulich behandelt. Die Inanspruchnahme der Beratung von "Perspective" ist für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen selbstverständlich kostenlos! Auch wenn es einmal schwierig wird: Wir lassen unsere Kollegen nicht im Stich.
Unsere Unternehmenswerte:
Wertschätzung:
Wir begegnen unseren Mitmenschen mit Respekt und Achtung. Wir schätzen persönliche und kulturelle Vielfalt und würdigen unterschiedliche Sichtweisen. Wir geben faire Rückmeldungen, erkennen die Leistungen des anderen an und suchen partnerschaftlich nach der besten Lösung.
Innovation:
Wir fördern Neues mit Veränderungsbereitschaft, Mut und Augenmaß. Wir streben nach neuen und besseren Produkten, Prozessen und Lösungen. Dabei lernen wir aus Erfahrungen und orientieren uns an den aktuellen und zukünftigen Bedürfnissen unserer Kunden – außerhalb und innerhalb des Unternehmens.
Wirtschaftliches Denken und Handeln:
Wir handeln effizient und schaffen bestmöglichen Kundennutzen bei optimaler Wirtschaftlichkeit. Dadurch steigern wir den Wert unseres Unternehmens insgesamt.
Leistungs- und Lösungsanspruch:
Wir haben den Anspruch, unseren Kunden, Partnern und Mitarbeitern qualitativ hochwertige und einfach umsetzbare Lösungen zu bieten. Wir sind initiative und übernehmen Verantwortung, um bestmögliche Ergebnisse zu liefern. Wir haben den Freiraum, Talente zu entfalten und eigenverantwortlich Ziele zu erreichen.
Nachhaltigkeit:
Wir handeln mit Weitblick. Unsere Aktivitäten zielen auf langfristige Beziehungen zu Mitarbeitern und Kunden, stabilen wirtschaftlichen Erfolg und nachhaltigen Nutzen für Mensch und Umwelt. Dabei leisten wir einen besonderen Beitrag zu Energieeffizienz und dem verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen.
Azubion
Am 04. Juni 2016 hatten Jugendliche am Wirtschaftsstandort Eschborn die Möglichkeit, im Rahmen der azubion „EschBORN for talents
–Erlebnistour 2016“ (http://www.azubion.de/) - 15 ortsansässige
Unternehmen bei einer Shuttle-Bus- Rundtour kennen zu lernen und sich über die
dort angebotenen Ausbildungsplätze zu informieren.
Auch Techem war mit von der Partie(y)..unter anderem mit einem „Fit für Bewerbung“-Workshop , einem TechEM Torwandschießen und einer Chillout-Area mit akoholfreien-Cocktails sowie natürlich allen Informationen zu unseren Ausbildungsberufen und Dualen Studiengängen:
Die Ausbildungsleiter Christine & Sarah über das Event:
„Azubion bietet Schülern die Möglichkeit, unser Unternehmen in einer ungezwungenen Atmosphäre hautnah zu erleben. Wir möchten auch neue, innovative Wege gehen, um interessierte junge Menschen bei der Berufsorientierung zu unterstützen. Diese Mischung macht für uns den besonderen Reiz von azubion aus.“
Mehr Informationen auf unserer Ausbildungswebsite.
Wenn Sie folgende Fragen mit „Ja“ beantworten, sollten Sie sich bewerben:
Bewerbungstipps für einen Einstieg bei Techem
Überzeugen Sie uns, warum gerade Sie für die von Ihnen angestrebte Position geeignet sind. Hier geben wir Ihnen ein paar hilfreiche Tipps, damit wir uns von Ihnen schon bei Ihrer Bewerbung ein möglichst konkretes Bild machen können.
Eine vollständige Bewerbung
Ihre Unterlagen sollten ein aussagekräftiges Anschreiben, Ihren Lebenslauf beinhalten.
Idealerweise senden Sie uns auch die aktuellsten berufsrelevanten Zeugnisse sowie wichtige Nachweise über Zusatzqualifikationen oder Praktika etc. zu.
Stellen Sie sich persönlich vorNutzen Sie hierfür das Anschreiben. Sagen Sie uns, weshalb Sie in einer Karriere bei Techem Ihre Zukunft sehen. Erwähnen Sie, was Sie an Erwartungen mitbringen und was wir von Ihnen erwarten dürfen. Teilen Sie uns bitte auch Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin mit.
Nehmen Sie sich ZeitWas zeichnet Sie aus? Was qualifiziert Sie besser als andere Kandidatinnen oder Kandidaten? Weshalb passen Sie zu Techem? Diese und weitere Fragen sollten Sie beantworten können, damit es zu einem erfolgreichen Vorstellungstermin und -gespräch kommt.
Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Onlinetool, da es uns hier möglich ist, Ihre Bewerbung schnell und effizient an die Fachbereiche und Betriebsräte weiterzuleiten. Wir vermeiden so einen Verlust der Bewerbung und Sie können jederzeit den Status Ihrer Bewerbung online einsehen.
Sie können sich jedoch prinzipiell in jeder Form bewerben, auch mit dem Link zu Ihrem XING/LinkedIn- Profil, sofern diese aussagekräftig sind.
In der Regel trifft die entsprechende Fachabteilung die Erstauswahl und führt auch das erste Interview (telefonisch, per Skype oder persönlich) durch.
Danach folgen – je nach Position – ein zweites Gespräch mit der Fachabteilung und einem Verantwortlichen aus dem Personalbereich, eine Onlinepotenzialanalyse bzw. ein Kurz-Assessment.
Bei der Auswahl der Auszubildenden führen wir Bewerbertage durch.
Kommunikation erst über Flurfunk; erst viel später offiziell...
Außerhalb der Zentrale kaum Aufstiegschancen.
Pünktliche Auszahlung von annehmbarem Gehalt. Leider wird weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld bezahlt. Ganz zu schweigen von einer (für den am Gewinn des Unternehmens angemessenen) Bonuszahlung.
Gleitzeit, toller Kollegenzusammenhalt, 30 Urlaubstage
Das Team ist einfach Klasse!
Mein Vorgesetzter weiß manchmal nicht, wie man sich in manchen Situationen zu Menschen verhält.
Wir verstehen uns super und setzen uns gerne füreinander ein.
Es macht spaß, ist aber in der Masse sehr viel. Vieles bringt man sich selbst bei.
Geht manchmal "flöten"
Wir haben großen Freiraum. Dafür sind wir sehr dankbar.
Mangelnde Wertschätzung, chaotische Führungsstrukturen
Chaotische Führung, mangelhafte Prozesse
Sehr gut
Chaotisch
Nicht vorhanden
Werden teilweise nach 20 Jahren gekündigt
Vetterleswirtschaft
Mittelmässig
Unprofessionell
Schlecht
