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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Als weltweit führender Anbieter für Energiemanagement in Immobilien bieten wir unseren Kunden ein breites Leistungsangebot: Von der Erfassung und Abrechnung des Wärme- und Wasserverbrauchs über die detaillierte Analyse dieses Verbrauchs mittels funkgesteuerter Systeme bis hin zur effizienten Energiebeschaffung.

Unser Versprechen.

So vielfältig unsere Geschäftsfelder und unsere Aufgaben auch sein mögen, all unser Tun und Handeln ist von einem klaren Credo bestimmt:  Näher sein. Weiter denken.

Dieses ergibt sich aus unserem Bestreben, immer näher an unseren Kunden dran zu sein. Wir wollen sie verstehen. Ihre Bedürfnisse, Probleme und Wünsche. Denn nur mit diesem Wissen können wir maßgeschneiderte Lösungen entwickeln.

Lösungen, die nachhaltig sind. Weil wir neu denken und neue Wege gehen. Weil wir nicht zufrieden sind, bis wir für unsere Kunden die beste Lösung gefunden haben.

Nur so ist eine langfristige Partnerschaft möglich, die beide Seiten überzeugt. Die ganz nah ist und ganz weit denkt.

Versprochen.


Kennzahlen

Umsatz

744,5 Mio Euro

Mitarbeiter

3.530

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere geringinvestiven Maßnahmen, wie das Energiesparsystem adapterm und innovative Wärmeservice- und Contracting-Lösungen eröffnen Wohn- und Gewerbeimmobilien attraktive Energieeinsparmöglichkeiten. Mit modernster Technik und günstigem Energiebezug verhelfen wir unseren Kunden zu attraktiven Wärmepreisen und deutlichen Verbrauchseinsparungen. Das trägt auch zum Klimaschutz bei. 

Ergänzt wird unser Portfolio durch den Funk-Rauchwarnmelder und die bundesweite Legionellenprüfung in Kooperation mit dem SGS Institut Fresenius.

Perspektiven für die Zukunft

Arbeiten bei Techem – 10 Gründe, die für uns sprechen
  • Zukunftsweisendes Berufsfeld in der Energiemanagement-Branche
  • Kurze Entscheidungswege, die es Ihnen ermöglichen Ihre eigenen Ideen einzubringen und zu verwirklichen
  • Sympathische Kollegen und ein rücksichtsvolles Miteinander
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Moderne Arbeitsumgebung mit technisch hochwertiger Ausstattung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und 30 Tage Urlaub
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • Umfangreiches Potenzialmanagement für unsere Nachwuchstalente
  • Zahlreiche Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie Fachkräfte- und Führungskräftelaufbahnen
  • Praxisorientierte Ausbildung und Duales Studium deutschlandweit in verschiedenen Berufsgruppen.

Standort

Standorte Inland

Techem Energy Services GmbH

Hauptstraße 89
65760 Eschborn

Für Bewerber

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen attraktive Rahmenbedingungen für Ihren Arbeitsalltag

Bei uns finden Sie viele kurze Wege, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen - denn Offenheit und Respekt sind maßgeblich für unseren gemeinsamen Erfolg. Wir wollen, dass Sie sich bei Techem wohlfühlen. Deswegen bieten wir Ihnen unter anderem:

  • flexible Arbeitszeiten
  • kurze Entscheidungswege
  • Fahrtkostenzuschüsse
  • 30 Tage Urlaub
  • zahlreichen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • eine moderne Arbeitsumgebung auf dem neuesten Stand der Technik

Unsere Mitarbeiter sind überzeugt: Das beweist uns eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren!

Apfel als Symbol für Gesundheit - karriere.techem.de
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir haben im Jahr 2012 das betriebliche Gesundheitsmanagement "techem vital" im Unternehmen implementiert. Im Rahmen dessen werden regelmäßige Aktionstage mit abwechslungsreichen Gesundheitsthemen, Kooperationen mit verschiedenen Partnern (u. a. namenhafte Fitnessstudios), Kurse (Rückenfitness, Yoga, Auqafit) und vieles mehr angeboten. Das Angebot variiert von Standort zu Standort innerhalb Deutschlands und wird von Kollegen für Kollegen gestaltet. Jeder Mitarbeiter hat die Chance, sich hier aktiv einzubringen.

Fühlen Sie sich wohl bei Techem und bleiben Sie mit uns gesund.

"Perspective" - kostenlose und individuelle Mitarbeiterberatung

Manchmal stößt man an seine persönlichen Grenzen - im Job oder auch Privat. In solchen Fällen bieten wir unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen kompetente und unkomplizierte Unterstützung an. Die externe Mitarbeiterberatung "Perspective" entwickelt bei Bedarf individuelle Lösungen für und mit den einzelnen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnnen. Das Anliegen wird - auch gegenüber uns - absolut vertraulich behandelt. Die Inanspruchnahme der Beratung von "Perspective" ist für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen selbstverständlich kostenlos! Auch wenn es einmal schwierig wird: Wir lassen unsere Kollegen nicht im Stich.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Unternehmenswerte:

Wertschätzung:
Wir begegnen unseren Mitmenschen mit Respekt und Achtung. Wir schätzen persönliche und kulturelle Vielfalt und würdigen unterschiedliche Sichtweisen. Wir geben faire Rückmeldungen, erkennen die Leistungen des anderen an und suchen partnerschaftlich nach der besten Lösung.

Innovation:
Wir fördern Neues mit Veränderungsbereitschaft, Mut und Augenmaß. Wir streben nach neuen und besseren Produkten, Prozessen und Lösungen. Dabei lernen wir aus Erfahrungen und orientieren uns an den aktuellen und zukünftigen Bedürfnissen unserer Kunden – außerhalb und innerhalb des Unternehmens.

Wirtschaftliches Denken und Handeln:
Wir handeln effizient und schaffen bestmöglichen Kundennutzen bei optimaler Wirtschaftlichkeit. Dadurch steigern wir den Wert unseres Unternehmens insgesamt.

Leistungs- und Lösungsanspruch:
Wir haben den Anspruch, unseren Kunden, Partnern und Mitarbeitern qualitativ hochwertige und einfach umsetzbare Lösungen zu bieten. Wir sind initiative und übernehmen Verantwortung, um bestmögliche Ergebnisse zu liefern. Wir haben den Freiraum, Talente zu entfalten und eigenverantwortlich Ziele zu erreichen.

Nachhaltigkeit:
Wir handeln mit Weitblick. Unsere Aktivitäten zielen auf langfristige Beziehungen zu Mitarbeitern und Kunden, stabilen wirtschaftlichen Erfolg und nachhaltigen Nutzen für Mensch und Umwelt. Dabei leisten wir einen besonderen Beitrag zu Energieeffizienz und dem verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wenn Sie folgende Fragen mit „Ja“ beantworten, sollten Sie sich bewerben:  

  • Arbeiten Sie gerne in flachen Hierarchien und einer modernen Arbeitsumgebung, bei einem deutschen Marktführer?
  • Wollen Sie schnell Verantwortung übernehmen?

Unser Rat an Bewerber

Bewerbungstipps für einen Einstieg bei Techem

Überzeugen Sie uns, warum gerade Sie für die von Ihnen angestrebte Position geeignet sind. Hier geben wir Ihnen ein paar hilfreiche Tipps, damit wir uns von Ihnen schon bei Ihrer Bewerbung ein möglichst konkretes Bild machen können.

Eine vollständige Bewerbung

Ihre Unterlagen sollten ein aussagekräftiges Anschreiben, Ihren Lebenslauf beinhalten.

Idealerweise senden Sie uns auch die aktuellsten berufsrelevanten Zeugnisse sowie wichtige Nachweise über Zusatzqualifikationen oder Praktika etc. zu.

Stellen Sie sich persönlich vor

Nutzen Sie hierfür das Anschreiben. Sagen Sie uns, weshalb Sie in einer Karriere bei Techem Ihre Zukunft sehen. Erwähnen Sie, was Sie an Erwartungen mitbringen und was wir von Ihnen erwarten dürfen. Teilen Sie uns bitte auch Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

Nehmen Sie sich Zeit

Was zeichnet Sie aus? Was qualifiziert Sie besser als andere Kandidatinnen oder Kandidaten? Weshalb passen Sie zu Techem? Diese und weitere Fragen sollten Sie beantworten können, damit es zu einem erfolgreichen Vorstellungstermin und -gespräch kommt.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Onlinetool, da es uns hier möglich ist, Ihre Bewerbung schnell und effizient an die Fachbereiche und Betriebsräte weiterzuleiten. Wir vermeiden so einen Verlust der Bewerbung und Sie können jederzeit den Status Ihrer Bewerbung online einsehen.

Sie können sich jedoch prinzipiell in jeder Form bewerben, auch mit dem Link zu Ihrem XING/LinkedIn- Profil, sofern diese aussagekräftig sind.

Auswahlverfahren

In der Regel trifft die entsprechende Fachabteilung die Erstauswahl und führt auch das erste Interview (telefonisch, per Skype oder persönlich) durch.

Danach folgen – je nach Position – ein zweites Gespräch mit der Fachabteilung und einem Verantwortlichen aus dem Personalbereich, eine Onlinepotenzialanalyse bzw. ein Kurz-Assessment.

Bei der Auswahl der Auszubildenden führen wir Bewerbertage durch.

Techem Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,22 Mitarbeiter
3,08 Bewerber
4,17 Azubis
  • 05.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Bewertung ist auf meinen direkten Vorgesetzten bezogen.

Verbesserungsvorschläge

  • In vielen Bereichen ist eine lange Einarbeitungszeit notwendig um das notwenidige Wissen zu haben wirklich excellent zu arbeiten. Experten sollten deshalb mehr gefördert werden und mehr Kompetenzen erhalten.
  • Pendlern mit weiter Anreise sollte die BahnCard100 bezahlt werden

Pro

Es bewegt sich etwas. Die Firma ist im Wandel. Ich habe bisher immer interessante Projekte und Themen gehabt.

  • 17.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Wenig Zeit für Trainings, auch wenn sie angeboten werden

  • 16.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
0,00
Umgang mit Kollegen 45+
0,00
Karriere / Weiterbildung
0,00
Gehalt / Sozialleistungen
0,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
0,00
Work-Life-Balance
0,00
Image
1,00

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Techem
3,23
94 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
2,93
30.890 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.405.000 Bewertungen