Hohes Engagement, Impulse zu aktuellen Themen und Empowerment der Mitarbeitenden - Das zeichnet Techem aus
Verbesserungsvorschläge
Angebote/ Unterstützung bei Kinderbetreuung bereitstellen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Job für junge Familie oder Alleinerziehende
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist weitestgehend offen und kameradschaftlich. Der Umgang ist respektvoll und es gibt eine sehr gute Feedback-Kultur. Wichtig ist es, sich aktiv daran zu beteiligen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und regelmäßig. Führungskräften werden regelmäßig von der Geschäftsführung informiert und geben die Informationen ins Team weiter. Es gibt Formate, in denen direkt Fragen der Mitarbeitenden an die Geschäftsführung gestellt werden können.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich ist der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung sehr gut. Ich fühle mich sehr wohl.
Work-Life-Balance
Auch kurzfristige Abwesenheiten durch dringende familiäre Anlässe sind im Team realisierbar (auch wenn es die Ausnahme ist), Urlaub und Gleitzeitabbau in Absprache mit Kollegen klappt super, Urlaubsvertretung ist vorhanden und funktioniert gut. Gleichzeitig gibt es aber auch viele Überstunden, die zumindest dokumentiert und zeitversetzt abgefeiert werden können.
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft fordert und fördert mich entsprechend meiner Vorstellung. Sie ist jederzeit bei Bedarf für mich erreichbar und gibt mir einen entsprechenden Handlungsspielraum, indem ich eigene Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen kann. Das schätze ich sehr!
Interessante Aufgaben
Neben routinierten Tagesgeschäft gibt es viele Möglichkeiten, neue Impulse/ Reize durch Projektteilnahmen, Job Rotation oder Job Enrichtment zu erhalten.
Gleichberechtigung
Ich nehme keine Benachteiligung wahr.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere (eigentlich alle) Kollegen erhalten zahlreiche Angebote, sich und ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln. Das Unternehmen verbindet nach meiner Auffassung damit aber auch einer Erwartungshaltung an alle Kollegen: Man muss veränderungsbereit sein und neugierig bleiben. Dienst nach Vorschrift, Absitzen bis zur Rente ist nicht gerne gesehen (wie in allen anderen Unternehmen auch).
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Regelung zum mobilen Arbeiten (Home-Office), aktuelle Hard-& Software, moderne Räumlichkeiten mit kostenfreien Getränken und Parkmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist recht gut, mehr geht immer. Sozialleistung sind vielfältig, besonders positiv empfinde ich die Möglichkeit des Bike Leasings und E Fahrzeuge als Firmenwagen über Entgeltumwandlung zu erhalten.
Image
Image als Arbeitgeber aus meiner Sicht sehr gut, es gibt Abzüge für das Image als Dienstleister.
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche Angebote, beginnend von einzelnen Schulungen über mehrtägige Module bis hin zu Qualifizierungsprogrammen, die interne Aufstiegsmöglichkeiten vorbereiten