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Techem
Bewertung

Mehrfachbewertung

Techem ist kein schlechter Arbeitgeber

3,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Techem in Eschborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

In jeder Abteilung unterschiedlich und stark von Bereichs- und Abteilungsleiter abhängig. Viele langjährige Kollegen traueren den guten alten Zeiten nach. Techem befindet sich seit Jahren im Wandel.

Kommunikation

Es gibt Intranet TING und andere Kanäle. Führungskräfte sollen Mitarbeiter informieren. Das machen Abteilungsleiter unterschiedlich.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit auch abteilungsübergreifend ist gut.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele veraltete Prozesse aber keine Motivation bei den Abteilungsleitern was zu verändern. Stillstand ist nicht immer gut.

Gleichberechtigung

Es gibt verschiedene Schulungen und Events in diesem Bereich

Umgang mit älteren Kollegen

Manche ältere Kollegen leben deren Frust aus, meckern über alles und wiederholen wie es früher alles besser war. Von Vorgesetzten wird das toleriert, obwohl es für andere Mirarbeitende nicht motivierend ist.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische sind Standard, sehr gute Kantine, genug Parkplätze, ab April 2026 gibt es min 10 Office Tage pro Monat. Der Rest kann mobil gearbeitet werden.

Gehalt/Benefits

Beim Gehalt soll man beim Einstieg gut verhandeln. Es gibt keine persönlichen Gehaltserhöhungen und jährliche Gehaltserhöhung sind eher symbolisch und deutlich unter Inflationsniveau.

Image

Es wird daran gearbeitet Techem als Umweltschutz-Unternehmen darzustellen: Making buildings green and healthy. Na ja...

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele interne Kurse aber extern was genehmigt bekommen ist schwierig. Da wird stark auf die Kosten geguckt.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin HerbergSocial Recruiting Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du viele Aspekte positiv hervorhebst – wie die gute abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, die modernen Arbeitsbedingungen und die Work‑Life‑Balance.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Hinweise ernst. Du sprichst unter anderem veraltete Prozesse und teilweise langsame Veränderungen an. Auch dein Hinweis zu Gehaltsentwicklungen und externen Weiterbildungen ist für uns wichtig. Diese Punkte fließen in unsere laufenden Verbesserungsprozesse ein, denn gerade im Unternehmenswandel ist Transparenz, Weiterentwicklung und ein respektvolles Miteinander besonders bedeutend.

Uns ist wichtig: Rückmeldungen wie deine helfen uns, gezielt an strukturellen Themen zu arbeiten und Verbesserungen voranzutreiben. Wenn du deine Erfahrungen oder Anregungen im persönlichen Austausch vertiefen möchtest, melde dich jederzeit gerne bei uns. Wir nehmen uns gerne Zeit für ein vertrauliches Gespräch.

Vielen Dank für deine Offenheit!

Viele Grüße
Katrin Herberg

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